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效能風(fēng)暴“六大行動”(存儲版)

2025-10-16 10:50上一頁面

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【正文】 檢查等工作制度,有效規(guī)范了干部職工工作行為。從而,在全局上下形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的工作環(huán)境。要抱著對黨、對人民和經(jīng)濟社會發(fā)展大局高度負責(zé)的態(tài)度,全 1面查找,深入糾改,切實塑造一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、辦事高效、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的物價干部隊伍。隨后,由局主要負責(zé)人主持召開了我局全體領(lǐng)導(dǎo)干部和職工參加的“效能風(fēng)暴行動”動員大會,會上,傳達和學(xué)習(xí)了市、縣效能風(fēng)暴會議,各級領(lǐng)導(dǎo)計劃精神和縣上實施方案具體內(nèi)容,并且宣讀了局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組文件,切實增強了廣大干部開展效能風(fēng)暴,落實重點工作的責(zé)任感和使命感。(二)全力提升工作效能。修建了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))惠農(nóng)服務(wù)大廳,為農(nóng)民群眾提供“一站式”服務(wù);在局機關(guān)預(yù)算、會計、行財、辦公室等11個科室設(shè)置了黨員服務(wù)示范崗,為辦事及來訪群眾提供“三個一”(一臉微笑、一把椅子、一杯熱茶)服務(wù),同時嚴(yán)格落實《首問責(zé)任制》和《限時辦結(jié)制》,有效增強了全局干部職工服務(wù)意識,受到了群眾好評。成立了由局黨委書記任組長,黨委副書記、局長為副組長,其他黨委成員和辦公室工作人員為成員的“效能風(fēng)暴行動”領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)此項工作的指導(dǎo)、督查等工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體1負責(zé)行動的日常事務(wù)。南華初級中學(xué)開展了以治理“庸、懶、散、慢”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論7月18日,南華初級中學(xué)黨支部組織全體教師,緊密結(jié)合學(xué)校實際,開展一次以治理“庸、懶、散、慢”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論。每月開展一次門診處方點評,邀請衛(wèi)生局包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)召開醫(yī)療質(zhì)量分析會,每季度開展一次病歷質(zhì)量評比,增強廣大醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識。(三)、加強制度建設(shè),提高管理水平。三是要加強政治理論學(xué)習(xí),更新觀念,堅持每周一課,學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀(jì)處分條例、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評細則、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例等規(guī)章制度,嚴(yán)格學(xué)習(xí)簽到制和請假制,要求每位黨員、職工撰寫學(xué)習(xí)筆記8000字以上,個人剖析材料1篇,學(xué)習(xí)心得體會1篇,定期對學(xué)習(xí)筆記進行審閱,完成情況作為年終考核的一項內(nèi)容。針對以上查擺出來的問題,院委會積極組織召開了專題會議,進行認真分析,認為產(chǎn)生以上問題的根源主要原因是: 一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入,沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì),導(dǎo)致理論水平不高,認為憑自已掌握的業(yè)務(wù)知識能夠勝任本職工作,用新知識、新理念武裝自己的意識不強;二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強,思想上有所松懈,進取意識不夠強。(一)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面一些同志對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要意義和目的缺乏正確認識,學(xué)習(xí)的自覺性不夠高,學(xué)習(xí)取得的成績不夠理想;學(xué)習(xí)方式單一,多以書本為主,知識老化,在臨床工作中死搬硬套,新知識接受能力差,跟不上時代的步伐。每月對效能建設(shè)情況進行一次集中督查。全面開展機關(guān)效能風(fēng)險排查,從單位和個人兩個層面,深入查找影響效能的各類問題,逐一進行整改。深入開展以“六民”活動為主題的進十村訪百戶活動,著力解決促發(fā)展,保穩(wěn)定,惠民生,促和諧等一系列問題,真正做到情況在一線掌握,決策在一線形成,措施在一線落實,問題在一線解決,經(jīng)驗在一線總結(jié),業(yè)績在一線創(chuàng)造,形象在一線樹立,干部在一線錘煉。提速增效行動。規(guī)范執(zhí)法行動。結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,采取問卷調(diào)查、集中測評、召開座談會等方式,組織黨員和群眾代表對政府機關(guān)的工作效能開展評
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