【正文】 ，付諸行動，就可以戰(zhàn)勝一切困難，就可以完成別人認(rèn)為難以完成的任務(wù)。參加培訓(xùn)的全部成員團(tuán)結(jié)一心，互相幫助，目標(biāo)一致，勇于奉獻(xiàn)自己。說實話，一開始我對這個詞語有點陌生，也有點不以為然，感覺就是出去在戶外做些游戲搞點活動鍛煉一下。一開始我還沒有反應(yīng)過來，認(rèn)為這個游戲很簡單，大家一起慢慢放就可以了。要么就是探雷隊員有自己的想法，嫌記錄人員說的慢，就自己按照自己的記憶自己的想法一腳踩下去，結(jié)果可能是重復(fù)踩雷，被炸了回來，還扣了分。這個時候是不需要群體決策的，或者說是需要一個領(lǐng)導(dǎo)者形成統(tǒng)一意見。勇于探索的精神，前路有危險，也有機(jī)遇，我們要不斷嘗試才有機(jī)會到達(dá)成功的對岸?！肮糙A”，是這個游戲要表達(dá)的意思。*****篇四：公司拓展訓(xùn)練心得體會公司拓展訓(xùn)練心得體會這是我第一次參加拓展訓(xùn)練，這次訓(xùn)練大家在兩天的時間里共同克服了一個又一個的困難，增強(qiáng)了對彼此的了解。第二天我們來到雁蕩山凈名大峽谷，這次很好的體現(xiàn)了昨天的訓(xùn)練結(jié)果。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。在整個拓展訓(xùn)練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼。信任背摔關(guān)鍵是要信任隊友，在背摔中，隊友為背摔者架起了一座生命之橋，當(dāng)我們對同伴或者團(tuán)隊出現(xiàn)信任危機(jī)時，就會猜疑、無法真誠相對，然后動作就會變形、行動容易出軌，我們的所作所為不僅得不到支持，還有可能損害到團(tuán)隊的利益，而且最終讓自己受到損害。每個小隊都由隊員自己起一個隊名，并選一首隊歌和一句隊號。拓展訓(xùn)練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。游戲結(jié)束了，我們一直出黑的兩對雖然分?jǐn)?shù)最低，但是我覺得我們才是贏家，我們贏得了大家的友誼和尊重。每輪開始前都有討論的時間，第一輪我們討論的尤其激烈，我是覺得一直出紅是最佳選擇，隊友也一定會這么想，但是討論中出現(xiàn)了另一種想法：如果每隊都這么想結(jié)果就是大家同樣的負(fù)分一直到底，不如我們第一輪先出黑牌試探一下，同時給其他隊發(fā)出一個我們愿意一起得分的信息。直到我們走投無路時才想起嘗試。在這個游戲中我得到幾點體會：群體決策的正確應(yīng)用。拓展活動開始前，首先拓展培訓(xùn)師說明從現(xiàn)在開始不回答任何問題；雷區(qū)內(nèi)只允許有一人進(jìn)入，每走一步只能邁進(jìn)相鄰的格子里；“雷陣”中每走一新格要聽從拓展培訓(xùn)師的口令，口令有兩種：“ 請繼續(xù)”示意隊員繼續(xù)前進(jìn)；“對不起有雷，請按原路返回”學(xué)員退出雷區(qū)。一句“企業(yè)形象，向我看齊”，也喊出了自己的決心與信心。總結(jié)：良好的團(tuán)隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。沒有溝通協(xié)作，大家各自為政，只顧個人利益，不顧集體利益，不顧全大局，早晚也會失敗。只要勇敢跨出第一步，困難也不是這么難，超越只是一步之遙?！靶湃巍笔紫纫嘈抛约海鍪裁词虑槎家錆M自信。在工作中也是如此，首先是制定好切實可行的方案，然后齊心協(xié)力的合作，如果大家都各存異心，各自為戰(zhàn)，關(guān)系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。以下我把自己印象最深刻的項目和心得和感受與所有的同仁們進(jìn)行分享。以我現(xiàn)在的工作團(tuán)隊，如果我們在以后的工作中，多注意一下協(xié)作，多注意一下方法，我們就會取得更大的成績！“共贏”，是這個游戲要表達(dá)的意思?；顒咏Y(jié)束后大家分別做了活動感言。在高空斷橋訓(xùn)練項目中，當(dāng)我看到足足有8米多高的斷橋，我就心里打顫了，怎么可能，這橋結(jié)實嗎？萬一我沒跳過去教練沒抓緊我，站那么高掉下來怎么辦？我腦海里浮現(xiàn)出的是一個又一個失敗的畫面，當(dāng)看到隊友們一個又一個完成了這個項目，使我內(nèi)心也輕松了很多，對完成這個項目增加了很大的信心，輪到我的時候，當(dāng)我一步步爬到斷橋上時，我的腿有些顫抖，心里非常緊張，只聽見我的隊友再喊，相信自己，慢慢的，你能行。沒錯，熱愛才能成功！拓展訓(xùn)練在大家的意猶未盡中結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。由此想到我們的生活和工作，困難無處不在，只要勇于克服和探索，就沒有解決不了的問題。可見領(lǐng)導(dǎo)者的組織、分配、協(xié)調(diào)能力對一個團(tuán)隊的重要性。一個團(tuán)隊想要發(fā)展壯大，只有緊密團(tuán)結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。主要是錘煉團(tuán)隊合作精神，互相信任、嚴(yán)格自律，在自己通過電網(wǎng)的時候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困難，最后才能安全通過。一躍，成功！大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人。每當(dāng)遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以“一切皆有可能，我們無所不能！”的隊訓(xùn)激勵和支持著隊友，沒有責(zé)備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。雖然寫這篇心得的時候距離我們的拓展訓(xùn)練過去幾天，那份激動依舊久久縈繞在我的心中。整隊、分組、選隊長、起隊名、畫隊旗，很快“黃河狼”隊和“無敵”隊就誕生了，大家紛紛喊著各自隊伍的口號，以飽滿的熱情投入到了接下來的活動中。沒有明確的目標(biāo)，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。一個完美的團(tuán)隊都會以團(tuán)結(jié)為核心思想。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深:信任背摔———協(xié)作精神,因為我們是在拿自己做賭注,如果摔倒或者有其他的什么意外,就表現(xiàn)出團(tuán)隊的協(xié)作能力不好,也就是我們的團(tuán)隊是否具有團(tuán)隊精神,通過此次活動,我們每個人都陷入了深深的思考,那就是:什么樣的團(tuán)隊才可以取勝?協(xié)作高效誠，這些平時說了無數(shù)遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的深刻印象。這里就要考驗中層領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)則的理解程度，并全力去執(zhí)行規(guī)則，擁護(hù)規(guī)則?，F(xiàn)在回頭去想，我個人認(rèn)為有三個問題值得去思考。后面的游戲是集體項目。在那個涼爽的星期六，我有幸參加，感覺受益非淺。我們的事業(yè)一定會蒸蒸日上!【篇二】在公司的組織下，全體人員前往xx拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行了戶外拓展活動。集體項目的完成，讓每個人都感受到了團(tuán)隊的力量。上午很快就過去了，吃完中飯接著是七巧板。當(dāng)我背對大家站在高臺上，大聲問大家：“準(zhǔn)備好了嗎?”隊友們齊聲回答：“準(zhǔn)備好了!”隨后我向后仰去，順利的倒在了隊友們肩并肩，手臂相互交叉搭起的“安全網(wǎng)”上。部門的利益來源于公司的利益，公司沒有利益，部門怎會有利益可言？各部門按照所分配的角色承擔(dān)責(zé)任并盡快融入，執(zhí)行過程中再根據(jù)實際情況做出相應(yīng)調(diào)整，提出問題和相應(yīng)的解決方案，這樣才有利于主導(dǎo)部門及時調(diào)整決策，有利于每項工作都順利開展下去，并最終取得預(yù)期結(jié)果。貪吃蛇、有軌電車、鼓動人心、齊心合力、快速傳遞等等，無一不是需要很好的配合與協(xié)作的力量。當(dāng)這個項目結(jié)束后，教練安排我們坐到一起進(jìn)行心得體會交流。簡單安排之后我們跟隨教練來到了要進(jìn)行訓(xùn)練的地方。出發(fā) 接觸不一樣的世界早上6點40集合，經(jīng)過一個多小時的車程，我們在早上八點左右抵達(dá)了目的地——月亮灣?？赡魏挝覀z力量相差比較懸殊，本來是雙方互相支持的活動變成了孔主管的單方面支持，從而造成了我們沒能完成全程的結(jié)果?？v觀我們下午完成的六個項目，沒有一個不是靠著團(tuán)隊的配合來完成的。這時候就出現(xiàn)了聽誰領(lǐng)導(dǎo)、如何配合等問題，而又因為時間有限，可能某一部門制定的方案并不完美甚至有錯誤，這時候我們需要做的是盡力排除、改正錯誤，將方案完善并盡快執(zhí)行收到期望效果，而非互相埋怨、挑錯、證明自己有多厲害，不能為了一己私利或是為了自己出一時風(fēng)頭而破壞整體的項目進(jìn)展。熱身后，接下來帶給我的是從來沒有過的震撼，在一系列拓展項目中給我印象最深，給我最多鼓勵和感動的事情就是在即將去完成任務(wù)前所有隊員將手搭在我的肩上，然后問我“準(zhǔn)備好了嗎?”，我大聲回答“準(zhǔn)備好了!”，這其中蘊(yùn)含著自信與他信，自我與團(tuán)隊，承諾與責(zé)任…信任是合作的基礎(chǔ)——“信任背摔”“信任背摔”，就是因為對他人的信任而背向后摔下去，一項考驗對他人信任度、訓(xùn)練人換位思考意識的項目。每個人都有巨大的潛能，等待我們?nèi)グl(fā)掘，對每一件事情，我們都應(yīng)該盡自己最大的努力?！爱厴I(yè)墻”整個團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)協(xié)作和處理問題能力有了很大的提高。然后，給想干事的人以舞臺，給干成事的人以地位?！酒恳巴馔卣褂?xùn)練是寓教于樂的戶外活動，由于它鮮活的教學(xué)方式吸引著大批的學(xué)員。同時也告訴我們在準(zhǔn)備前進(jìn)勇攀高峰時，要事先做好計劃，規(guī)劃好前進(jìn)路線，不要迷失了前進(jìn)的方向。在這里，每一件成品都有我們員工的辛勤汗水，不是哪一個人可以獨自完成的，所以員工之間必須加強(qiáng)溝通，多些理解，少些抱怨，讓氣氛和諧融恰，開心工作，高效生產(chǎn)！“七巧板”這個游戲，我們可以說是徹底失敗。然后，規(guī)則的執(zhí)行是依靠中層領(lǐng)導(dǎo)去以身作則，督促員工遵守規(guī)則。在高強(qiáng)度的訓(xùn)練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團(tuán)隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。只有設(shè)定明確的目標(biāo)才能使一個團(tuán)隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團(tuán)隊在工作中必須要確立的。比如在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構(gòu)思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復(fù)工作，事倍功半?；仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。無論干什么事都要有明確的目標(biāo)。【篇五】在公司的組織下，全體人員前往笑翻天拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行了戶外拓展活動。也是在這句話的感召下，我們團(tuán)隊在這次拓展訓(xùn)練中取得了不一樣的成績，順利完成了以為不可能的挑戰(zhàn)。訓(xùn)練內(nèi)容包括：“