【正文】 中有幾個同學，可以打開宿舍門，但是如果宿舍中只有自己一個人，而旁邊的宿舍也沒有同學的話，最好是將宿舍們關上，如果有人敲門，可以先問那人是誰，確定后在開門也不遲。三、加強校企的交流，全方位了解用人單位。招聘過程的程序化、安全化我科遵循招聘過程的程序化，并且保證各個招聘會的時間地點不相沖突，做好充分的宣傳。四、加強對畢業(yè)生就業(yè)信息資料的保密我科始終做足安全措施，對外絕不泄露畢業(yè)生個人的資料，并要求我科助理的工作在辦公室內(nèi)完成，不允許助理把機密性工作帶回宿舍完成，切實保障畢業(yè)生的信息資料安全。工作中，本著“誰主管、誰負責”的原則，切實落實領導責任和目標管理責任，由黨政領導帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協(xié)調(diào)配合，形成了一級保一級，層層抓落實的聯(lián)動機制。強化“兩個排查”工作，著力解決影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的熱點、難點問題。我院針對門診、病房等人員密集部位以及財務室、食堂、藥房、藥劑庫、高壓氧艙、配電室、貴重儀器設備等重點防范部位開展各類安全檢查、隱患排查、治安防范檢查等活動10余次，整改各類隱患問題30余項，投入整改資金3000余元。下一步，在已規(guī)劃的建設工程完工后，我院將立項實施第二階段方案。在2014年安全生產(chǎn)活動月和119消防日活動中，我院累計印發(fā)消防、交通安全、防投中毒等各類安全宣傳材料400余份，針對各崗位特點，開展相應安全技能、操作規(guī)程培訓及考試4次，組織消防應急演練1次，進一步提高了全院職工安全生產(chǎn)意識和防災自救能力。同時，我們還按照縣綜治委、縣教育局的要求，對責任書的落實情況堅持月查季評，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，力求防患于未然。這些制度的完善，使學校的各項管理步入了規(guī)范化、科學化、法制化的轉道，做到了事事有章可循，處處有人管理。通過這些有效的措施，有力地提高了學校的防范能力，使各部位的安全守護做到了全天侯、全方位不失控，確保了學校教育教學、生活秩序的穩(wěn)定。一是進一步完善了制度，如行政值班制度、巡夜制度、門衛(wèi)制度、節(jié)假日值班制度等，制定獎懲措施，簽定責任書，明確職責義務。一、領導重視，落實責任學校領導歷來重視綜合治理工作，健全綜治領導小組，把綜治工作納入學?？傮w工作目標，做到了與其他工作同布置、同落實，對學校綜合治理工作提出了明確的工作目標、任務和具體措施，學校與各處室組層層簽定了相應的責任書。與此同時，我院還經(jīng)常性的開展醫(yī)德醫(yī)風和廉潔履職教育，引導醫(yī)護人員、領導干部和關鍵崗位人員樹立正確的價值觀和道德觀，規(guī)范履職行為，最大限度的預防職務犯罪。第二階段是在院區(qū)各出口、主要通道、停車場等部位安裝監(jiān)控攝像頭，做到不留盲點，全面覆蓋。同時，我院還深入開展醫(yī)德醫(yī)風教育，加強醫(yī)療安全管理，在醫(yī)護崗位廣泛開展技能培訓、技術練兵等活動，努力提高醫(yī)療服務質(zhì)量，減少醫(yī)療事故，從源頭上遏制醫(yī)療糾紛的發(fā)生。二、結合實際，突出重點，全面提升內(nèi)部治安防控能力 醫(yī)院是社會服務機構，開放性強，人員密集且流動性很大，治安環(huán)境相對復雜?，F(xiàn)將2014年重點工作情況總結如下：一、加強組織領導，健全制度機制，完善管理體系我院始終把落實綜治工作做為促穩(wěn)定、保發(fā)展的先行條件擺在重要的議事日程，做到與醫(yī)院業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在遇到突發(fā)事件，如：停電、吹臺風等，造成無法開展招聘活動時，我科會馬上組織用人單位、畢業(yè)生有秩序地離場，以避免發(fā)生踩踏事件，保障人生安全。我科積極開拓就業(yè)市場，以專場招聘為主開展多層次、多形式的畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會，為用人單位與畢業(yè)生搭建就業(yè)橋梁。2014年我科認真貫徹落實《關于開展二〇一四治安綜合治理考評工作的通知》和我省促進畢業(yè)生就業(yè)的相關方針及政策，結合學校實際，以服務促就業(yè)，以管理促就業(yè)，繼續(xù)堅持“市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)指導方針，順利完成了2014年畢業(yè)生安全就業(yè)工作的階段性任務，現(xiàn)將畢業(yè)生安全就業(yè)階段性工作總結如下：一、嚴格把關篩選用人單位的招聘信息嚴格篩選，收集企業(yè)單位相關信息，包括營業(yè)執(zhí)照掃描、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、具體地址等信息，保證用人單位的可靠性和安全性，以確保畢業(yè)生的就業(yè)安全。2：宿舍防盜：現(xiàn)在的社會，有個各種各樣的人，在大學里，同學們要面對的也同樣是各類的人，俗話說“害人之心不可有，但防人之心不可無”。四、以防范關聯(lián)案件為重點，落實流動人口管控機制 針對于車間人員多，清明節(jié)和五一長假相關親屬探訪流量大和出租房屋比重大的特點，進一步提高認識，采取節(jié)前清查、核對、登記的辦法，對外來探親訪友的暫寄住人口加強管理，對居住三天以上的告知職工本人，督促到當?shù)嘏沙鏊k理暫住證，加強管控；認真做好職工出租房屋信息統(tǒng)計，對外出租房屋的職工，車間向其進一步明確租房應承擔的連帶責任，要求摸清租房相關方社會關系、職業(yè)、家庭或個人狀況，做到“來歷不明者不租、無正當職業(yè)者不租、外來者無暫住證不租、逃避相關政策監(jiān)管的不租”，嚴格遵守萊鋼住房相關政策，防范關聯(lián)案件發(fā)生。所以在明年工作中在保持現(xiàn)有工作標準的基礎上，加大力度做好宣傳，使全體員工對治安工作重要性的認識上有個明顯提高。對公司內(nèi)員工的管理教育工作：來我公司工作的人員全部經(jīng)過嚴格的篩選、政審，無一人有前科劣跡。保安隊實行半軍事化管理，堅持半月一次“安保”會議，半月一次軍事訓練。3防火：在整個學期中，為了杜絕火災的發(fā)生，我們堅決要求宿舍內(nèi)不使用大功率電器，并且讓每一個同學都簽下防火保證書。2012年4月26日第三篇：治安綜合治理工作總結治安綜合治理工作總結09通信（2）班今年，為了認真貫徹落實省、市及學校綜合治理有關文件精神，以“三個代表”重要思想為指導，以維護班級穩(wěn)定為根本，積極學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神，加強班級治安綜合治理工作，增加同學們關于防盜，防火，防騙等各項防意識，班級中開展了各類能讓同學增強此類意識的活動。三、以矛盾糾紛排查為重點，落實心理疏導調(diào)處機制 堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的指導思想，做到及時發(fā)現(xiàn)矛盾、正確對待矛盾，妥善化解矛盾，把解決職工思想問題與解決實際問題結合起來，最大限度的消除引發(fā)心理失衡、失調(diào)的外部誘因。在2010年安全生產(chǎn)活動月和119消防日活動中，我院累計印發(fā)消防、交通安全、防投中毒等各類安全宣傳材料400余份，針對各崗位特點，開展相應安全技能、操作規(guī)程培訓及考試4次，組織消防應急演練1次，進一步提高了全院職工安全生產(chǎn)意識和防災自救能力。下一步，在已規(guī)劃的建設工程完工后，我院將立項實施第二階段方案。我院針對門診、病房等人員密集部位以及財務室、食堂、藥房、藥劑庫、高壓氧艙、配電室、貴重儀器設備等重點防范部位開展各類安全檢查、隱患排查、治安防范檢查等活動10余次，整改各類隱患問題30余項，投入整改資金3000余元。（一）強化“兩個排查”工作，著力解決影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的熱點、難點問題。工作中，本著“誰主管、誰負責”的原則，切實落實領導