【正文】 意見。同時按照“定原則，不定范圍。三是運用靈活多樣的形式。把設崗定責活動作為鞏固“三級聯(lián)創(chuàng)”成果的重要舉措，把活動開展情況作為評選“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部的重要內(nèi)容。一段時間以來，由于農(nóng)村經(jīng)濟體制的改革，農(nóng)村基層黨組織對黨員的管理沒有及時跟上，廣大農(nóng)村無職黨員受到冷落，出現(xiàn)農(nóng)村無職黨員“不作為”、“淺作為”、“無作為”的現(xiàn)象。這樣在黨支部和群眾之間架起一座“連心橋”。通過農(nóng)村無職黨員設崗定責，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步。通過農(nóng)村無職黨員設崗定責，密切了黨群干群關(guān)系，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。有些農(nóng)村黨員甚至設置障礙，與基層黨組織唱對臺戲，成為農(nóng)村工作推進的絆腳石。四、關(guān)于今后無職黨員設崗定責的幾點建議設崗定責順應了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求，滿足了廣大農(nóng)村黨員不當村組干部照樣能為黨工作的精神需求，初步解決了分散生產(chǎn)經(jīng)營條件下黨員教育管理方式相對滯后、黨員發(fā)揮作用渠道不暢的緊迫問題，加之，設崗定責不涉及利益調(diào)整和分割，黨員響應，群眾支持，組織滿意。從黨員的地域來看，大多數(shù)都是在本村本組工作的在家黨員，流動黨員的設崗定責基本上是一片空白。村黨組織要建立《上崗黨員履行職責記錄薄》和建立群眾反饋卡，及時準確掌握無職黨員發(fā)揮作用的情況。同時，要把設崗定責作為培養(yǎng)選拔村組干部的一個渠道，對工作能力強、業(yè)績突出的上崗黨員，組織上要把他們列為村組后備人選重點培養(yǎng)?；A(chǔ)較差的村加強督查與指導。堅持先整頓后進村黨支部再設崗定責的原則，根據(jù)村班子戰(zhàn)斗力強弱分步實施。三是建立激勵機制。應著重建好三個方面的機制：一是建立管理機制。從崗位情況看，主要集中在民意收集、村務監(jiān)督、社會治安等崗位，而在一些更能體現(xiàn)黨員先進性的科學示范、勤勞致富等崗位，真正能上崗、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的黨員還不多，很難全面體現(xiàn)黨員“三個代表”的作用和價值。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，有些支部只是在形式上跟無職黨員設了崗，至于黨員的崗位職責履行了沒有，履行得樣，都不聞不問。但在實際工作中還存在一些問題和不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是少數(shù)無職黨員認識不高，認為開展設崗定責活動沒有必要。牌樓村無職黨員代振香，常年從事畜禽養(yǎng)殖，掌握了一套過硬的養(yǎng)殖技術(shù)，在設崗定責活動中，她選擇了科技種養(yǎng)示范崗。三伏潭鎮(zhèn)尹灣村外出人員較多，稅費收繳難度大，在開展無職黨員設崗定責前，全村共有40多萬元稅費沒有收繳，這次他們結(jié)合農(nóng)村無職黨員設崗定責工作進行尾欠稅費的收繳，廣大上崗黨員自己帶頭，包子女、包親屬、包朋友，一個月就收繳了15萬元稅款。黨支部有了任務找黨員，黨員去做群眾工作。農(nóng)村基層黨組織通過無職黨員“設崗定責”工作這一抓手，進一步加強了對黨員的教育管理，促進了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。歸納起來，主要是搞好了四個結(jié)合：一是把農(nóng)村黨員的設崗定責活動與“保持先進性、建設新農(nóng)村”主題實踐活動相結(jié)合。二是注重聯(lián)系實際。三是對群眾關(guān)心的熱點、難點問題進行調(diào)查，重點收集農(nóng)民增收、農(nóng)民負擔、社會治安、村務公開、公益事業(yè)興辦等方面迫切需要解決的問題，找準需要黨員發(fā)揮作用的支點。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)設崗定責活動在農(nóng)村黨員隊伍建設中已經(jīng)彰顯出旺盛的生命力，鄭場、三伏潭、剅河等鎮(zhèn)主要有以下三個方面的做法：強化領(lǐng)導，營造良好氛圍?？稍O置黨務監(jiān)督崗、村組政務財務監(jiān)督崗、政策法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督崗、村規(guī)民約執(zhí)行監(jiān)督崗、土地及農(nóng)房管理監(jiān)督崗等。主要職責是宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導群眾解放思想，更新觀念，樹立改革開放和市場經(jīng)濟意識。上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報一次工作情況，黨支部根據(jù)實際情況做好登記。在定崗黨員上崗前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對上崗對象進行上崗前的統(tǒng)一培訓，明確崗位職責，并及時傳達相關(guān)文件精神，充分保證上崗黨員的知情權(quán)。三是明確選崗程序。根據(jù)各村（居）實際，針對無職黨員的具體情況，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務為依據(jù)，圍繞穩(wěn)定和發(fā)展兩大主題，結(jié)合工作實際和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，原則上設置政策法規(guī)宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風倡樹崗、黨務監(jiān)督崗、干部作風監(jiān)督崗、社會穩(wěn)定維護崗、民事調(diào)解及治安維護崗等17個崗位，供農(nóng)牧民無職黨員選擇。協(xié)助村（居、社區(qū)）引導村民搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。經(jīng)常性對轄區(qū)責任戶開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作。對村（居、社區(qū)）重大決策進行監(jiān)督。嚴格上崗程序。定期督查制度。方法：一是黨支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。第一篇：農(nóng)村2018年無職黨員設崗定責XXX村2018年無職黨員設崗定責實施方案為全面加強新時期黨員教育管理，形成保持黨的先進性長效機制，充分發(fā)揮黨員在建設社會主義新農(nóng)村實踐中的先鋒模范作用，切實做好在農(nóng)村無職黨員中開展設崗定責工作，特制訂本方案。采取黨員自愿申報和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。凡兩次以上履崗評定為“較差”的又沒有明顯改觀的可勸其退崗，在民主評議黨員活動中作為“不合格”黨員處理，并采取相應組織措施。搞好設崗定責工作，是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動經(jīng)濟和社會發(fā)展、更好