【正文】 律處分等方面的相關(guān)規(guī)定，對廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設工作不力，屢屢出現(xiàn)問題的單位及主要責任人進行責任追究。結(jié)（7）合經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗的新要求，及時調(diào)整廉政風險內(nèi)容和防控措施；要把黨內(nèi)監(jiān)督與上級對下級監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，落實防范措施，務求取得實效。二是逆推法。進一步明確崗位職責和工作要求，廣泛開展師德師風和廉政工作公開承諾。對輕微違規(guī)違紀，通過責令整改等措施進行糾錯制止，避免問題進一步惡化。正確處理好方案實施和推動各項工作的關(guān)系，把開展廉政風險防范管理工作，健全完善防范機制作為推動各項工作開展的重要動力，作為提升黨風廉政建設的重要機遇和加強廉政文化建設的重要內(nèi)容，進一步激發(fā)全體干部教職工的積極性、主動性，做到“兩不誤、兩促進”。各科、室、所、中心、稽查局也要盡快成立相應的領(lǐng)導小組，與黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組相結(jié)合，在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真開展廉政風險防范管理工作。（三）標識。五、具體要求（一）統(tǒng)一思想，提高認識。**區(qū)地方稅務局廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室二○○八年三月十七日第五篇：巴彥高勒衛(wèi)生院廉政風險防范管理工作實施方案阿拉善右旗巴彥高勒衛(wèi)生院文件 阿右衛(wèi)巴字(2011)45號 簽發(fā)：張世忠巴彥高勒衛(wèi)生院廉政風險防范管理工作實施方案旗衛(wèi)生局：為了全面貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》精神，根據(jù)《阿右旗推進事業(yè)單位懲治和預防腐敗體系建設實施方案》（阿右黨辦發(fā)[2011]40號）和《阿右旗衛(wèi)生局關(guān)于進一步推進衛(wèi)生統(tǒng)事業(yè)單位懲治和預防腐敗體系建設工作的通知》要求，結(jié)合當前深入學習科學發(fā)展觀、政風行風民主評議工作以及四項整治工作，進一步促進我院行風建設，增強防治腐敗工作實效。組長：張世忠副組長：魏金秀成員：石紅霞其木格薛愛英殷志梅娜仁高娃達瓦具體分管領(lǐng)導：張世忠領(lǐng)導小組具體工作由石紅霞負責。（3）、崗位方面：不履行“一崗雙責”或履行不到位；違反廉潔自律；違反民主集中制；不作為、濫用職權(quán)、玩忽職守等方面查找。（3）堅持正面教育和警示教育相結(jié)合，認真組織學習醫(yī)療戰(zhàn)線的先進典型，結(jié)合實際，樹立和培養(yǎng)本院的先進典型，利用院、院報、公開欄、公共場所大力宣傳廉政文化，登格言、警句、廉政故事，使廣大干部職工在廉政文化的熏陶下明辯是非，慎言慎行，營造以廉為榮，以腐為恥的良好氛圍。（三）強化監(jiān)督，加強民主，科學決策。院領(lǐng)導小組對各科室、重點崗位、重點人員、重點環(huán)節(jié)進行專項檢查。（四）、考核階段11月25日—11月底結(jié)合目標考核、政風行風民主評議工作以及科學發(fā)展觀活動，醫(yī)院、科室進行自我評估，建立干部廉政檔案。（二）加強領(lǐng)導，落實責任加強對預防腐敗懲治工作的領(lǐng)導，建立黨政領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體的工作機制。后期處置后期處置主要是對中期發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度不同，分別實施警示提醒、誡勉談話、責令整改等措施。A級風險點由院班子成員負責，B級和C級由科室負責人負責。（5）繼續(xù)實行藥品、醫(yī)療器械零差價采購、銷售，嘎查醫(yī)療機構(gòu)藥品配送制度，工會職代會實行全程監(jiān)督。真抓實干，艱苦奮斗，團結(jié)共事，秉分用權(quán)，把工作做到實處。風險點：（1）、思想道德方面：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低，形式主義、官僚主義、脫離實際、鋪張浪費、陽奉陰違、以權(quán)謀私等方面。查找“三類風險”：思想道德風險、制度機制風險、崗位責任風險；建立“三道防線”前期預防、中期監(jiān)控、后期處置；抓好四個環(huán)節(jié)：計劃、執(zhí)行、考核、修正，對預防腐敗工作實施科學管理。（三）以人為本，突出重點。包括前期預防措施、中期監(jiān)控措施、后期處置辦法等。針對不同崗位特點，應采取自己找與大家?guī)拖嘟Y(jié)合的方（二）定級。一、加強領(lǐng)導區(qū)局成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，局長萬國喜任組長；各位副局長、副調(diào)研員任副組長；全體科所正職為領(lǐng)導小組成員。對中心校機關(guān)個人和各學校中層領(lǐng)導在廉政風險查找中，做出的防范承諾和整改措施落實情況，納入全鎮(zhèn)年終學校和個人考評內(nèi)容；各學校教職工廉政風險防范管理實施情況納入全鎮(zhèn)黨風廉政綜合考核內(nèi)容。建立經(jīng)常性的受理舉報、群眾評議信息監(jiān)測機制；建立述職述廉、制度落實情況的自查機制；建立不定期的監(jiān)督和通報機制，發(fā)揮好各類機制的糾錯功能，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，確保各項前期預防措施落實。（三）執(zhí)行階段（6月初—8月中旬）針對查找到的廉政風險點，制定完善的防范措施，落實工作責任，形成風險定到崗、制度建到崗、責任落實到崗的廉政風險防范機制，通過前期預防、中期監(jiān)控和后期處置，完善懲防體系建設。一是順推法。加強對廉政風險防控機制建設的檢查督促，對風險排查不全面，防控措施不落實，工作開展不認真的科室，要進行批評教育、限期整改。建立健全檢查考核機制，研究考核標準，采取定期自查、檢查、社會評儀、表彰獎勵等方式，對廉政風險防控規(guī)范（6）權(quán)力運行機制建設落實情況進行考核評估。12月中旬，結(jié)合反腐倡廉建設檢查考核，各科室（5）將廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設工作作為重要考核內(nèi)容，進行全面檢查。通過分權(quán)、程序、公開、科技、制度防控，規(guī)范權(quán)力運行，確保措施到位，防控有效。通過梳理權(quán)力清單、明確職責權(quán)限、排查廉政風險點、確定風險等級，做到自我防控，實現(xiàn)廉政風險自己能知道、自己能發(fā)現(xiàn)、自己能警醒、自己能防控的目的。其他崗位（包括支部書記崗位、負責人崗位、護士長崗位及其他人員）要重點查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風險點。對每一項職權(quán)明確辦理主體、依據(jù)、期限、監(jiān)督渠道等，明確提出、受理、審核、辦理、反饋等職權(quán)運行的各個環(huán)節(jié)，確保權(quán)力運行順暢，有效規(guī)避風險。采取多種方式宣傳開展崗位廉政風險防控工作的重要性和必要性，深入學習掌握廉政風險防控工作的基本內(nèi)容和方法步驟，讓“有崗位就有風險，有風險就要防范”、“查找廉政風險、人人有責”、“查不出風險就是最大的風險”的觀念深入人心，全面提高全員參與的主動性和積極性。二、工作目標按照“全面鋪開、突出重點、強力推進、務求實效”的總體要求，從2012年開始，我院要全面推進廉政風險防控管理工作；2013年至2014年我院初步形成對部門、權(quán)力崗位、權(quán)力運行環(huán)節(jié)全面覆蓋的廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設工作網(wǎng)絡；2014年至2015年，我院廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行基本建立，相關(guān)配套制度健全完善，機制運行順暢，推進預防腐敗工作取得新成效。考核結(jié)果將作為我院中層干部選拔和評優(yōu)晉職的重要依據(jù)。落實處置措施對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題的黨員干部進行警示提醒；對工作有失誤或偏差的黨員干部進行誡勉談話；對已經(jīng)實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀，但可以不予處分的黨員干部進行責令整改。（1）貫徹民主集中制，加強內(nèi)部監(jiān)督，健全組織制度，每年召開兩次以上民主生活會，發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風，大事集中研究決定，杜絕一言堂，實行決策民主化和科學化。（二）抓好制度建設，盡力遏止腐敗，不斷提高服務質(zhì)量。制定措施，增強防范意識。領(lǐng)導小組下設辦公室。第一篇：衛(wèi)生院廉政風險防范管理工作實施方案衛(wèi)生院廉政風險防范管理工作實施方案為了全面貫徹落實黨的中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建