外聘專家協(xié)議書(存儲(chǔ)版)
【正文】 用專家的專業(yè)必須與所聘學(xué)科的專業(yè)相同或相近；3．每個(gè)學(xué)科原則上可聘請一名大師級專家學(xué)者指導(dǎo)本學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展。二、被聘請的專家條件在國內(nèi)外本專業(yè)領(lǐng)域具有較高名望，如兩院院士、國家級專業(yè)學(xué)會(huì)會(huì)長等被業(yè)內(nèi)所公認(rèn)的大師級專家、學(xué)者、學(xué)科帶頭人等；或者為具有學(xué)位研究生導(dǎo)師資格的正、副教授；擬聘用專家的專業(yè)必須與所聘學(xué)科的專業(yè)相同或相近；每個(gè)學(xué)科原則上可聘請一名大師級專家學(xué)者指導(dǎo)本學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展，優(yōu)先考慮重點(diǎn)學(xué)科的專業(yè)。八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋第五篇：外聘協(xié)議書外聘教師授課協(xié)議書甲方：蘭山區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校乙方：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方任課教師一事達(dá)成協(xié)議如下，以期待甲乙雙方共同信守。第三條乙方在擔(dān)任甲方任課教師期間，必須履行以下義務(wù)：堅(jiān)持正確的政治方向，遵守國家憲法及法律、法規(guī)的規(guī)定，不得向?qū)W生散布有悖國家憲法、法律、法規(guī)及路線、方針、政策的言論。④認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對性地進(jìn)行教學(xué)，不得擅自更改教學(xué)日歷的進(jìn)度和內(nèi)容，確需更改者，須經(jīng)所在專業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。第四條 乙方在甲方擔(dān)任任課教師期間，嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)定，構(gòu)成教學(xué)事故者，除按照甲方相關(guān)規(guī)定處理外，甲方將對乙方的處理情況通報(bào)乙方所在單位。第八條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等的效力。⑨自覺接受甲方的檢查、監(jiān)督與考核，對甲方提出的有關(guān)教學(xué)方面的改進(jìn)意見，應(yīng)及時(shí)認(rèn)真地加以改進(jìn)。③上課時(shí)不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。乙方與其所在的原單位保持勞動(dòng)或者人事關(guān)系，與甲方不存在勞動(dòng)或者人事關(guān)系，僅是為甲方提供勞務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。考核時(shí)，由外聘教授填寫考核表，聘請單位簽署意見后，連同相關(guān)業(yè)績材料的原件報(bào)人事處，最后由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組按照工作協(xié)議對外聘教授的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行確認(rèn)，并決定發(fā)放相應(yīng)的工作報(bào)酬。河南城建學(xué)院外聘專家管理辦法20100507 16:27院行〔2010〕173號為進(jìn)一步提高我校的綜合實(shí)力和辦學(xué)水平，不斷提高我院的教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)科研工作的開展，結(jié)合我院目前的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。第四篇：外聘專家管理辦法鄭州大學(xué)外聘專家管理辦法20041112人 事處為進(jìn)一步提高我校的綜合實(shí)力和辦學(xué)水平，不斷加快建設(shè)全國一流大學(xué)的步伐，充分發(fā)揮外聘專家在學(xué)科建設(shè)、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)中的重要作用，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。第十七條 專題研究：外聘專家每年至少提交一份關(guān)于公司經(jīng)營管理或技術(shù)項(xiàng)目方面的的專題研究報(bào)告，董事辦組織公司高層進(jìn)行考評，有重大貢獻(xiàn)或產(chǎn)生效益的按公司相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條 外聘專家的聘用流程：（一）由公司董事辦組織或委托相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試；（二）董事辦確定合格的人員并提交公司董事長審核；（三）決定錄用人員由人力資源部辦理相關(guān)人事聘任手續(xù)；（四）董事辦安排專人建立外聘專家?guī)?。第二章專家資格條件第四條 外聘專家應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：（一）必須具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，公正誠信，廉潔自律；（二）在相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域具備較高學(xué)術(shù)水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或同等專業(yè)水平；（三）熟悉工程管理領(lǐng)域的法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，了解工程監(jiān)理、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢、項(xiàng)目管理、PPP項(xiàng)目、工程設(shè)計(jì)、BIM經(jīng)營開發(fā)等領(lǐng)域發(fā)展趨勢；（四）管理咨詢專家應(yīng)當(dāng)是所在領(lǐng)域的資深專家，在本領(lǐng)域具有較強(qiáng)影響力、在社會(huì)上享有較高聲譽(yù)和威望；（五）身體健康，年齡在55歲以下。外聘專家的兼課金原則上每學(xué)期結(jié)束后發(fā)放。，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，接受學(xué)校有關(guān)部門的管理，服從工作調(diào)配。加強(qiáng)外聘專家的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對穩(wěn)定的兼職教職工隊(duì)伍，對我校穩(wěn)定教學(xué)秩序、提高教育教學(xué)質(zhì)量、加強(qiáng)校企合作具有重要意義。五、發(fā)生下列情形之一，終止本協(xié)議本協(xié)議期滿的。乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。乙方工作職責(zé)及具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方專長
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