讀責(zé)任勝于能力一書(shū)有感(存儲(chǔ)版)
【正文】 力量，直接擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。這種現(xiàn)象盡管是發(fā)生在極少數(shù)人身上，但是影響極壞，危害極大。特別是在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，大力弘揚(yáng)組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)干部的職業(yè)道德建設(shè)，有針對(duì)性地解決組工干部 隊(duì)伍中職業(yè)道德建設(shè)上存在的問(wèn)題，愈發(fā)顯得必要和迫切。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。一個(gè)只有責(zé)任心而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。當(dāng)我精心閱讀了這本書(shū)后，很受啟發(fā)。在我們的工作中，沒(méi)有責(zé)任心的員工很多。機(jī)遇總是垂青于有責(zé)任的實(shí)干者。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了責(zé)任有無(wú)，直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。違反公司制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己公司和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻很少。2011年10月26日。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。這個(gè)故事說(shuō)明這樣一個(gè)道理，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。工作就像一個(gè)接力棒，是一代代人、一茬茬人干出來(lái)的。有責(zé)任心還可以彌補(bǔ)能力的不足，從而逐步提高自己的能力。第四篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感一個(gè)干部、一名職工不愛(ài)學(xué)習(xí)，不愛(ài)讀書(shū)，就會(huì)缺少靈氣、缺乏底氣，視野就不會(huì)寬，素質(zhì)就不會(huì)高，成長(zhǎng)就不會(huì)快，就有可能成為時(shí)代的落伍者。為此，對(duì)工作的熱情、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合意識(shí)，在某種意義上講來(lái)自于責(zé)任，有了責(zé)任，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合意識(shí)，才能有廉潔奉公意識(shí)。一個(gè)人無(wú)論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。組工干部隊(duì)伍中極少數(shù)人身上 所出現(xiàn)的道德滑坡的問(wèn)題已經(jīng)給我們敲響了警鐘。目前，各級(jí)組織部門(mén)絕大多數(shù)干部的職業(yè)道德是好的，但也出現(xiàn)了一些令人憂慮的現(xiàn)象。江澤民同志也一再?gòu)?qiáng)調(diào)：“要把組織部門(mén)建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、清正廉潔的新形象”。那么，我們?cè)鯓硬拍茏鲆幻细竦慕M工干部呢？組工干部是組織系統(tǒng)重要職能部門(mén)的關(guān)鍵崗位，擔(dān)負(fù)著干部工作和組織工作的重要職責(zé)?！碑?dāng)今社會(huì)，要想使自己在競(jìng)爭(zhēng)激烈、優(yōu)勝劣汰的壽險(xiǎn)行業(yè)立足，就必須要求自己付出比他人更多的努力，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。在社會(huì)中，每個(gè)人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。是啊！能力的高低固然重要，但責(zé)任心的多少亦不能輕視。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)?！逼鋵?shí)，在這個(gè)世界上，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負(fù)責(zé)的人，才是每個(gè)企業(yè)都渴求的理想人才。書(shū)中寫(xiě)道：“人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后。正所謂“一樹(shù)一菩提，一沙一世界”。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。但是在學(xué)習(xí)了《責(zé)任勝于能力》后，我的觀點(diǎn)不自覺(jué)的發(fā)生了變化。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)很難，有的卻很容易，無(wú)論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人，只要你想、你愿意，你就會(huì)做得很好。也許這正如愛(ài)默生所說(shuō)：“一個(gè)人，當(dāng)他全身心地投入到自己的工作中，并取得成績(jī)時(shí)，他將是快樂(lè)而放松的。這句話雖然有些調(diào)侃，但也從一個(gè)層面反映了組織部門(mén)在廣大干部職工心目中的神圣地位。鄧小平同志指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人；也要有
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