【正文】 ，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)，確保了各項工作有序開展。四是部分區(qū)（縣）局稅源專業(yè)化管理程度不高，稅源控管能力不足，稅收執(zhí)法不規(guī)范，尤其是個別干部缺乏責(zé)任心，法制意識淡薄。受世界經(jīng)濟(jì)低迷、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行和政策性減收等多重因素的影響，我們的組織收入工作面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)。三是受大環(huán)境的影響，住宿餐飲、旅游等行業(yè)經(jīng)營繼續(xù)受到影響。組織收入形勢越是嚴(yán)峻，完成任務(wù)越是困難，越要保持清醒頭腦，越要恪守“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，二要抓好收入目標(biāo)考核責(zé)任制的落實。要通過選取重點(diǎn)行業(yè)、欠稅企業(yè)，建立風(fēng)險指標(biāo),深化行業(yè)分析，鎖定疑點(diǎn)企業(yè)，推送風(fēng)險戶，促進(jìn)稅收收入的增長。對于屬于責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍馬虎的，要實行嚴(yán)格的過錯責(zé)任追究；對于業(yè)務(wù)素質(zhì)差的問題，要加強(qiáng)培訓(xùn)，熟悉掌握《稅收征管質(zhì)量評價體系》，做到落實工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，納稅人在本環(huán)節(jié)需提供的涉水資料和應(yīng)該產(chǎn)生的稅務(wù)文書；對于有瀆職行為和為稅不廉行為，紀(jì)檢監(jiān)察部門要配合介入，一經(jīng)查實，嚴(yán)格追究、嚴(yán)肅處理。特別是要抓緊做好實行“營改增”試點(diǎn)的交通運(yùn)輸業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)納稅人清結(jié)稅款、清繳陳欠工作。個體稅收雖然對我們總的收入貢獻(xiàn)率不大，但涉及全社會的公平正義，應(yīng)該是我們稅務(wù)機(jī)關(guān)履行的職責(zé)，必須下決心扭轉(zhuǎn)。把每個月都看成是最后沖刺的第十二月，每季都當(dāng)成以季保年的第四季度，克服抓收入前緊后松或時緊時松的現(xiàn)象，扎扎實實做好各項促收工作，力爭扭轉(zhuǎn)收入趕不上計劃進(jìn)度的局面，牢牢把握組織收入工作主動權(quán)，為完成全系統(tǒng)收入計劃任務(wù)作貢獻(xiàn)。近期，通過競爭上崗和交流調(diào)整，市局黨組配齊配強(qiáng)了部分機(jī)關(guān)處室和區(qū)（縣）局班子。可以說，這些調(diào)整和辦法的實施，是對我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責(zé)任意識的一種檢驗。如何讓干部做到陽光心態(tài)，快樂工作，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)要深抓的課題。主要是各區(qū)縣或街道辦事處初驗的方法和標(biāo)準(zhǔn)，與今年自治區(qū)驗收的新辦法不完全一樣，可能會對各區(qū)縣局的準(zhǔn)備工作造成誤導(dǎo)。第五，要嚴(yán)明紀(jì)律，廉潔從稅。今后，在考慮干部福利時，對于明令禁止的，要敢于向干部講清楚、說明白，相信我們的干部是會理解的。在維穩(wěn)工作方面要一以貫之地服從地方黨委政府的安排，全力給予配合。下面，我就如何貫徹落實好這次會議的精神講四點(diǎn)意見。今年是我們的“國稅文化建設(shè)年”，縣局已經(jīng)下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)的意見，各單位也要把廉政建設(shè)作為文化建設(shè)的一項內(nèi)容，抓實抓好。因此，榮譽(yù)是每名干部職工的分內(nèi)之事，人人都要有大局意識，人人都要多爭榮譽(yù)，把我們ＸＸ國稅的形象樹起來，干部職工的日子好起來。前兩個月各單位任務(wù)完成情況是：城區(qū)完成540萬元，完成收入進(jìn)度最好的是徐家分局，最差的是羅家分局。該加班的要加班，分局長要帶頭參與，多講奉獻(xiàn)，作好表率。在來人來客接待方面，原則上都在食堂就餐，各分局也要厲行節(jié)約，嚴(yán)禁大吃大喝，奢侈浪費(fèi)。一、第一季度組織收入情況和第二季度收入預(yù)測一季度，%。盡管如此，總體來講，我們依然認(rèn)為，烏魯木齊地稅收入目前增幅處在合理的區(qū)間：一是烏魯木齊地區(qū)第一季度地區(qū)生產(chǎn)總值增長8%，稅收彈性系數(shù)繼續(xù)維持在2以上，高于近幾年稅收彈性系數(shù)或基本持平；%；三是烏魯木齊市一季度地方財政收入增幅也維持在14%左右；四是烏魯木齊地稅收入增幅和全區(qū)地稅收入增幅基本持平。%；（三）隨著我們這幾年，特別是2012年第四季度加大了追欠力度，使得以前欠稅在今年入庫因素大幅度下降；（四）減稅政策的影響：當(dāng)前主要是“營改增”對地稅收入的影響，雖然“營改增”會相應(yīng)調(diào)減地稅的收入任務(wù)，但是，調(diào)減多少，現(xiàn)在都很不明確。但是，四月份收入預(yù)估為：，%，累計地方級稅收收入為：，增長17%，照此預(yù)估上半年我們最多只能完成地方級財政收入9293億元，完成計劃進(jìn)度的4243%，增長約17%左右，與計劃季度相比差七個多百分點(diǎn)，短收在10億元左右。完成全年計劃的45%。前兩個月，%，低于去年同期9個百分點(diǎn)。從各征收單位稅收收入情況來看：各區(qū)(縣)局稅收收入雖較上年均有所增長,但地方級稅收計劃均未趕上時間進(jìn)度,收入進(jìn)度很不平衡。一季度全局工作開局良好，希望大家對取得的成績要繼續(xù)保持，對存在的問題要積極整改。因此，全縣每名干部職工都要從現(xiàn)在做起，從身邊點(diǎn)滴做起，自覺養(yǎng)成節(jié)省一度電、一滴水、一張紙、一滴油、一分錢的良好習(xí)慣。縣局推綜領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)，通力配合，各單位一定要按照縣局的統(tǒng)一安排，有條不紊地實施。一是收入工作。從取得榮譽(yù)來看，榮譽(yù)層次不高，榮譽(yù)數(shù)量太少。黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗兩責(zé)”，就是既要抓業(yè)務(wù)工作，又要抓黨風(fēng)廉政工作，因此，我們一定不要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作割裂，要與日常工作一起部署、一起安排、一起檢查。各級部門要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)克難攻堅的精神，同心同德，群策群力，推進(jìn)全市地稅事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展！第四篇：在全縣國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議結(jié)束時的講話在全縣國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議結(jié)束時的講話XX同志（XX年3月17日）同志們：歷時半天的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議即將劃上一個圓滿的句號。第六，要繼續(xù)做好維穩(wěn)安保工作。對違反規(guī)定以任何借口、任何名義、直接責(zé)任人，按照組織程序一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。同時，要加強(qiáng)與市局機(jī)關(guān)黨委的溝通和協(xié)調(diào)，工作中存在的問題和難題，以及需要參考的資料等，要及時與機(jī)關(guān)黨委聯(lián)系。從調(diào)研情況看，各單位準(zhǔn)備情況參差不齊，差別較大。當(dāng)前，干部生活節(jié)奏快、工作壓力大，同時，社會上負(fù)面的東西對部分干部的思想也產(chǎn)生了消極影響。今年，我們做出的要求和面臨的工作調(diào)整較多：全市金融保險業(yè)劃歸一分局專業(yè)化管理；調(diào)整了全市的建筑業(yè)、銷售不動產(chǎn)相關(guān)稅收的納稅地點(diǎn)；稅收風(fēng)險管理工作進(jìn)一步推進(jìn)；全市地稅經(jīng)費(fèi)實行“固定基數(shù)，增長提成”；自治區(qū)級文明單位實行“零基啟動”；績效管理工作標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)；對部分科級干部實施競聘上崗和交流調(diào)整等。因此，各級黨組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密組織、細(xì)化安排、落實責(zé)任、統(tǒng)籌兼顧，嚴(yán)格按照區(qū)局的要求和實施方案的規(guī)定，扎扎實實開展好我局教育實踐活動，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚В_?；顒优c組織收入工作兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。要借落實《烏魯木齊市地方稅收保障管理辦法》及實施方案和《烏魯木齊市國地稅合作聯(lián)系制度》的契機(jī)，把全市綜合治稅和協(xié)稅護(hù)稅工作不斷引向深入。如核定定額與實際收入差距較大、定額長期不作調(diào)整、管理人員下戶巡查不夠等。各征收單位要認(rèn)真落實清欠責(zé)任制，全面落實欠稅公告制度，對長期欠稅的企業(yè)，列入監(jiān)控重點(diǎn)，專人負(fù)責(zé)。對于區(qū)局和市局在各類執(zhí)法檢查出來的問題，各區(qū)縣局都必須對照執(zhí)法督察中提出的整改意見，不講條件，不講原因，一律認(rèn)真整改。四要抓好《烏魯木齊市地稅局關(guān)于開展稅收風(fēng)險管理工作的實施意見》的落實。對此，我們要及時調(diào)整觀念，狠抓管理，全力抓好組織收入工作：一要始終堅持組織收入原則。一旦房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，稅收也將會產(chǎn)生較大波動，甚至?xí)暗浇ò驳绕渌袠I(yè)，稅源風(fēng)險進(jìn)一步加大。第一，要全力抓好組織收入工作。二是部分單位對思想政治工作重視不夠，因循守舊，方式方法單一，不夠扎實深入。第一分局成功處置房地產(chǎn)交易契稅業(yè)務(wù)量猛增突發(fā)事態(tài)，平穩(wěn)地度過了房產(chǎn)繳稅高峰期?；榫謬?yán)厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，受到國家稅務(wù)總局通報表彰。7月16日至今，市局各位領(lǐng)導(dǎo)每天輪換帶領(lǐng)機(jī)關(guān)和部分基層局干部駐點(diǎn)開展維穩(wěn)工作。堅持“學(xué)以致用”，分層次、分類別抓好干部的全員教育培訓(xùn)。四是以推進(jìn)信息化建設(shè)為手段，信息管稅力度進(jìn)一步加強(qiáng)。繼續(xù)落實《稅收征管質(zhì)量評價體系》，進(jìn)一步規(guī)范流程、優(yōu)化配置。一、1—7月全局工作回顧一是以落實收入責(zé)任制為推手，稅收收入實現(xiàn)較快增長?？h局的工作報告對今年全縣地稅系統(tǒng)的工作進(jìn)行了安排部署，明確了總體要求、指導(dǎo)原則和主要任務(wù)。1月30日上午，組織局機(jī)關(guān)全體成員和各分局（局）班子成員共同學(xué)習(xí)了全市地稅系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座。春訓(xùn)期間，我代表縣局黨組做了《 》的工作報告，其中重要的一條就是堅持以“人才興稅、文化興稅”推動地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。這對碭山地稅工作來說具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實踐性，讓我們對今年的重點(diǎn)工作有了更加準(zhǔn)確的把握。會后，希望各單位結(jié)合工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，迅速抓好落實。各單位回去后，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、討論，使全體干部職工都對會議精神有一個充分的認(rèn)識，對今年的工作思路和目標(biāo)要求有一個清楚的了解，進(jìn)而增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實把思想統(tǒng)一到這次會議精神上來，統(tǒng)一到今年的工作目標(biāo)和要求上來，統(tǒng)一到完成會議所提出的各項工作任務(wù)上來。三是廉政防線得到進(jìn)一步牢固。紀(jì)律好體現(xiàn)在：在這次春訓(xùn)活動期間，干部職工的到會率、參學(xué)率以及著裝和會風(fēng)會紀(jì)等情況都比較好，大家的精神狀態(tài)、參訓(xùn)態(tài)度和學(xué)習(xí)、討論的積極性也比較認(rèn)真、端正，真正實現(xiàn)了以“春訓(xùn)”充電、鼓勁、凝心、聚力、集智的目的。省局汪建國局長在2012年春訓(xùn)動員會上作了“提高人的素質(zhì)，加快轉(zhuǎn)型升級”的主題講話中，分析了當(dāng)前地稅工作所面臨的新的經(jīng)濟(jì)局勢和稅收政策變化帶來的挑戰(zhàn)，站在“以人為本，文化興稅”的高度，要求我們稅干職工緊緊圍繞提升“五種能力”，不斷推進(jìn)稅收管理的轉(zhuǎn)型升級?？h政府