縣工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子庸懶散貪自查剖析材料1(存儲版)
【正文】 章制度，通過制度管人，加強(qiáng)對干部職工的教育管理。教育理論專業(yè)知識不夠透徹，工作經(jīng)驗(yàn)不足。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有完成任務(wù)的觀念，對精益求精還做得不夠好。做事的時候，從多個角度考慮問題，有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，思考深刻，時刻改進(jìn)工作方法，提高工作效率，定期寫好反思。有些管理崗位人員工作效率不高，落實(shí)不到位，存在著一定的應(yīng)付思想。往往是工作業(yè)務(wù)上需要，才臨時抱佛腳的去學(xué)習(xí)；平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又有其他事情影響，分散了注意力。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場。但政治理論水平不高、掌握不多、理解不深，個人政治敏銳性不夠，未能摒棄“草根習(xí)性”，有話就說，有事就做，不能全盤考慮仔細(xì)權(quán)衡。我爭取，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺，努力做到學(xué)以致用，以理論指導(dǎo)實(shí)踐；進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平，克服畏難思想和松懈情緒，增強(qiáng)工作的自覺性和主動性；努力養(yǎng)成勤于思考習(xí)慣，增強(qiáng)工作預(yù)見性，對各項(xiàng)工作的落實(shí)敢想敢為，創(chuàng)造性地開展工作；嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和考勤制度，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。我身上存在的問題，不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，產(chǎn)生這些問題的原因有性格的缺陷，有思想的懈怠，有行動的遲緩，放松了對自己的嚴(yán)格要求，進(jìn)取意識有所減弱?，F(xiàn)將自查剖析情況匯報如下：本人對黨和人民的事業(yè)高度忠誠，對民族宗教事業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，對推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)發(fā)展進(jìn)步有信心。如何帶領(lǐng)團(tuán)隊，把工作質(zhì)量提高一個新的臺階思考不夠。對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，缺乏自我批評。（二）存在學(xué)風(fēng)不正、業(yè)務(wù)知識不強(qiáng)的問題主要表現(xiàn)為：一些管理人員缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情，不認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握理論政策和業(yè)務(wù)知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，理論脫離實(shí)際，以文件落實(shí)文件，不真抓實(shí)干。主動，積極的做好本分工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。自身學(xué)習(xí)不夠。嚴(yán)格服務(wù)效率，杜絕工作中不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。（一）健全學(xué)習(xí)制度，提高干部思想素質(zhì)。一、存在的主要問題（一）干部政治理論素質(zhì)有待提高，學(xué)習(xí)沒有制定學(xué)習(xí)計劃，不能持之以恒，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。（二）、改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。二是自我要求不夠嚴(yán)格，工作思路窄，工作方法單一，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。7月15日開始轉(zhuǎn)入對照檢查階段，我會采取召開座談會、發(fā)表征求意見書和調(diào)查問卷的形式，廣泛征求意見，主要從領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性修養(yǎng)、宗旨意識和思想作風(fēng)等方面深刻分析存在問題和原因，進(jìn)一步明確下一步整改的主要思路和具體措施。三、整改措施我會在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合對照檢查階段的工作要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，深刻剖析自身存在問題和原因，進(jìn)一步明確整改的主要思路和具體措施，確保對照
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1