【正文】 續(xù)兩年為基本稱(chēng)職等次的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。村綜治工作室五項(xiàng)工作職責(zé)一、信息收集。人民調(diào)解委員會(huì)受理糾紛范圍根據(jù)《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》第二十條規(guī)定：人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的民間糾紛，包括發(fā)生在公民與公民之間，公民與法人和其他社會(huì)組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議的各種糾紛。三、負(fù)責(zé)做好付款憑證的審核工作。三項(xiàng)機(jī)制相互銜接配套，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。目的：讓能干事、會(huì)干事、干成事的教職工精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。澄清保護(hù)機(jī)制：對(duì)查無(wú)實(shí)據(jù)或輕微違紀(jì)但不夠追究紀(jì)律責(zé)任的信訪問(wèn)題，可以通過(guò)談心、召開(kāi)會(huì)議和通報(bào)等適當(dāng)方式，及時(shí)澄清事實(shí)，消除負(fù)面影響。目的：要解決干事創(chuàng)業(yè)外部壓力不足的問(wèn)題，形成讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導(dǎo)向。召開(kāi)主題動(dòng)員會(huì)，使大家熟知開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”的重要性和必要性。主要措施：三種形式：評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)、選拔重用。特點(diǎn)：多種激勵(lì)方式相互作用、互為補(bǔ)充，激勵(lì)舉措具體可行，綜合運(yùn)用我省較為成熟的考核體系，導(dǎo)向清晰，簡(jiǎn)明扼要，有效避免重復(fù)考核、多頭考核，確?？己说臋?quán)威和效率。認(rèn)定程序：受到問(wèn)責(zé)追責(zé)的單位或個(gè)人，按照干部管理權(quán)限向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織部門(mén)提出申請(qǐng)。為擔(dān)當(dāng)者容錯(cuò)，就是要引導(dǎo)廣大干部在推動(dòng)工作落實(shí)中主動(dòng)化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上。扶貧績(jī)效考核：如未完成減貧計(jì)劃任務(wù)的市(區(qū))和縣(區(qū))主要負(fù)責(zé)人。讓不適者下，就是要對(duì)那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。讓平庸者下，就是要對(duì)那些渾渾噩噩、碌碌無(wú)為，干事勁頭不足、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)過(guò)但也無(wú)功的干部進(jìn)行調(diào)整。目標(biāo)責(zé)任考核：如連續(xù)兩年被評(píng)為一般等次，或者當(dāng)年被評(píng)為較差等次的市(區(qū))、縣(市、區(qū))和省級(jí)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。核查有關(guān)問(wèn)題時(shí)，全面收集各方面的意見(jiàn)建議，充分聽(tīng)取被反映單位或個(gè)人的解釋和說(shuō)明，客觀公正處理。在推進(jìn)改革和體制機(jī)制創(chuàng)新中，因缺乏經(jīng)驗(yàn)，先行先試出現(xiàn)探索性失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的。同時(shí)，每年結(jié)合各項(xiàng)考核結(jié)果，按照一定權(quán)重，綜合評(píng)定出10名優(yōu)秀縣(市、區(qū))黨政正職，優(yōu)先提拔使用(貧困縣黨政正職就地提拔)。簡(jiǎn)單講：實(shí)現(xiàn)能者上、錯(cuò)者容、庸者下。四、具體措施成立組織，做好分工。讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的同志沒(méi)顧慮、有舞臺(tái)。在推進(jìn)改革和體制機(jī)制創(chuàng)新中，因缺乏經(jīng)驗(yàn)，先行先試出現(xiàn)探索性失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的。主要措施：三種形式：評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)、選拔重用。七、各村報(bào)帳員應(yīng)街道黨工委政府及村兩委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和街道代理中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開(kāi)展其他工作，如：戶(hù)籍管理、村級(jí)集體資產(chǎn)的管理、承包合同管理、統(tǒng)計(jì)工作、普查工作、農(nóng)業(yè)稅、優(yōu)撫費(fèi)的收繳及其他村級(jí)行政工作。二、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記帳，及時(shí)強(qiáng)調(diào)編報(bào)結(jié)了單。四、法制宣傳。三、臺(tái)帳資料制度。：《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》中規(guī)定省管黨政干部下的調(diào)整方式有哪幾種？答：主要有4種。：《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》中對(duì)破格提拔使用黨政干部是怎樣規(guī)定的？答：對(duì)被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記”和落實(shí)“五大發(fā)展理念”成效特別顯著、脫貧攻堅(jiān)成績(jī)特別突出的黨政干部，可以破格提拔使用。）：《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》明確鼓勵(lì)激勵(lì)工作堅(jiān)持的原則是什么？答：堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)，考用結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，分級(jí)管理、簡(jiǎn)便易行的原則。讓不適者下，就是要對(duì)那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。扶貧績(jī)效考核：如未完成減貧計(jì)劃任務(wù)的市(區(qū))和縣(區(qū))主要負(fù)責(zé)人。為擔(dān)當(dāng)者容錯(cuò)，就是要引導(dǎo)廣大干部在推動(dòng)工作落實(shí)中主動(dòng)化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上。認(rèn)定程序：受到問(wèn)責(zé)追責(zé)的單位或個(gè)人，按照干部管理權(quán)限向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織部門(mén)提出申請(qǐng)。特點(diǎn)：多種激勵(lì)方式相互作用、互為補(bǔ)充，激勵(lì)舉措具體可行，綜合運(yùn)用我省較為成熟的考核體系，導(dǎo)向清晰，簡(jiǎn)明扼要，有效避免重復(fù)考核、多頭考核，確?？己说臋?quán)威和效率。主要措施：三種形式：評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)、選拔重用?，F(xiàn)階段，文化產(chǎn)業(yè)在中央和省、市各部門(mén)的重視之下，日益走上了發(fā)展的快車(chē)道。在如何合理配置文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上，積極引入科研院所智力因素，統(tǒng)籌規(guī)劃文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，確保產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目入園后能夠站得住、大發(fā)展。推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮，是一項(xiàng)事關(guān)全局的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的共同參與和各方面的支持配合。區(qū)國(guó)稅局王局長(zhǎng)首先簡(jiǎn)要說(shuō)明了召開(kāi)這次座談會(huì)的目的，區(qū)委宣傳部通報(bào)了臺(tái)兒莊文化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展概況，與會(huì)各方就臺(tái)兒莊文化產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)行的國(guó)家稅收政策、周邊的文化產(chǎn)業(yè)園稅收值得借鑒的政策、臺(tái)兒莊文化產(chǎn)業(yè)園關(guān)于稅收政策具體要求，需要的優(yōu)惠政策進(jìn)行了細(xì)致交流，然后詳細(xì)討論了十二五新試行的增值稅擴(kuò)圍政策以及相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)方面的稅收優(yōu)惠政策。與會(huì)專(zhuān)家結(jié)合臺(tái)兒莊實(shí)際，就濕地休閑度假區(qū)發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)及建設(shè)農(nóng)耕史館提出了合理性的意見(jiàn)和建議。馬總一行先在文化產(chǎn)業(yè)園工作人員的陪同下實(shí)地考察了文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)現(xiàn)狀，對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃提出了自己的見(jiàn)解，后在區(qū)政府會(huì)議室同王廣金區(qū)長(zhǎng)進(jìn)行了座談交流，就文化產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃進(jìn)展情況進(jìn)行了深入細(xì)致的溝通，并表示將進(jìn)一步加強(qiáng)雙方交流，尋求合作機(jī)會(huì)。相應(yīng)的，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)第一名和首次進(jìn)入“十強(qiáng)縣”“五強(qiáng)區(qū)”的縣(市、區(qū))，各獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái))要求，對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過(guò)程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。被認(rèn)定容錯(cuò)的單位和個(gè)人，考核、提拔、晉升、評(píng)優(yōu)等不受影響