【正文】 目、招資金、找渠道，促進家鄉(xiāng)發(fā)展。一、總體要求和基本原則流動黨員是指：離開原單位或居住地黨組織，到外地務(wù)工、經(jīng)商、居住等，又不能回原所屬黨支部參加組織生活，外出時間在6個月以上，無固定地點或無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員；以及流入到本單位黨委管轄范圍內(nèi)未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員。在黨員外出前進行教育并提出要求，黨支部按規(guī)定登記并發(fā)放《流動黨員活動證》，并報黨總支備案；每年至少查驗一次外出黨員的《流動黨員活動證》，使用滿三年的，應(yīng)及時換發(fā)新證。外出地點、就業(yè)單位、居住地和聯(lián)系方式等發(fā)生變化時，應(yīng)及時向流出地黨組織和有關(guān)黨組織報告。集體外出、地點相對集中，且有3名以上正式黨員的，可通過建立臨時黨支部或黨小組進行管理。（二）流動黨員的教育與管理黨支部對外出黨員進行行前教育，要求外出黨員外 出期間必須自覺按照黨員標準，嚴格要求自己，每季度至少一次以書面或電話等形式向組織關(guān)系所在黨組織聯(lián)系，匯報思想和工作情況。外國語學院黨總支將定期不定期地對學生黨支部、教師黨支部開展檢查，對工作不落實，措施不到位的單位要追究領(lǐng)導責任；聯(lián)系責任人要及時與外出黨員進行聯(lián)系，如果對外出黨員的情況不了解或聯(lián)系工作不到位的，追究聯(lián)系責任人的責任。如確因特殊情況無法參加的，要由本人提出申請經(jīng)支部大會同意，并委托其聯(lián)系人向支部大會報告外出期間思想、工作情況，由黨支部在本人缺席的情況下對其進行評議。外國語學院黨總支 2016年？？？第四篇：流動黨員管理辦法(高校)流動黨員管理辦法根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結(jié)合吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的實際情況，特制定流動黨員管理辦法。黨章規(guī)定：黨員無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費或不參加組織活動的，按自動脫黨處理。一、轉(zhuǎn)入黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入條件：已與吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（以下簡稱中心）簽訂就業(yè)代理協(xié)議的中國共產(chǎn)黨黨員可以把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到中心流動黨員支部統(tǒng)一管理。流動黨員辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)時應(yīng)同時將黨組織關(guān)系一并遷出。今年年初社區(qū)黨支部制定了學習計劃，明確學習的內(nèi)容和形式。二是建立定期匯報制度。二是狠抓《流動黨員活動證》的發(fā)放。在流動黨員中，有的還處于預(yù)備考察期，預(yù)備考察期間的表現(xiàn)難掌握，培養(yǎng)考察難落實，轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理；有的外出預(yù)備黨員則到期不按時提出轉(zhuǎn)正申請；有的大學生黨員，畢業(yè)后無法落實工作單位，只能將組織關(guān)系掛靠在社區(qū)，人卻長期在外流動，難以管理。一是實行黨員外出登記制度。按照就近、方便的原則，將外地流入的黨員編入黨的基層組織，安排其參加組織生活。在郵寄《思想?yún)R報》等書面材料時，要寫清姓名、畢業(yè)學校、屆別、專業(yè)、出生日期及本人聯(lián)系電話，以確保流動黨員信息的準確性。八、定期匯總上報中心黨組織每半年將參加就業(yè)代理的黨員基本情況進行統(tǒng)計，并向上級黨委報告；年終以書面形式報告全年流動黨員管理工作情況。本人要認真填寫，真實反映一年來政治、思想、工作等方面的情況，由所在地單位（家庭所在社區(qū)、街道、村委會）簽署意見并加蓋公章報中心黨組織，經(jīng)審查后存入本人檔案。搭建流動黨員服務(wù)平臺，切實加強對流動黨員的管理，制定定期走訪和活動制度，對流動黨員通過電話、短信等形式，加強溝通和聯(lián)系，掌握他們的思想和工作情況，提供必要的服務(wù)，杜絕在流動黨員管理工作上出“組織缺位”現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度。聯(lián)系人應(yīng)負責做好外出流動黨員的匯報情況記錄，每季度向黨總支匯報流動黨員的聯(lián)系情況，并作好流動黨員過組織生活及交納黨費情況記錄，在召開支部大會時，將聯(lián)系情況向所在支部全體黨員通報。管理站內(nèi)推選聯(lián)絡(luò)人。黨員所去單位黨組織健全的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn) 到其所去單位的黨組織；黨員所去單位組織不健全的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位上級主管部門的黨組織或轉(zhuǎn)移到所去單位所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（黨工委）黨組織。外出前，應(yīng)主動向所在黨支部報告外出事由、時間、地點及聯(lián)系方式，領(lǐng)取《流動黨員活動證》。強化服務(wù)意識，寓教育、管理于服務(wù)之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。流動黨員黨支部近期通過幫助流動黨員解決在就業(yè)、居住以及子女入學等方面遇到的困難等，增強了黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感，有效促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。聯(lián)系群眾，突出一個“情”字，即在支部建立黨員聯(lián)系群眾制度，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，教育他們誠信做人、守法務(wù)工，還充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，維護他們的合法權(quán)益，把流動黨支部建成黨員之家、務(wù)工人員之家。加強和改進流動黨員管理，需要根據(jù)黨員的職業(yè)特點、居住特點，區(qū)別情況，實行動態(tài)管理。孫村鄉(xiāng)共有22名黨員在上海打工，分布在上海的各個區(qū)縣，真正居住或工作在東明社區(qū)的不多。東明社區(qū)黨工委以海納百川的胸懷，像對待自己的親人一樣對待外來務(wù)工黨員，在工作上、思想上、感情上、行動上給予關(guān)心我們?yōu)槟銈兲峁W習、活動的大舞臺，讓黨員凝聚在黨支部的周圍。而歲末年初，社區(qū)陽光驛站與駐滬黨支部聯(lián)手開展的“敬老譜新曲”活動則拉開了兩地聯(lián)動、合作共建的帷幕。通過關(guān)心每一個畢業(yè)生流動黨員，加強對他們的教育和管理，不斷強化他們的黨員意識，增強發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的責任感和自豪感，使他們“離校不離黨”，真正成為社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人，為社會的和諧發(fā)展做貢獻，永葆先進性。創(chuàng)新管理方式，加強人文管理。（2）學生流動黨員隊伍是一個不斷變化的群體，隨著時間的推移，每年新的流動學生黨員逐步增加，每個時期也有學生流動黨員轉(zhuǎn)出，同時，學生流動黨員的工作環(huán)境和外界形勢也會發(fā)生變化。對本地流出黨員流向較為集中的地方，可與流入地黨組織協(xié)商簽署共管協(xié)議，或采取派人走訪、電話尋訪等方式，加強協(xié)作與共管。通過調(diào)查研究、召開專題研討會、征求意見，制訂出符合實際的畢業(yè)生流動黨員管理辦法，要明確什么情況下畢業(yè)生黨員可以成為流動黨員，把組織關(guān)系暫留在學校，要明確暫留下來的程序，要明確畢業(yè)生流動黨員自身的權(quán)利與義[4]務(wù)，要明確由學校哪一級黨組織和部門具體負責(一般可由系部基層黨組織負責具體管理工作)。三、對高校畢業(yè)生流動黨員管理的具體措施加強教育引導，提高思想素質(zhì)，強化自我管理意識。特別是學生走上社會以后，思想觀念和思維方式發(fā)生了很大的變化，由單一的思維走向多元的思維，高校在如何針對他們每個人的實際，有針對性地進行幫助和教育方面，更是顯得蒼白無力。畢業(yè)生流動黨員管理制度不健全，職責不明確，教育管理缺乏針對性，缺少必要的經(jīng)費支持。在高校發(fā)展黨員都要求其思想素質(zhì)、政治覺悟和專業(yè)能力突出，是大學生群體中的先進分子。一、高校畢業(yè)生流動黨員的特征高校畢業(yè)生流動黨員數(shù)量多，分布范圍廣。本文從高校畢業(yè)生流動黨員的教育管理層面淺析存在的問題并提出相應(yīng)的措施。高校畢業(yè)生流動黨員流動頻率高，時間長。對于畢業(yè)生流動黨員的管理問題感到束手無策。一部分高校黨組織已經(jīng)對流動黨員存在的問題有了比較清醒的認識，也采取了一些措施，但是在機構(gòu)設(shè)臵、人員與經(jīng)費保障上還沒有落實到位，想管力量不足，想教育、考察、指導又沒有經(jīng)費，處于尷尬兩難的境地。畢業(yè)生預(yù)備黨員管理難以落實到位。同時應(yīng)同畢業(yè)生黨員加強溝通，及時了解他們的基本情況、動向和聯(lián)系方式。注重校外溝通，加強與用人單位的交流協(xié)作。如果畢業(yè)生黨員就業(yè)單位具備了建立基層黨組織的條件，高校黨組織應(yīng)建議其及時建立黨支部，接受流動黨員，做好流動黨員日常的教育