【正文】 只有更好。為此，公司將教育人、培養(yǎng)人作為“創(chuàng)青”的根本目標和落腳點，把創(chuàng)建活動與培養(yǎng)青年崗位能手有機的結合起來，以人為本，不斷提高員工綜合素質。公司以大力開展“崗位練兵、技術比武”活動貫穿全年收費工作，在活動中涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的崗位技術能手，力求用能手賽的形式進一步激發(fā)員工學業(yè)務，比技術的熱情，將業(yè)務學習落到實處。組織廣大青年積極參與扶貧幫困，使青年真正成為關心社會、貼近人民群眾的橋梁和紐帶，弘揚職工奉獻社會的時代風尚。四、建設文明窗口，爭創(chuàng)一流的服務。開展愛心社會服務。使廣大員工充分認識到開展質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證工作的重要性。我們始終以工作中的熱點、難點問題作為管理的突破口，將各收費站收費工作、后勤服務、資產管理與內務管理工作抓實，抓出成效。但是，我們有信心在上級公司以及主管部門的帶領下，努力學習外界的先進經驗，始終堅持“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我精”的思想信念，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勇于探索、開拓創(chuàng)新的精神，用青春和熱血為青年文明號的旗幟。公務員之家:為完成個億的通行費收入計劃，公司通過召開專題會議，互相學習交流。20xx年，為適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，公司在年初就將質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系導入到日常的經營管理活動中。做好便民服務。為營造良好的創(chuàng)建氛圍，公司利用橫幅、板報、內刊等多種形式宣傳鼓動。開展文體活動，增強團結，凝聚人心；開展社會公益活動，引導青年人關心社會文明進步。并組織開展青年讀書活動，鼓勵每一位員工每月“讀一本好書”，做到學習有計劃，學后有感想?！扒锎髽I(yè)，學習為本”，要實現(xiàn)青年文明號高品質的服務，就必須建設一支高素質的員工隊伍，這是開展青年文明號創(chuàng)建工作的根本保證。作為梅高速公路的建設者——廣東高速公路有限公司也順利地成為新建高速公路的“守護神”，擔負起高速公路至玉湖鎮(zhèn)逾公里的營運管理重任。為此，公司在20xx年的上半年就成立了專門領導小組——達公司開展創(chuàng)建“青年文明號”活動領導小組，對青年文明號活動進行計劃、指導、組織和實施。開展競爭上崗，促進提高人才。大力開展“誠實守信”為主要內容的職業(yè)道德教育，在全體員工中樹立“明禮誠信、敬業(yè)奉獻”的思想，增強員工的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。公司現(xiàn)有員工人，其中男職工人，女職工人，大專以上學歷111人，35歲以下的員工362人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃的年青隊伍。gdp總量連續(xù)十幾年位居全國第一的廣東，有三分之二的地區(qū)人均gdp低于或等于全國平均水平，地處粵東北的梅州恰恰身居其中。企業(yè)市場廣，生產上相對的工作量就會增加，這是一個年輕的隊伍，大家也很重視工作之余的時間，“不僅僅通過加班加點提高產量，在正常的工作時間內，最大限度的提高效率”這班長早班會時常提起的，在班長的合理調控和各組員積極努力下，班組月產量連創(chuàng)新高，拜托了通過加班熬出產量。在公司2010評比中獲得佳績。在上級領導的指導下和帶領下，通過班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實現(xiàn)安全生產，順利完成全年任務，正向2011邁進。在具體措施上嚴管理，抓細節(jié)，重實效，全落實。我們提出了“立足崗位，自我管控”的理念。對于這次青年文明號的創(chuàng)建，**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情，把參加這次青年文明號創(chuàng)建作為新起點，努力拼搏、團結奮進、爭取最大的成績。營銷網建科通過“小組學習法”為青年職工搭建了一座廣泛學習多方發(fā)展的交流平臺，認真學習了《》《》《》《》《》，通過學習對工作中實際情況認真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行排除解決，并總結經驗進行推廣；**積極鼓勵員工參加成人教育考試，目前3人參加了專升本學習，5人參加了大專的進修班。**成立了“創(chuàng)建青年文明號”領導小組，由科里領導牽頭，使創(chuàng)建工作做到分工明確、責任落實。同時，**在2011年為零售客戶建立了聯(lián)系服務卡，確保每一位客戶可以第一時間得到最優(yōu)質的服務。精準營銷工作為更好的踐行“粗放經營向精準營銷轉變”的工作目標，上半年營銷網建科通過不斷學習、研究，努力摸索出適合***市場發(fā)展的精準營銷模式，分別以*、*品牌為著手點開展精準營銷工作，通過精準營銷工作的有序開展，*，*通過精準營銷方案的有效實施，現(xiàn)已提前實現(xiàn)年內銷售1000箱的培育目標，%，有效確保了社會庫存合理、市場價格總體穩(wěn)定。申報方式：凡符合條件的片區(qū)、班組，于2012年12月6號前報創(chuàng)建集體資料（請傳到車間辦公郵箱：mtjiuku）,如實填寫《青年文明號創(chuàng)建申報表》并附創(chuàng)建目標實施推進計劃。第一篇：青年文明號申報條件青年文明號申報條件%以上，主要負責人年齡一般不超過35周歲。、能緊緊圍繞本單位的中心工作開展活動，根據(jù)青年特點開展生動、活潑、扎實有效的文化、公益活動。前三個季度完成***，%，%；，%，%；，%；%，%。在示范店的評選工作中受到一定制約，但**認真分析當前市場背景，通過前期市場調研、背景分析、認真篩選，將在此基礎上評選出讓公司信得過、消費者滿意的轄區(qū)示范店。三、創(chuàng)建工作開展情況（一）建立長效機制，認真組織落實 1．健全組織，加強領導為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計劃、有落實、有督查。**把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”青年文明號的手段，廣泛開展練兵活動。從而充分調動職工工作的積極性和加強了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二、管理為本，創(chuàng)新理念在工作實踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標，以“突出奉獻比貢獻，樹立品牌窗精品”為思路，加強班組成員管理，規(guī)范職責制度。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強職工技能的培訓，全面增強他們的專業(yè)理論和實際技術水平。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節(jié)，注重規(guī)范，加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準軍事化”管理和作業(yè)過程標準化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進一步規(guī)范。在領導的大力鼓舞和支持，各部門間的協(xié)同配合下，鉚焊二班不怕苦，敢打硬