對(duì)農(nóng)民工欠薪問(wèn)題的法律思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 同樣，如果欠薪單位收到支付令既不提出異議又不履行，勞動(dòng)者就可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。這意味著，遭遇欠薪，勞動(dòng)者不再需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁和法院判決的法律程序，一張 “ 支付令 ” 將大大減少勞動(dòng)者耗費(fèi)在 “ 討薪路 ”上的時(shí)間和精力。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（ 4）一 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 旦出現(xiàn)不能按時(shí)如約發(fā)放工資的情況，要及時(shí)要求雇主寫(xiě)出欠條。所以，農(nóng)民工在被雇用時(shí)要加強(qiáng)自我保護(hù)觀念，牢固確立證據(jù)意識(shí)。首先要提高自己的維權(quán)意識(shí)，其次要掌握一些基本的法律常識(shí)，用法律的手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。可通過(guò)查看用人單位的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，獲取公司的有關(guān)信息。此時(shí)，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請(qǐng)支付令。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)
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