【正文】 告誡我們，縱向比，即與我們自己歷史成績比較，進(jìn)步很大，但橫向比，與同區(qū)域兄弟單位比較，差距不小，還有潛力可挖。全公司干部員工要增強緊迫感和使命感，齊心協(xié)力、實事求是、銳意進(jìn)取，推動公司各項工作取得更優(yōu)異、更顯著的成績。要不斷鞏固擴(kuò)大基層組織建設(shè)成果，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入實施學(xué)習(xí)創(chuàng)新工程、服務(wù)提效工程和強基固本工程，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織，進(jìn)一步增強基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮好工、青、婦等組織橋梁紐帶作用，深化廠務(wù)公開，廣泛開展“面、心、實”、“職工之家”創(chuàng)建活動，深入開展各個崗位建功立業(yè)活動。二要以身作則，強化執(zhí)行。特別是要把劉總講話提出的指導(dǎo)思想、工作方針、任務(wù)重點，深入廣泛地在干部員工中組織學(xué)習(xí)討論，真正做到宣傳到班組、精神到個人，為公司2014年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。更為重要的是，與前期增長減速主要源于周期性因素不同，現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)增長減速主要源于經(jīng)濟(jì)基本條件變化帶來的結(jié)構(gòu)性因素，而這種減速也不能繼續(xù)簡單地沿用過往凱恩斯主義的總量需求政策了。新常態(tài)意味著宏觀調(diào)控思路的轉(zhuǎn)換新常態(tài)意味著宏觀調(diào)控思路的轉(zhuǎn)換。新常態(tài)意味著政府和企業(yè)都要有平常心面對新常態(tài)，無論是各級政府還是企業(yè)(家)，都需要調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新的環(huán)境，正如總書記所說的要有戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。而當(dāng)我國人均國民收入已經(jīng)達(dá)到中等收入水平，正在向高收入階段邁進(jìn)的時候，尚處于中低收入水平的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不但難以繼續(xù)起到支撐作用，甚至可能轉(zhuǎn)化為負(fù)面影響，需要加快構(gòu)建與高收入階段相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。需求結(jié)構(gòu)中高端化。與商品經(jīng)濟(jì)走向買方市場截然相反的是，隨著收入水平的進(jìn)一步提升，我國當(dāng)前開始面臨著社會公共品供給嚴(yán)重不足問題。針對廣東而言，面對新常態(tài)，一是要接受政策優(yōu)勢不斷弱化的現(xiàn)實，走出政策依賴，依靠營商環(huán)境的優(yōu)化和創(chuàng)新驅(qū)動力的增強帶動經(jīng)濟(jì)增長。認(rèn)識是適應(yīng)的前提。積極適應(yīng)新常態(tài)，必須消除等待觀望的心態(tài)。要“轉(zhuǎn)”，使思想觀念、行為方式緊跟時代步伐；要“變”，在作風(fēng)、精神、能力上積極適應(yīng)新要求；要“干”，順勢而為、主動作為、奮發(fā)有為，以開拓創(chuàng)新、知難而進(jìn)的智慧和勇氣，肩負(fù)起推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的歷史責(zé)任。學(xué)習(xí)方式上，要靈活多樣，結(jié)合學(xué)習(xí)交流、專家授課、理論測試、外出培訓(xùn)等多種形式，努力提升依法履職水平。要摸準(zhǔn)基層實際情況，提出有針對性的建議和意見，為常委會審議工作報告和做出重大決議、決定提供可靠依據(jù)。要用馬克思、列寧主義電筒多照自己，做到明察秋毫、明辨是非。對順境虛懷若谷、對逆境豁達(dá)樂觀、對干擾心無旁騖，要求同存異，發(fā)揚民主，認(rèn)真貫徹民主集中制，依法行使集體職權(quán)。要容人，面對工作中的分歧，有容人之短的雅量和取人之長的風(fēng)度，對能力水平不同的做到強弱互助，對經(jīng)歷習(xí)慣不同的做到長短互幫，對性格特征不同的做到互相學(xué)習(xí)；要容事，自覺做到大氣做人、坦蕩做事，謙虛謹(jǐn)慎、尊重禮讓；要容話，站在工作角度和群眾立場聽得進(jìn)“逆耳之言”，用正確的立場、觀點加以分析，從而達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的；要樹立團(tuán)隊意識、合作意識、共榮意識；正確處理好領(lǐng)唱和伴唱、主角和配角、上級與下級的關(guān)系。四、提高約束能力?？茖W(xué)把握事態(tài)發(fā)展規(guī)律，客觀公正地評價工作。二、提高履職能力。習(xí)總書記指出，明者因時而變，知者隨事而制。沒有新思維新理念，就不會有積極適應(yīng)新常態(tài)的高度自覺，就不會有主動適應(yīng)新常態(tài)的思想境界。市委八屆五次全會報告強調(diào)，科學(xué)認(rèn)識新常態(tài)、積極適應(yīng)新常態(tài)，把握規(guī)律、順勢而為，才能與時俱進(jìn)、穩(wěn)步前行。二是要實現(xiàn)由低成本競爭向質(zhì)量、品牌競爭轉(zhuǎn)型，在消化過剩產(chǎn)能的基礎(chǔ)上推進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代，迎合人們收入提升后需求結(jié)構(gòu)中高端化的趨勢。在中低收入階段，商品短缺，供給重點是競爭性商品。再者，隨著可建設(shè)用地規(guī)模不斷減少和人們對生產(chǎn)、生活環(huán)境要求不斷提升，我國土地價格越來越高，環(huán)保約束性也越來越強。促成這種常態(tài)的轉(zhuǎn)換既有國際金融危機(jī)之后全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境和走向的影響，更是我國由中低收入邁向高收入的必然結(jié)果。最后，在宏觀調(diào)控的取向方面，今年初以來中央對經(jīng)濟(jì)形勢作出了經(jīng)濟(jì)增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加的重要判斷，政策思路從過于重視經(jīng)濟(jì)增長速度向更加重視結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)變。這從這兩年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點任務(wù)可見一斑，都是向市場放權(quán)、給企業(yè)松綁、營造更加寬松便利的環(huán)境等重要舉措，無疑都會推動民間資本、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)家精神復(fù)蘇。勞動年齡人口和資本積累率的下降使?jié)撛谠鲩L率降低將成為必然趨勢和常態(tài)，而長期以來積累下來的產(chǎn)能過剩、財政金融風(fēng)險加大和資源環(huán)境承載能力減弱等幾個因素的疊加，都使得經(jīng)濟(jì)不可能再維持此前的高速增長。對事關(guān)公司管理發(fā)展大局的工作，實行一事一督查，嚴(yán)格責(zé)任追究，延伸工作問責(zé)，真正讓各級干部有所為有所不為, 兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈做事，切實提高干部的執(zhí)行力，努力形成“做事不爭功，攬事不爭權(quán)”和“只為落實想辦法、不為困難找借口”的工作氛圍。一要加強學(xué)習(xí)，提升能力。（四）努力創(chuàng)建和諧企業(yè)。要聚焦作風(fēng)建設(shè)，堅決反對“四風(fēng)”，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，廣泛聽取意見，突出重點抓整改，將解決企業(yè)面臨和群眾反映的突出問題貫穿始終，做到什么問題突出就解決什么問題，什么問題緊迫就解決什么問題，確保抓一件成一件，確保取得讓群眾看得見、真滿意的效果。我們必須腳踏實地、埋頭苦干，鼓勵在方法上大膽探索、在技術(shù)上不斷革新、在方向上勇于開拓。要認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作和安全保衛(wèi)工作，深入排查化解不穩(wěn)定因素，早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早解決，確保職工隊伍穩(wěn)定和保衛(wèi)安全。要確保環(huán)保安全，認(rèn)真落實新環(huán)保法要求，全力以赴做好4機(jī)組脫硝改造及電除塵工程，切實加強脫硫脫硝系統(tǒng)的運行檢車和入爐煤質(zhì)調(diào)整，確保污染物排放達(dá)標(biāo)。公司各級組織要把思想和行動統(tǒng)一到公司對當(dāng)前形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到公司總體目標(biāo)和工作思路上來，切實增強做好各項工作的緊迫感和責(zé)任感，堅持立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，共同把豐電經(jīng)營管理水平推向新的高度。我們的生產(chǎn)人員結(jié)構(gòu)不盡合理，技術(shù)骨干偏少且年齡偏大，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，職工責(zé)任意識不強等問題仍然存在。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)處于“三期”疊加的歷史時期，經(jīng)濟(jì)增速從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點?？偨Y(jié)成績實事求是，剖析問題切中要害，分析形勢客觀深入，展望未來鼓舞人心，部署工作思路清晰，提出目標(biāo)合理可行，工作措施求真務(wù)實，具有很強的針對性和指導(dǎo)性，是公司當(dāng)前和今后一個時期工作的總體思路和行動指南。這次會議是在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，集團(tuán)公司深入實施“一五五”戰(zhàn)略、全面推進(jìn)“雙提升”工作取得新成效，江西公司獲得集團(tuán)公司考核A級，公司各項工作深入推進(jìn)的情況下召開的一次重要會議。工作思路的開闊讓我對維穩(wěn)舉措有了新變化?！敝菟痉ň志珠L努爾卡2013年7月，總書記來到革命圣地西柏坡，諄諄告誡全黨，“黨面臨的‘趕考’遠(yuǎn)未結(jié)束”“所有領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員要繼續(xù)把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經(jīng)受和將要經(jīng)受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優(yōu)異的答卷。堅持從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)，以好的學(xué)風(fēng)提升學(xué)習(xí)實效，是這次專題研修的又一大亮點。專題研修結(jié)合州直領(lǐng)導(dǎo)干部思想、知識、能力、素質(zhì)實際，分為理論自信、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)4大板塊，每期根據(jù)調(diào)訓(xùn)學(xué)員不同，專題設(shè)置、課程安排有所不同。州黨委黨校充分發(fā)揮主陣地作用，制定詳細(xì)教學(xué)計劃，組織骨干教師認(rèn)真?zhèn)湔n，加強學(xué)員管理，為辦好研修班奠定堅實基礎(chǔ)。要加強對干部的教育培訓(xùn)，開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力。州黨委堅決貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以中央大政方針和自治區(qū)黨委決策部署為指導(dǎo)，明確了2016年和“十三五”時期工作的新目標(biāo)、新舉措。黨的十八屆五中全會指出，“十三五”時期是全面建成小康社會的決定性階段。第二篇：適應(yīng)新常態(tài)適應(yīng)新常態(tài)面對新常態(tài)，首要的在于搶抓機(jī)遇。面對新常態(tài)，無論是各級政府還是企業(yè)，都需要調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新的環(huán)境，正如總書記所說的要有“戰(zhàn)略上的平常心態(tài)”。新常態(tài)意味著宏觀調(diào)控思路的轉(zhuǎn)換?！袄悟}太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為?，F(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。官場的“新常態(tài)”對于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)，因此官員要對之充分認(rèn)識，堅定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。如果中國的政治生態(tài)沒有一個完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進(jìn)是絕不會停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅定的支持。新常態(tài)意味著經(jīng)濟(jì)增長速度由過去高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)換。中央的界定了“以國家發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃為導(dǎo)向、以財政政策和貨幣政策為主要手段的宏觀調(diào)控體系”，這與十六屆三中全會中“國家計劃和財政政策、貨幣政策等相互配合的宏觀調(diào)控體系”提法有了重要的區(qū)別。對于企業(yè)來說，在增長速度下降、產(chǎn)能過剩的年代，勞動力等低端要素不再是競爭優(yōu)勢的決定因素，過去依靠拉關(guān)系、走后門等尋租行為獲取資源的機(jī)會成本或難度也加大了，創(chuàng)新和研發(fā)成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，價值的創(chuàng)造才是企業(yè)立足的基礎(chǔ)，因此大多數(shù)企業(yè)都要面臨轉(zhuǎn)型升級。面對新常態(tài)，我們還要全面提升開放型經(jīng)濟(jì)水平，創(chuàng)建新的競爭優(yōu)勢，積極參與全球經(jīng)濟(jì)治理，以互利共贏、多元平衡、安全高效的開放型經(jīng)濟(jì)體系在激烈的國際經(jīng)貿(mào)格局變化中爭取主動。為促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)“十三五”全面建成小康社會決勝階段新形勢、新任務(wù)、新要求，保持社會穩(wěn)定良好態(tài)勢，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會創(chuàng)新發(fā)展，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，伊犁州黨委審時度勢，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，開