【正文】 具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：。，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日，每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。、鏡面和地面等，保持衛(wèi)生間無污垢、無異味。，未請假按曠工處理，曠工按次扣減工資，即10元/次。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理。、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：。第五條 勞動紀律（一）乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。本合同自2013年10月8日至2014年10月7日止。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。法定節(jié)假日每小時_____元。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：_______________年_____月_____日_____年_____月_____日臨時工勞動合同范本15甲方(用人單位)名稱：_______________地址：________________________單位所有制性質(zhì)：_______________法定代表人(委托代理人)姓名：____________乙方(勞動者)姓名：____________性別：__________________________年齡：__________________________民族：__________________________文化程度：______________________籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號現(xiàn)住址：_________________________屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________非農(nóng)業(yè)人口_______________________身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。第四條工作報酬（柒百元整），每月20日以工資折方式發(fā)放，原則上乙方不再享受其它福利待遇及費用。( )。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。(三)其它。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，法規(guī)另有規(guī)定的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天。第六條 社會保險福利待遇，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方遵照執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容、工作地點第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。第五條工作紀律。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準。甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：年月日附件：本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。非因雙方原因造成違約除外。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：一在試用期內(nèi)的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。八、違反合同承擔的責任（一）一方違反合同，承擔違約責任。；由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒有達到培訓合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；擔任國家重點科研項目尚未完成的。七、終止、解除、變更勞動合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。乙方試用期月工資___元（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月__日發(fā)放。八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。，又無法重新安排工作的。：__________________。六、勞務(wù)合同的終止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的。獎金每月?lián)嵔Y(jié)算年終發(fā)放。三、甲方提供的條件(一)向乙方提供必備的廚房用具。甲方(簽章)：________乙方(簽字)：_________________年______月___日臨時工勞動合同范本5聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)受聘方：________________(以下簡稱乙方)甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以______元經(jīng)濟處罰。(三)獎金乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結(jié)算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額______%。(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。乙方在施工中應(yīng)加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。十四、雙方認為需要約定的其它事項：十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動爭議仲裁機構(gòu)申訴。其他嚴重違法、違紀行為的。乙方工資待遇是：七、乙方社會保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。(4)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。3）訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。工作報酬（1）按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月 日 年 月 日第二篇：臨時工勞動合同臨時工勞動合同范本1甲方：__________________乙方：__________________電話：__________________電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任。按雙方商定的計時工資標準 12元/小時 定時發(fā)放，不再享受其它福 利待遇及費用。一、合同期限合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。，不得攜帶公司任何物品出崗。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。（2）特殊情況不能上班時需事先請假。3）無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。三、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的需進行培訓，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。九、乙方有下列情形之一的，甲方予以終止或解除勞動合同：在試用期間被證明不符合用工條件的。甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。內(nèi)容如下：一、合同期為自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行獎勵。勞動保護按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。二、乙方的工作職責及要求(一)乙方必須服從甲方的管理與安排。(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。五、工作紀律、懲處(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。故意不完成工作任務(wù)和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的。(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐)。四、工資報酬乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金3項構(gòu)成。(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元。七、其它(一)乙方在工作期間內(nèi)，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：______________________________年________月_______日____________年________月_______日臨時工勞動合同范本6根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定， （簡稱甲方）招用____（簡稱乙方），性 別__，年齡___， 居民身份證號碼____________為本單位臨時職工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂以下臨時用工勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；乙方被批準自費出國留學或出境定居的。（九）除本條第（三）款、第（四）款的5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。一方無故不履行培訓合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。三其它：若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。甲方名稱：_______________法定代表人（主要負責人）：_____