【正文】 上級黨組織。（五）科教致富信息崗帶頭學(xué)科技、用科技，掌握1門以上實用技術(shù)或致富本領(lǐng)。積極向村民傳授、傳播科技信息，做好科技信息的搜集、整理發(fā)布工作。加強(qiáng)科普知識宣傳，堅決反對和抵制偽科學(xué)以及封建迷信活動。協(xié)助村（居、社區(qū)）引導(dǎo)村民搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。（六）群眾意見收集崗了解群眾情況，傾聽群眾呼聲。參與村（居、社區(qū)）公共設(shè)施管理，向上級反映村民對村（居、社區(qū)）道路、水利設(shè)施建設(shè)管理等方面的意見和建議。了解群眾上訪傾向和苗頭，及時上報村（居、社區(qū)）黨組織和鎮(zhèn)黨委政府。傾聽群眾對集體資產(chǎn)處置的意見和建議。了解群眾在生活、生產(chǎn)活動中的意見和建議。第三篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)（本站推薦）日喀則地區(qū)亞東縣立足于“實”“準(zhǔn)”“穩(wěn)”“嚴(yán)” 扎實開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動日喀則地區(qū)亞東縣根據(jù)農(nóng)牧區(qū)黨員現(xiàn)狀，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)牧民無職黨員的教育管理工作，積極開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，使廣大無職黨員“無職有責(zé)、有崗有位、有位有為”，充分發(fā)揮了農(nóng)牧民無職黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)牧區(qū)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。立足于“實”，按需設(shè)崗、按崗定責(zé)、責(zé)任到人。根據(jù)各村（居）實際，針對無職黨員的具體情況，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，圍繞穩(wěn)定和發(fā)展兩大主題，結(jié)合工作實際和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，原則上設(shè)置政策法規(guī)宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風(fēng)倡樹崗、黨務(wù)監(jiān)督崗、干部作風(fēng)監(jiān)督崗、社會穩(wěn)定維護(hù)崗、民事調(diào)解及治安維護(hù)崗等17個崗位，供農(nóng)牧民無職黨員選擇。并結(jié)合不同崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)，將職責(zé)落實到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責(zé)，避免崗責(zé)分離。立足于“準(zhǔn)”，選優(yōu)配強(qiáng)上崗人。一是擴(kuò)大定崗范圍。將政治思想好、身體狀況好、有行為能力、熱心于公益事業(yè)、具備發(fā)揮作用且未擔(dān)任村、組干部的農(nóng)牧民黨員(包括預(yù)備黨員以及部分入黨積極分子)納入定崗范圍內(nèi)。二是明確定崗原則。黨組織根據(jù)工作需要把黨員推薦到既能發(fā)揮個人特長又有利于推動工作的崗位上。在推選無職黨員上崗時做到“三個不”，即：不合格黨員不安排上崗，本人不樂意的不安排上崗，年紀(jì)太大身體欠佳的不安排上崗。三是明確選崗程序。根據(jù)調(diào)查摸底情況和設(shè)崗原則，科學(xué)合理地設(shè)置農(nóng)牧區(qū)各支部黨員崗位，制定出每個崗位的崗位職責(zé)。召開各村（居）支部黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責(zé)及崗位職數(shù)，由農(nóng)牧民無職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報。支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現(xiàn)、特長等情況，擇優(yōu)確定上崗人員，采取一人一崗、多人一崗、一人多崗等方法，將崗位職責(zé)落實到位。四是公示明崗。對農(nóng)牧民無職黨員認(rèn)崗定崗情況和崗位職責(zé)要求，通過召開會議、張榜公布等多種形式進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。立足于“穩(wěn)”，完善工作機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（居）黨支部把設(shè)崗定責(zé)與村、組干部的職能區(qū)分開來，不以設(shè)崗定責(zé)代替村、組干部職能，也不將村組干部的職責(zé)推給上崗黨員。在定崗黨員上崗前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對上崗對象進(jìn)行上崗前的統(tǒng)一培訓(xùn)，明確崗位職責(zé)，并及時傳達(dá)相關(guān)文件精神，充分保證上崗黨員的知情權(quán)。同時，指定支部委員分別聯(lián)系上崗的黨員，定期組織學(xué)習(xí)、開展活動、匯報工作等等。立足于“嚴(yán)”，加強(qiáng)考核管理、突出結(jié)果運(yùn)用。著重建立完善三方面的考核機(jī)制。一是建立教育管理機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村無職黨員上崗后的規(guī)范化管理，由縣委組織部統(tǒng)一印制《農(nóng)牧民無職黨員上崗證》，把上崗黨員的姓名、崗位名稱及崗位職責(zé)一一在《上崗證》中進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。由村（居）黨支部建立《上崗黨員履行職責(zé)記錄薄》，加強(qiáng)對無職黨員履行職責(zé)情況的日常管理，建立上崗黨員發(fā)揮作用的長效機(jī)制。二是建立檢查考核機(jī)制。上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報一次工作情況，黨支部根據(jù)實際情況做好登記。年終，采取群眾民意測評和支部綜合評定等相結(jié)合的方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（居）黨支部組織實施，進(jìn)行考核評崗，確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。三是強(qiáng)化教育激勵機(jī)制。農(nóng)牧民無職黨員履行崗位責(zé)任情況，作為評先和民主評議黨員的重要內(nèi)容。按照《亞東縣農(nóng)牧民黨員設(shè)崗定責(zé)考核暫行規(guī)定》，對全年履行職責(zé)好、勝任崗位的黨員予以一定的表彰和物質(zhì)獎勵，并推薦給上級黨組織參加優(yōu)秀黨員的評選和表彰；對不勝任的及時調(diào)整，不能評為優(yōu)秀黨員，做到獎優(yōu)汰劣，充分激發(fā)無職黨員履行職責(zé)的熱情。第四篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)關(guān)于完善我村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度的通知為了進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，以體現(xiàn)農(nóng)村無職黨員先進(jìn)性為出發(fā)點(diǎn)，以設(shè)崗定責(zé)為手段，重點(diǎn)解決農(nóng)村無職黨員無權(quán)管事、不會理事、無法辦事的問題，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的具體實踐中體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，確保取得實效，現(xiàn)就完善農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)相關(guān)制度有關(guān)事宜通知如下：一、指導(dǎo)思想和基本原則在農(nóng)村無職黨員中推行設(shè)崗定責(zé)制度，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以有利于發(fā)揮農(nóng)村無職黨員在全面建設(shè)小康社會中的先鋒模范作用，有利于形成社會主義新農(nóng)村建設(shè)新形勢下黨員