【正文】 本系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，最終滿足企業(yè)人事管理、員工工資發(fā)放的需要，同時(shí)也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標(biāo)志 . 在開發(fā)這個(gè)工資管理系統(tǒng)過程中我深刻地體會到了自學(xué)能力的重要性。 其次，感謝在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)期間給予過幫助的同學(xué)和朋友們，感謝他們在我平時(shí)設(shè)計(jì)中提供的許多幫助。 致謝 29 致 謝 首先，衷心感謝我的指導(dǎo)老師 胡永進(jìn)老師 。 在開發(fā)系統(tǒng)的過程中，首先要對企業(yè)工資管理進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查或者是研究，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、人事、工資管理的流程、步驟；其次在系統(tǒng)需求分析過程中，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，敏銳觀察到企業(yè)工資管理中存在的各種問題，并在總體設(shè)計(jì)把握好對問題的分析、理解，進(jìn)而解決問題；再次，要選用自己最熟悉、應(yīng)用較多的開發(fā)工具，本系統(tǒng)開發(fā)選用 Visual Studio 20xx C和SQL Server 20xx，其具有語言簡單、功能強(qiáng)大、組件眾多的優(yōu)點(diǎn)。 } } else { ( 兩次密碼輸入不一致，請重新輸入！ , 提示框 , , )。 } else { (取消了修改員工權(quán)限！ )。 endregion if ((pModel) 0) { (修改員工權(quán)限成功！ )。 = true。 endregion 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 25 staffBll = new ()。界面設(shè)計(jì)簡潔、大方，一目了然，使用者操作方便、快捷。工資錄入窗體同員工信息窗體的添加功能相似，在此便不再介紹。 [StaffID].DisplayIndex = 0。 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 23 strCus = (0, 4)。, strCus, ())。相關(guān)代碼如下： public Model. Attendance aModel。 return ()。 } public int UpdateStaffInfo( staffModel) { SqlConnection = ()。 string strSQL = insert into StaffInfo(StaffID,StaffName,Pwd,Sex,Birthday,DepartmentID,PopedomID,Nation,CardID,Po某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 21 litical,Culture,Health,StartDate,Phone,Email,Address,StaffState)values(StaffID,StaffName,Pwd,Sex,Birthday,DepartmentID,PopedomID,Nation,CardID,Political,Culture,Health,StartDate,Phone,Email,Address,StaffState)。當(dāng)用戶需要添加（修改）員工信息時(shí)，只需點(diǎn)擊添加（修改）按鈕，輸入相關(guān)信息后，再點(diǎn)擊保存按鈕即可完成添加（修改 ）。界面 下部有時(shí)間欄，還有歡迎語句 ，并且顯示當(dāng)前用戶的權(quán)限 。 = 。 staffModel = null。 列名（英） 列名（漢） 字段 主鍵 是否為空 MoveID 異動(dòng)編號 int yes not StaffID 員工編號 varchar(20) yes StaffState 在職狀態(tài) varchar(20) yes DepartmentID 原部門 varchar(20) yes PopedomID 原 權(quán)限 int yes NowDepartment 現(xiàn)部 門 varchar(20) yes NowPosition 現(xiàn)權(quán)限 int yes MoveDate 異動(dòng)時(shí)間 datetime yes Remark 備注 varchar(50) yes 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 16 員工福利表（ WelfareInfo） 員工福利表字段： 福利編號、權(quán)限編號、基本工資、職務(wù)工資、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、保健津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。針對本系統(tǒng)而言，數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)顯得非常重要，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的好壞直接關(guān)系到本系統(tǒng)的運(yùn)行效果。這種系統(tǒng)的優(yōu)勢在于系統(tǒng)簡單、功能強(qiáng)大、擴(kuò)展能力良好以及能夠方便的跨地域操作等性能。 為了更好的監(jiān)督員工為企業(yè)工作，保護(hù)員工以及企業(yè)的合法權(quán)益，必須對員工的考勤進(jìn)行管理，這樣才會使系統(tǒng)更加完整，從而實(shí)現(xiàn)對員工工資的準(zhǔn)確、可靠地管理。 同樣，工人的信息管理是本系統(tǒng)的基礎(chǔ)，沒有員工信息管理，此系統(tǒng)是不能被應(yīng)用的。 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 5 三、系統(tǒng)需求分析 （一）總體需求分析 企 業(yè)工人工資管理 系統(tǒng)是一種基于集中統(tǒng)一規(guī)劃的數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)管理新模式。本系統(tǒng)為人事工資管理工作效率帶來了一個(gè)質(zhì)的飛躍，主要表現(xiàn)在如下方面：第一，本系統(tǒng)的運(yùn)行可以代替人工進(jìn)行許多的繁雜的勞動(dòng) ，減少管理部門人數(shù)，從而降低工資的支出，降低企業(yè)的成本 ；第二，本系統(tǒng)的運(yùn)行可以節(jié)省許多資源 ，加強(qiáng)對企業(yè)資金、資 產(chǎn)的管理，防止企業(yè)資金的流失 ；第三，本系統(tǒng)的運(yùn)行可以大大的提高管某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 4 理工作的工作效率 ，可以及時(shí)獲取決策所需的信息，提高企業(yè)管理和決策水平 。 這一特點(diǎn)非常適合計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)，發(fā)揮計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)處理速度快，準(zhǔn)確率 高的優(yōu)勢。此平臺具有出色的整合能力，使得組織機(jī)構(gòu)能更加容易地管理來自于不同的關(guān)系型和非關(guān)系型數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)。 因此，企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)是企業(yè)信息化、智能化、科學(xué)化、正規(guī)化不可缺少的管理系統(tǒng)。如果能夠?qū)崿F(xiàn)其管理的自動(dòng)化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便 。系統(tǒng)采用的是先進(jìn)的 Visual Studio 20xx 開發(fā)環(huán)境，運(yùn)用全新的面向?qū)ο笳Z言 C，利用做后臺，構(gòu)建了 3 層 B/S 模式架構(gòu)。重點(diǎn)的說明了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)、設(shè)計(jì)思想、難點(diǎn)技術(shù)和解決方案。 因此，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢在必行 ，這 也是企業(yè) 實(shí)現(xiàn) 科學(xué)化、正規(guī)化管理 ， 與世界接軌的重要條件 。 SQL Server 20xx 在可伸縮性、數(shù)據(jù)集成、開發(fā)工具和強(qiáng)大的分析等方面 的優(yōu)點(diǎn)使它 能夠把關(guān)鍵的信息及時(shí)的傳遞到組織內(nèi)員工的手中，從而實(shí)現(xiàn)了可伸縮的商業(yè)智能。其開發(fā)環(huán)境集成了所有的 .NET 平臺編程語言，包括 Visual C語言，并提供了圖形化的設(shè)計(jì)界面，通過對窗體的控件進(jìn)行拖放，可以快速創(chuàng)建應(yīng)用程序的用戶界面，更加方便、快捷。此外，本系統(tǒng)采用 C程序語言進(jìn)行開發(fā)，對程序員的要求不是很高，所以開發(fā)人員的技術(shù)水平達(dá)到系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要求。 所以， 該系統(tǒng)界面設(shè)計(jì) 必須 思路清晰， 使用三層架構(gòu)的編程方法， 操作簡潔，并且具有完善的錯(cuò)誤處理體制，方便調(diào) 試，編譯快捷。 采用企業(yè)現(xiàn)有的軟硬件及科學(xué)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，建立工人工資管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事、工資管理的計(jì)算機(jī)自動(dòng)化，從而讓企業(yè)能在激烈的市場競爭中更加靈活的應(yīng)付所出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)企業(yè)處理業(yè)務(wù)的能力。所以不同的部門就構(gòu)成了企業(yè)的骨架，所以，部門的信息管理也是本系統(tǒng)必不可少的一部分。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，員工工資管理必須 實(shí)現(xiàn)可自定義工資項(xiàng)目及計(jì)算公式， 方便管理者對工資數(shù)據(jù)的處理。 （二）總體設(shè)計(jì) 為保證系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的順利完成，本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)采用自頂向下的原則：首先抓住系統(tǒng)總的功能和目的，然后逐層分解，即先確定上層模塊的功能 ，再確定下層模塊的功能。 員工基本信息實(shí)體 ER 圖 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 10 員 工 編 號姓 名密 碼性 別生 日在 職 狀 態(tài)身 份 證 號民 族政 治 面 貌文 化 程 度身 體 狀 況參 加 工 作時(shí) 間聯(lián) 系 電 話電 子 郵 箱家 庭 住 址員 工 員工考勤信息實(shí)體 ER 圖 考 勤 編 號錄 入 日 期員 工 編 號出 勤 天 數(shù)平 日 加 班天 數(shù)節(jié) 日 加 班天 數(shù)事 假 天 數(shù)病 假 天 數(shù)曠 工 天 數(shù)員 工 考 勤 部門信息實(shí)體 ER 圖 部 門 編 號部 門 名 稱負(fù) 責(zé) 人聯(lián) 系 電 話備 注部 門 員工工資實(shí)體 ER 圖 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 11 工 資 編 號錄 入 日 期員 工 編 號考 勤 編 號福 利 編 號滿 勤 獎(jiǎng)日 平 均 工資個(gè) 人 所 得稅應(yīng) 發(fā) 工 資實(shí) 發(fā) 工 資員 工 工 資 員工培訓(xùn)課程實(shí)體 ER 圖 員 工 編 號開 始 日 期培 訓(xùn) 編 號備 注經(jīng) 費(fèi)培 訓(xùn) 地 點(diǎn)部 門培 訓(xùn) 內(nèi) 容結(jié) 束 日 期培 訓(xùn) 課 程 員工異動(dòng)實(shí)體 ER 圖 異 動(dòng) 編 號員 工 編 號在 職 狀 態(tài)原 部 門原 職 位現(xiàn) 部 門 現(xiàn) 職 位異 動(dòng) 時(shí) 間備 注異 動(dòng) 員工福利信息實(shí)體 ER 圖 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 12 福 利 編 號權(quán) 限 編 號基 本 工 資職 務(wù) 工 資住 房 補(bǔ) 貼交 通 補(bǔ) 貼保 健 津 貼醫(yī) 療 保 險(xiǎn)養(yǎng) 老 保 險(xiǎn)員 工 福 利 員工權(quán)限信息實(shí)體 ER 圖 職位權(quán)限編號員 工 培 訓(xùn)權(quán) 限 管 理更 改 密 碼考 勤 查 詢員 工 異 動(dòng)員工福利考勤錄入部門信息權(quán) 限 總體系統(tǒng) ER 圖 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 13 部 門權(quán) 限員 工員 工 福 利員 工 考 勤員 工 工 資異 動(dòng)培 訓(xùn) 課 程屬 于培 訓(xùn)具 有考 勤 管 理計(jì) 發(fā) 工 資調(diào) 整享 受 本 系統(tǒng)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫總共涉及了 8 個(gè)表： 員工信息表（ StaffInfo） 員工信息表字段：員工編號、員工姓名、密碼、性別、出生日期、部門、權(quán)限 、在職狀態(tài)、身份證 號、民族、政治面貌、文化程度、身體狀況、參加工作時(shí)間、聯(lián)系電話、電子郵箱、家庭住址。 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 17 列名（英） 列名（漢） 字段 主鍵 是