【正文】 待、后勤等各項工作進一步細化工作流程，簡化工作環(huán)節(jié)，并制定務實、管用的制度措施，持之以恒地堅持下去。五是強化政府法制工作。在做好法定節(jié)假日值班工作的同時，加強機關安全保衛(wèi)工作，市委綜合樓車輛和外來辦事人員實行憑證登記出入制度，堅持門衛(wèi)值班制和夜間定時巡查制，維護好辦公場所的安全。明確責任，確保承擔任務圓滿完成?！獔猿滞怀鲋攸c，確保實效。四、活動范圍社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會、社區(qū)居組干部。重點解決事業(yè)心和崗位責任意識不強，不思進取，不求有功，但求無過，工作缺乏熱情，不積極主動抓工作，得過且過，消極懈怠等問題。重點解決濫用職權、以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，故意設卡、設障、吃拿卡要等問題。結合工作情況，對班子成員分管工作進行重新明確，對每名干部的工作職責進行重新明確。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的工作不力、效能低下、紀律渙散等問題，做到發(fā)現(xiàn)一起、問責一起，不搞下不為例，絕不姑息遷就。將測評結果及群眾反映的問題向社區(qū)干部進行反饋，對社會各界提出的意見建議及時整改并適合反饋。要進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設長效機制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事。頤和社區(qū)黨政綜合辦公室。（二）突出工作重點。通過發(fā)放調(diào)查問卷、測評表等形式，組織黨代表、人大代表、居民代表和社會各界人士，對行動成效進行測評，并進一步征求意見。（三）問責查究階段（8月中旬至11月上旬）嚴格督促檢查。對自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要制定整改方案，采取有效措施進行整改，努力做到舉報案件查不清不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，相關責任人處理不到位不放過，長效機制不建立不放過。重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗，隨意串崗，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守工作紀律等問題。重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔責，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破等問題。堅持黨支部統(tǒng)一領導，居委會積極配合，分工協(xié)作，分工負責，責任到人，形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面。牢固樹立服務觀念，不斷增強服務意識，堅持把服務群眾作為社區(qū)工作的重要任務，把群眾滿意不滿意作為檢驗社區(qū)工作的重要標準。對獲得榮譽的先進個人進行通報表彰和獎勵，激勵干部職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻。落實司駕崗位“十不準”規(guī)定，加強車輛管理和司機安全教育，實行司機行車補助制度和失誤懲罰制度，確保公務用車及行車正點安全。嚴格落實24小時值班制度，確?！笆?、發(fā)、辦、傳、接、值”等各項工作規(guī)范有序。結合工作職責，通過健全和完善工作機制，實現(xiàn)本單位內(nèi)部管理規(guī)范化和精細化的目標。圍繞市委、市政府重大決策部署，及時分解落實責任，及時跟進督促檢查，確保各項工作任務落到實處。全體干部職工要充分認識開展“效能風暴”行動的極端重要性和現(xiàn)實必要性，堅決把思想和行動迅速統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，把開展“效能風暴”行動的目標統(tǒng)一到提高服務領導、服務基層、服務群眾水平上來，把開展“效能風暴”行動的標準統(tǒng)一到落實“四化、三高、兩不”的總體工作要求上來，把開展“效能風暴”行動的著力點統(tǒng)一到確保市政府高效運轉、確保各項重大決策部署貫徹落實上來，把開展“效能風暴”行動的落腳點統(tǒng)一到整體工作效能的提升上來，切實以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，迅速行動，靠實責任，抓實見效，最終形成干部講效能、服務高效能、工作創(chuàng)效能的良好氛圍。堅持統(tǒng)籌兼顧。項目結束總結：堅持每一個工作項目結束后召開總結會，積累經(jīng)驗，規(guī)避問題。（三）完善九個細節(jié)。領導小組將采取不打招呼、不提前告知的方式，對完成學校中心工作和重點工作、履行四項基本職能和干部作風、執(zhí)行工作制度和紀律等情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，堅決問責，嚴肅處理，并在一定范圍內(nèi)通報。嚴格工作紀律，進一步增強服務意識，改進服務質(zhì)量，體現(xiàn)工作人員良好素質(zhì)。認真做好“效能風暴”的思想發(fā)動工作，組織全體教職工進行政治學習，做到人人知曉，個個參與，不留死角，廣泛深入開展思想發(fā)動。一、組織領導為了進一步增強全校教職工政治意識、大局意識和責任意識，把開展“效能”工作作為當前深化作風建設、提升工作效能、推動科學發(fā)展的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效，結合我校實際，經(jīng)研究，決定成立鄉(xiāng)九年制學校效能風暴活動領導小組：組 長： 成 員：二、指導思想以鄧小理理論、“三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以轉變觀念、履職盡責、嚴格制度為主要內(nèi)容，以問事、問效、問責為手段，切實解決影響我校教育事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，在學校領導下積極營造團結協(xié)作、真抓實干、奮發(fā)進取、比學趕超的氛圍，努力建設一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的教育隊伍，為我校教育工作提供有力的思想保障和作風保障。（四）加強輿論引導。黨員干部要率先垂范，在行動中充分發(fā)揮示范帶頭作用。對影響單位效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實，要嚴肅處理，公開曝光；二是堅決整治不作為、亂作為的行為。一是全面公開工作職責。辦公室內(nèi)某一崗位的A崗工作人員不在位時，應指定相同或相似崗位的B崗工作人員代行其職責，以保證工作連續(xù)性。認真開展效能風暴行動“回頭看”，引入社會評價機制，對重點任務落實和問題整改情況進行集中考核，公示考核結果。研究制定實施方案，組建成立機構，召開動員會議，全面安排部署，迅速啟動工作。緊緊圍繞“服務大局、服務青年”這一中心任務，服從貫徹團市委二屆五次全委（擴大）會議精神、推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展這一大局，全面掀起效能風暴行動熱潮，以行政效能的大提升促進各項工作的大落實、各項事業(yè)的大發(fā)展，用發(fā)展實效和群眾滿意度檢驗效能建設的效果。（四）加強校園文化建設，促進學生全面發(fā)展。把學生當作自家的孩子來教，把學校當作自己的家來管，全面完成教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，推進教育事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、科學發(fā)展，為學校教育更上一個新臺階貢獻力量。二、總體要求以教育質(zhì)量年活動為目標，以貫徹落實科學發(fā)展觀、辦人民滿意的教育為主線，以改進機關作風提高機關效能和執(zhí)行力為重點。（三）加強班主任隊伍建設，創(chuàng)建優(yōu)秀班集體。二、基本原則（一）圍繞中心，服務大局。三、推進步驟2012年的效能風暴行動總體上安排7個月時間，從2012年6月22日開始至12月31日結束，分四個階段進行：（一）動員部署階段(6月22日—6月25日)。（四）考核總結階段(12月1日—12月31日)。依據(jù)法律、法規(guī)和有關規(guī)定，對其管理服務項目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結，防止辦事拖拉，提高工作效率。（三）推進信息公開，促進廉潔高效落實黨務、政務公開的各項制度，堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對工作職責、辦事程序和辦事結果進行公示。重點解決單位職工宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位，“門難進、臉難看、事難辦”等問題。成立由團縣委書記為組長，全體干部為成員的“效能風暴”行動協(xié)調(diào)推進小組。對發(fā)現(xiàn)效能行動方面的存在的問題，責令相關人員及時整改，注重輿論監(jiān)督。主題詞：效能風暴行動實施方案報告共青團靜寧縣委辦公室 2012年6月29日印第三篇：2012年開展效能風暴行動實施方案* * 學 校20