【正文】 ，但能得到加班費的農(nóng)民工僅占４９． ８７％，而另外 ５０． １３％的農(nóng)民工屬于無償加班關節(jié)點 三：社會保障程度低 七成以上農(nóng)民工未參加任何保險，其中有 ７３． ３７％ ７３． ７７％ ８４． ６５％和 ６７． ４６％的農(nóng)民工沒有參加基本養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險和工傷保險關節(jié)點 四：生活質(zhì)量差 受工資水平低限制，大部分農(nóng)民工的月消費幾乎全部用于住宿和食品消費 每月的文化娛樂支出很少，主要靠睡覺 閑聊和看電視打發(fā)工余時光 生病時只有少數(shù)人會選擇去正規(guī)醫(yī)院，其他人大都選擇自己買藥治療或去個體診所 有些農(nóng)民工因為費用問題（包括其家人），在需要去醫(yī)院看病的時候卻沒有去，在需要住院治療的時候卻沒有去住院治療調(diào)查表明，近４０％的農(nóng)民工居住在工棚或集體宿舍里，地方狹窄擁擠，室內(nèi)骯臟凌亂 特別是近幾年，由于居住成本逐年增加，農(nóng)民工大多選擇居住在城郊結合部，幾個人或全家人居住在 ２０ ～ ３０平方米的房子內(nèi)，周邊環(huán)境差，安全沒保證 農(nóng)民工子女在城里就學所遭遇的最大困難是學費高 負擔重，其次是沒城市戶口，分別占了 ３５． ９５％和 ２７． ６２％，還有１６． １５％的農(nóng)民工認為是受歧視 經(jīng)常轉(zhuǎn)學等近一半農(nóng)民工沒有參加過職業(yè)技能培訓，６８． ７５％的農(nóng)民工沒有任何專業(yè)技術 農(nóng)民工之所以 沒有參加職業(yè)技能培訓，主要原因是培訓費用過高除此之外，社會對農(nóng)民工權益受侵害呈現(xiàn)出一定的麻木性 不少人對農(nóng)民工權益受侵害熟視無睹 對于農(nóng)民工的歧視觀念已滲入相當一部分人潛意識中，短期很難改變四 加強農(nóng)民工權益維護的對策建議１． 加快健全完善保護農(nóng)民工權益的法律法規(guī)要把農(nóng)民工對就業(yè)服務 社會保障 義務教育和住房、子女上學等需求納入城市公共服務的范疇，積極探索適用于農(nóng)民工的社會保障制度，為農(nóng)民工建立相應的社會救助制度 要完善與 勞動法 相配套的有關法律法規(guī)，從同工同酬 工資支付 勞動監(jiān)察 社會保障安全生產(chǎn)等方面規(guī)范用人單位的行為 在積極完善勞動立法的同時，在制定有關勞動法律法規(guī)時要盡可能考慮農(nóng)民工勞動關系的復雜性和特殊性，對農(nóng)民工適當作出特別規(guī)定，還可以制定適用于農(nóng)民工的單項條例 地方性法規(guī)和行業(yè)性 區(qū)域性勞動標準 國家還應對涉及到農(nóng)民工權益的制度和法律法規(guī)進行綜合性的全面清理 修改和完善，以適應更好更快地保障農(nóng)民工權益的需要 主要有：（１）國家應盡早制定農(nóng)民工權益保障法規(guī)；（２）改革戶籍管理制度；（３）改革勞動就業(yè)制度；（４）改革社會保障制度；（５）改革教育 培訓制度２． 加強組織保障力度 切實解決侵犯農(nóng)民工合法權益的突出問題，政府和相關部門必須明確責任形成合力 建議政府成立農(nóng)民工進城務工工作領導小組，建立相關部門和地區(qū)間合作工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保護農(nóng)民工利益 維護農(nóng)民工權益問題３． 強化勞動保障監(jiān)察職能 要加強勞動保障監(jiān)察機構和隊伍建設，加快健全各級勞動保障監(jiān)察機構，力爭在基層及時預防和查處用人單位侵犯勞動者權益的行為 勞動監(jiān)察執(zhí)法部門特別要切實承擔起查處侵犯農(nóng)民工權益問題事件的主要職責，切實解決執(zhí)行勞動法不到位問題，加大對拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)的 信用匱乏癥 的經(jīng)濟制裁和行政處罰為了防患于未然，應盡快建立企業(yè)欠薪報告 勞動合同備案 工資保障準備金等預警制度，維護農(nóng)民工的權益 ４． 積極發(fā)揮工會組織的維權作用 當農(nóng)民工權益受損時，由政府 雇主與工會三方協(xié)調(diào)，它在組織層面上表現(xiàn)為政府 雇主 工會的三方監(jiān)督 協(xié)調(diào) 制約，在運行機制上，政府負責制定有關勞資糾紛的法規(guī)規(guī)章，規(guī)定勞資雙方的權利 義務 解決的原則 程序等；當發(fā)生農(nóng)民工權益受損時，則通過雇主和工會之間的談判 協(xié)商解決 政府則負責對這個過程進行監(jiān)督 檢查，監(jiān)督勞動保障法律法規(guī)的落實 執(zhí)行 并加強對農(nóng)民工的管理 同時還要加強對企業(yè)工會的管理引導，更好地發(fā)揮企業(yè)工會的作用５． 加大執(zhí)法監(jiān)督的力度 各級人大要加大對 建筑法 勞動法 等相關法律法規(guī)的宣傳力度，提高全社會特別是建設單位 用工單位和農(nóng)民工對這些法律法規(guī)的認知程度，為這些法律法規(guī)的全面貫徹落實提供堅實的社會基礎；要加強對 建筑法 勞動法 及其相關法律法規(guī)貫徹落實情況的監(jiān)督，確保這些法律法規(guī)在各個環(huán)節(jié)上的全面貫徹落實，同時要加大執(zhí)法力度，明確執(zhí)法責任，強化執(zhí)法手段，確保農(nóng)民工等弱勢群體的權益不受侵害；要督促政府完善保障機制，確保農(nóng)民工和用工單位簽訂有效的勞動合同，以便從法律上規(guī)范農(nóng)民工勞動關系[參考文獻][１ ] 國務院 ． 關于解決農(nóng)民工問題的若干意見[Ｎ] ． 工人日報，２００６ － ０３ － ２７，(１)．[２ ]國務院新聞辦公室 ． 中國的社會保障狀況和政策(白皮書)[Ｍ] ． 北京：人民出版社，２００４．[３ ]翟從海 ． 我國民工社會保障現(xiàn)狀與立法建議[ Ｊ ] ． 社會保障制度，責任編輯：王建平２００４，(６)．第五篇：農(nóng)民工維權告示牌農(nóng)民工維權告示牌 項目全體農(nóng)民工:為保障你在本項目勞動期間的合法權益，幫助你依法有序維權，現(xiàn)將有關情況告示如下：◆農(nóng)民工勞動保障權益主要內(nèi)容：建筑領域直接招用農(nóng)民工的施工企業(yè)和勞務企業(yè)必須依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并提倡簽訂集體勞動合同，建筑領域直接招用農(nóng)民工的施工企業(yè)和勞務企業(yè)必須按勞動合同約定或勞動保障法規(guī)定足額支付工資。如果在法律援助期間需要到外地打工的,可以委托親友代辦力理,同時應向法律援助機構提交委托手續(xù)。無論是我市赴外地務工的農(nóng)民兄弟還是外地來我市務工的農(nóng)民兄弟,我們都將一如既往、竭盡所能地為其提供法律援助，努力做到應援盡援。建議要有“證據(jù)意識”記者：有沒有給農(nóng)民工朋友的建議？唐：首先是不要到非法職業(yè)介紹機構求職。三是許多農(nóng)民工來投訴時，往往抱著“今天投訴，明天就拿到錢”的想法，一旦發(fā)現(xiàn)兩三天后工資沒要回來，又去四處投訴，陷入了投訴誤區(qū)。這個綠色通道有兩大工作重點，除了討薪之外還有申請工商賠償，就是針對年底前這樣兩種高發(fā)現(xiàn)象而開展的。二是建立免費的熱線咨詢，這部分經(jīng)費由當?shù)卣畯呢斦С?，聘請律師或者法官等專業(yè)法律人士定期做客熱線，農(nóng)民工如果不能依靠自身力量解決勞動糾紛，就可以獲得該熱線獲得免費咨詢，只需打個電話說明情況即可。此外，如果雙方勞動關系清楚、拖欠勞動報酬事實成立，農(nóng)民工還可以申請先予執(zhí)行勞動報酬，法院將及時裁定先予執(zhí)行。當我在搜索引擎中輸入農(nóng)民工討薪時，《包工頭卷款逃跑,七農(nóng)民工討薪不成集體自殺》、《農(nóng)民工討薪被砍斷手臂》等諸多的慘劇展現(xiàn)在眼前，究竟還有多少農(nóng)民工因為討薪而“自傷自殺”或者“被自傷被自殺”？農(nóng)民工維權成本巨大，肖衛(wèi)東在其執(zhí)筆的