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員工放飛青春夢(mèng)想演講稿(存儲(chǔ)版)

2024-10-17 14:48上一頁面

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【正文】 幸認(rèn)識(shí)了水務(wù)公司的老高,同是湖北老鄉(xiāng),我們自然很快熟絡(luò)起來。我本以為莫把他鄉(xiāng)作故鄉(xiāng)是至理名言,不料老高的話讓我恍然大悟——兩頭本來都是家!將公司當(dāng)做家!我想這正是中地海外能夠在尼取得長足發(fā)展的精神關(guān)鍵:從最初的單一打井工程,至目前的供水、大壩、灌溉、機(jī)場、公路橋梁、房建、房地產(chǎn)等多個(gè)工程領(lǐng)域,并取得了輝煌的成績,目前在建的工程項(xiàng)目有近50個(gè),合同總額超過20億美元。維克多如是說。細(xì)節(jié)雖細(xì)又小,但小中蘊(yùn)大,小可制大。中地海外無疑給我提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái),并以它強(qiáng)大的奮斗不息的精神時(shí)刻影響著我。也許,我會(huì)失敗,但失敗怎么了?失敗并不可怕,不氣餒,坦承地面對(duì)自己的失敗,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),用青年獨(dú)有的激情和壯志把它奮斗一生。我們把它稱之為——夢(mèng)想。在失敗中振作,在振作中奮發(fā),在奮發(fā)中取勝,這才是我們要的精神。高爾基說過:“苦難才是真正的大學(xué)。許振超的事跡充分說明了在新的歷史時(shí)期,要想成為一名高技能人才,就是要具備不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí),勇于創(chuàng)新、突破自我,一心向?qū)W的精神。我們深知“根深才能葉茂”的哲理,我們深知自己的知識(shí)仍有許多的不足,于是我們確立了揚(yáng)帆出征的目標(biāo)。在這繁花似錦的六月,你們注定要激情滿懷,唱響青春的最強(qiáng)音,揮灑奮力拼搏的汗水,為了實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想,為了開啟一扇全新的人生之門。冰心說過:“成功的花,人們只驚羨她現(xiàn)時(shí)的明艷,然而當(dāng)初她的芽兒,浸透了奮斗的淚泉,灑遍了犧牲的血雨。無論高考結(jié)果如何,我們永遠(yuǎn)不能失掉追逐夢(mèng)想的勇氣和決心。人們總說:夢(mèng)一樣的青春。而后,繁華落盡,美麗的希望,化成了“天堂”,那里充滿了碧玉瓊漿,那里是我們勝利的會(huì)場,人生的方向放飛青春夢(mèng)想演講稿3有人說,青春是人生一道灑滿陽光的風(fēng)景,是一首用熱情和智慧唱響的贊歌。也許當(dāng)你進(jìn)入大學(xué)校園一段時(shí)間以后,平淡無奇的生活會(huì)使你感到孤寂和落寞,周而復(fù)始的生活節(jié)拍讓你備嘗煩躁和無聊。最后,你正走進(jìn)一個(gè)成功者的世界!當(dāng)你走進(jìn)大學(xué),你已經(jīng)跨越了人生之路的一個(gè)重要的里程碑!因?yàn)樵谶@里的每一位老師和同學(xué),都有一個(gè)共同的理想:不甘平庸與寂寞,追求奮斗與成功!我們堅(jiān)信,只要奮斗不息,青春不會(huì)虛度,生命激情燃燒,人生終將輝煌!。有人說,生命是燦爛的,猶如絢麗的煙花,讓人驚呼而轉(zhuǎn)瞬即逝。給自己一座泰山,但不要扛在肩上,而要踏在腳下。真的是很奇妙的感覺,不知道什么時(shí)候開始,不再偷穿媽媽的高跟鞋,不再偷喝爸爸的白酒。相對(duì)于高考成績,堅(jiān)忍不拔的毅力、積極進(jìn)取的心態(tài)、健康的身體、健全的人格、誠信正直的品德,是更重要的人生財(cái)富。每一個(gè)年輕人都心懷夢(mèng)想,奮力前行,整個(gè)國家、民族的面貌必然為之改觀。青春飛揚(yáng)的你們,一定更要這樣。21世紀(jì)是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代,也是人才激烈競爭的時(shí)代,我們深感壓力,倍感光榮。由此可見文憑并不代表水平,學(xué)歷絕不是成才的“瓶頸”,許振超以自身的經(jīng)歷昭示人們:技術(shù)工人同樣可以取得成就;同樣可以在平凡的工作崗位上創(chuàng)造非凡的業(yè)績;同樣可以和光環(huán)耀眼的科學(xué)家、教授、工程師們站在同一個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上;同樣可以獲得社會(huì)的尊崇!許振超走過的路,也是我們應(yīng)該追求的路。放飛青春夢(mèng)想演講稿5青春,是一筆財(cái)富,我們擁有青春,這便是追求理想最寶貴的財(cái)富,沒有夢(mèng)想,沒有追尋的青春怎么叫青春?沒有彷徨,沒有執(zhí)著追求的青春怎么稱為青春?有信念,好樣的!有追求,好樣的!但是大家是否充分預(yù)見過這過程中的困難挫折呢?起點(diǎn)時(shí)固然有雄心壯志,終點(diǎn)處固然金光燦爛,但是當(dāng)生活一步步將理想的鋒芒磨平,那雄心壯志不照樣會(huì)煙消云散嗎?不要以為我們是在上大學(xué)。長大后,才漸漸地明白:“夢(mèng)想,不在于一朵嬌嫩的鮮花,需要我們渴望的目光去滋潤,更需要我們用真摯的心靈去呵護(hù)。漸漸地,我們長大了,目光由腳邊的鵝卵石移向前方。沒有理想,青春則沒有意義。作為90后的代表,我愿意將自己的青春與CGC下一個(gè)十年緊密的聯(lián)系在一起。沒有責(zé)任心的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功。每個(gè)人都被生命詢問,而他只有用自己的生命才能回答此問題;只有以‘負(fù)責(zé)’來答復(fù)生命。鄉(xiāng)愁染白了漂泊在外的人兒的雙鬢,那幾句小時(shí)候,鄉(xiāng)愁是一枚小小的郵票;我在這頭,母親在那頭。想到一年之后才能再回到祖國和親人的懷抱,我的眼眶漸漸的濕潤了。那些美麗的夢(mèng)不能只是你幻想中的城堡,必須一磚一瓦地堆砌。勇敢地迎向我們的夢(mèng)想吧,機(jī)不可失,時(shí)不再來,抓住機(jī)遇,完成夢(mèng)想。只要有夢(mèng)想,就不會(huì)再輕言放棄;只要青春被放飛,就不會(huì)辜負(fù)自己。夢(mèng)想或是很小,但是心一定堅(jiān)定執(zhí)著。只有放飛我們的青春,才能讓夢(mèng)想看到我們的決心,才有資格邀請(qǐng)夢(mèng)想重新回到我們的身邊。那么參與運(yùn)動(dòng)會(huì),正好可以釋放我們壓抑的心,展現(xiàn)我們青春的一面。夢(mèng)想是一輩子的事情嗎?既然如此,那么我們?yōu)槭裁纯偸禽p易忘卻?于是讓自己在青蔥歲月,總是聽著太悲傷的歌曲,不再進(jìn)行創(chuàng)造。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,為了讓您在寫演講稿時(shí)更加簡單方便,以下是小編收集整理的放飛青春夢(mèng)想演講稿(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。在進(jìn)度上,他都充分發(fā)揮各專業(yè)的特長,以每一個(gè)小節(jié)點(diǎn)的完成來保證大節(jié)點(diǎn)的實(shí)現(xiàn);質(zhì)量上,充分利用外部力量來抓質(zhì)量管理,調(diào)動(dòng)三級(jí)質(zhì)檢及技術(shù)員的積極性,按“一次成優(yōu)”來抓過程質(zhì)量。在我們身邊,這種感動(dòng)實(shí)在是太多太多了,他們擁有激情成就夢(mèng)想,讓青春閃亮在線,用敬業(yè)與奉獻(xiàn)換明天的精神,他們把自己每一步踏實(shí)的腳印鑲嵌在電力建設(shè)的史冊(cè)上,把青春的歲月獻(xiàn)給了平凡的生產(chǎn)工作,為機(jī)組的提前安全投產(chǎn)和企業(yè)的效益增長付出了真情與汗水的拼搏。那么,在電力體制改革日趨成熟,電力施工企業(yè)市場競爭愈來愈激烈的今天,事關(guān)我們企業(yè)的生存與發(fā)展在哪里,是等待,抑或祈求?我們企業(yè)員工的個(gè)人價(jià)值在哪里,是退縮,抑或逃避?誰都會(huì)激情飛揚(yáng),誰都會(huì)設(shè)想明天……,然而有時(shí)我們卻依然彷徨和茫然。1機(jī)跟他一起參加調(diào)試更讓我感受倍深:夜以繼日、廢寢忘食,就是為了能夠盡快按質(zhì)按量的完成各個(gè)節(jié)點(diǎn)。目前,“主人翁意識(shí)教育 ”活動(dòng)已經(jīng)日漸深入人心,努力營造家庭式溫馨氛圍,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作正常有序地開展,已成為我們每個(gè)人的共識(shí)。正是這種忘我的工作作風(fēng)和以企業(yè)為家的主人翁精神的感染和激勵(lì),讓六安電廠工程突破各種困難,全面實(shí)現(xiàn)了提前投產(chǎn)目標(biāo),贏得了業(yè)主以及監(jiān)理的一致贊賞,為公司爭得了信譽(yù)。2005年6月份汪公河同志從公司機(jī)關(guān)調(diào)入六安項(xiàng)目部任工程科長。第一篇:員工放飛青春夢(mèng)想演講稿放飛青春夢(mèng)想演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家上午好!今天我演講的題目是“放飛青春夢(mèng)想”。而今年被評(píng)為公司“優(yōu)秀黨員”的汪公河同志無疑就是這支隊(duì)伍中杰出的一員,也是我們六安項(xiàng)目部所有員工精神面貌的一面閃亮旗幟。一直以來,他都本著學(xué)習(xí)的態(tài)度,在自我提高的過程中,不斷的將工作推向一個(gè)又一個(gè)高峰。公司“主人翁意識(shí)教育”倡導(dǎo)的是每位員工要把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,既享受主人應(yīng)有
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