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對農(nóng)民工欠薪問題的法律思考(存儲版)

2025-09-24 02:16上一頁面

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【正文】 同樣,如果欠薪單位收到支付令既不提出異議又不履行,勞動者就可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。這意味著,遭遇欠薪,勞動者不再需要經(jīng)過勞動仲裁和法院判決的法律程序,一張 “ 支付令 ” 將大大減少勞動者耗費(fèi)在 “ 討薪路 ”上的時間和精力。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。( 4)一 第 2 頁 共 3 頁 旦出現(xiàn)不能按時如約發(fā)放工資的情況,要及時要求雇主寫出欠條。所以,農(nóng)民工在被雇用時要加強(qiáng)自我保護(hù)觀念,牢固確立證據(jù)意識。首先要提高自己的維權(quán)意識,其次要掌握一些基本的法律常識,用法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益??赏ㄟ^查看用人單位的《營業(yè)執(zhí)照》,獲取公司的有關(guān)信息。此時,農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請支付令。 第 3 頁 共 3 頁
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