【正文】 松政治理論學習和世界觀改造，理想信念動搖；漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義；陽奉陰違、獨斷專行、弄虛作假；貪圖享受、鋪張浪費、驕奢淫逸等。計劃環(huán)節(jié)（1）查找風險點。（2）中期監(jiān)控機制。每個周期結束，及時總結工作經驗，查漏補缺，進一步修正完善廉政風險防范管理工作。查找領導班子風險。其中領導班子和科級以上干部風險點于4月10日前報地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組辦公室審核。對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，采取警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差，避免廉政風險演化為腐敗行為。（五）修正完善階段（9月中旬至10月上旬）各試點單位根據(jù)檢查考核結果，及時糾正存在的問題，修正風險內容，完善工作措施，進入下一個工作周期。各試點單位也應成立由黨政主要領導為組長的廉政風險防范管理工作領導小組，對本單位廉政風險防范管理工作負總責，紀委（紀檢組）負責組織實施。是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，工作作風、生活作風、健康情趣等方面存在的風險。間接擁有人、財、物（藥品）的管理權，風險發(fā)生幾率較高或危害較大，一旦發(fā)生廉政事件就可能造成不良影響或損失，受到責任追究的崗位。按照崗位、科室、單位三個層面，對照以往履行職責、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種形式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在潛在的風險和內容及其表現(xiàn)形式，填寫《醫(yī)院崗位風險識別防控表》，經所在科室審核，報院領導小組辦公室備案。四是將排查出的腐敗風險點、將審核、分級情況、制定的防范措施及反饋科室和職工個人，對《廉政風險識別防控表》進行補充完善，并報院領導小組審核。醫(yī)院將開展腐敗風險預警防控作為構建懲治和預防腐敗體系的重要任務，納入黨風廉政建設責任制考核內容，建立日常檢查、階段督辦、考核機制，要通過信息監(jiān)測、定期自查、辦事公開、重點環(huán)節(jié)監(jiān)督、紀律檢查監(jiān)督、黨外監(jiān)督等形式，對黨員干部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，確保腐敗風險防控管理取得實效。二、強化措施，狠抓領導干部廉潔自律工作我們奔著“預防領先，教育為主”的原則，扎實認真地開展了廉政教育。局機關堅持在機關大廳政務公開欄隨時把群眾關注的熱點、焦點問題向社會公開，并做好政策咨詢及信訪接待工作。我局在廉政風險防范管理工作中，雖然取得了一些成效，但黨風廉政建設工作是一項長期的工作。三是加強對違紀案件的查處力度。全面推行黨務、政務和校務公開。附件：迎園醫(yī)院廉政風險識別防控表中共嘉定區(qū)迎園醫(yī)院黨支部2011年4月第五篇：廉政風險防范管理工作匯報澄城縣教育局廉政風險防范管理工作匯報今年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我局始終堅持“辦人民滿意教育”為目標，圍繞中心，服務大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實開展廉政風險防范管理工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、抓好落實，促進廉政風險防范管理工作上水平我局一直高度重視廉政風險防范管理工作，局黨政主要領導作為黨風廉政風險防范管理工作第一責任人，對重要工作和重大問題親自抓，堅持把廉政風險防范管理工作納入教育工作全盤當中，和教育教學各項工作同部署、同研究、同實施、同檢查、同考核。分級布防，對風險系數(shù)較高的廉政風險點，實行重點管理，實時掌控，對風險系數(shù)一般的廉政風險點，實行強化管理，定期檢查，對風險系數(shù)較低的廉政風險點，實行常規(guī)管理。一是針對各崗位、科室和本單位排查出的風險點，進行認真審核、研究分析，并按照風險發(fā)生幾率和危害損失程度，從高到低依次確定為較高、一般、較低三個等級；二是制定防范措施，科學配置權力，加強流程控制，規(guī)范自由裁量權的使用，建立監(jiān)督檢查機制、考核評估機制、糾錯修正機制和責任追究機制。（二）排查確定風險并制定防控措施（4月）查找廉政風險。直接擁有人、財、物（藥品）的管理權，風險發(fā)生風率高或危害大，一旦發(fā)生廉政事件就可能觸犯國家法律法規(guī)，受到法律追究或黨紀政紀處分的崗位。一、指導思想按照全面開展、突出重點、有序推進、務實求效的工作原則，緊緊抓住“找、防、控”三個主要環(huán)節(jié)，有效識別工作崗位中已經形成或潛在的廉政風險，研究落實防范和化解風險的措施，逐步建立健全風險防控管理長效機制，進一步提高醫(yī)務人員廉政自律意識，促進依法行政、廉潔行醫(yī)的行業(yè)作風建設，推動我院反腐倡廉建設深入開展。（二）建立體系，加強組織領導成立地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組，與地區(qū)懲治和預防腐敗體系建設領導小組一套人馬兩塊牌子，具體負責組織、協(xié)調、實施、指導、檢查、考核等項工作?？己嗽u估方式。各單位黨組織和廉政風險防范管理工作領導小組辦公室按照執(zhí)行環(huán)節(jié)中廉政風險中期監(jiān)控機制和后期處臵辦法，組織對審核后的防范措施進行實施和監(jiān)控。查找風險點采取自己找、群眾幫、領導提、集體定等多種方式進行。各試點單位結合實際，制定工作方案，建立組織機構，做好準備工作。修正環(huán)節(jié)主要是根據(jù)考核結果，糾正存在的問題，改進防范措施，完善體系，啟動下一個工作周期。（1）前期預防措施。外部環(huán)境風險：主要表現(xiàn)為行政管理對象和業(yè)務往來中可能對相關行政人員和主管人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導致行政人員和主管人員行為失范，構成失職瀆職或權錢交易等嚴重后果的廉政風險。（二）廉政風險防范管理的風險種類廉政風險防范主要是圍繞廉政風險來開展防范和管理工作的。重申國家工商總局“六項禁令”、自治區(qū)工商局“八條禁令”，加強對“禁令”的貫徹力、執(zhí)行力和督察力，將干部臵于制度之中進行規(guī)范。我們要認真理清廉政風險防范管理工作思路，要通過建立健全和完善廉政風險防控機制，使每位干部職工、每個工作崗位找準廉政風險點，制訂相應的防控措施，規(guī)范和制約權力，建立健全融教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉政風險機制，將預防關口前移，最大限度地降低廉政風險，提高反腐倡廉制度的科學性、嚴密性和針對性，使廣大干部職工時刻警鐘常鳴、廉潔自律、永葆清正廉潔的政治本色。凡是對分管范圍內的人和事不聞不問、聽之任之，導致失教、失管、失察、失糾的，嚴格追究責任，絕不以罰代紀、以感情代替政策、以集體責任代替?zhèn)€人責任。二要運用科技手段，實行實時監(jiān)控。崗位廉政教育是通過細分崗位類別、設計教育內容、落實教育措施等手段進行個性化教育的一種教育模式。每個單位內設崗位的廉政風險等級確定，采取單位干部職工評議、領導班子集體研究，然后填報《崗位廉政風險等級劃分申報表》，登記匯總、建立臺賬。單位領導崗位風險涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項