【正文】 不注重思考，從而出現(xiàn)“不會管”的局面。這樣出現(xiàn)了“學(xué)校管不到，校外管不了”，“黨費難收繳，去向難把握，管理難實施，活動難開展，作用難發(fā)揮”等一些黨員管理的新情況、新問題。要加強與流入地黨組織的聯(lián)系，及時了解畢業(yè)生流動黨員在流入地落實組織關(guān)系、發(fā)揮黨員作用等情況。這樣就可以讓每個學(xué)生流動黨員都能及時找到黨組織，每個黨組織都能及時找到要管理的學(xué)生流動黨員。2007年年底，安徽省旌德縣黨委、孫村鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子一行千里迢迢來到東明社區(qū)陽光驛站宣布：依托社區(qū)陽光驛站，實現(xiàn)兩地共建，成立上海流動黨支部。目前，對流動黨員進行管理的主要手段是通過《流動黨員活動證》，就是讓流動黨員在流出地黨組織領(lǐng)取《流動黨員活動證》，再到流入地黨組織報到，參加當(dāng)?shù)攸h組織生活。凝聚黨員，突出一個“需”字，即針對不同年齡段黨員、不同發(fā)展階段黨員的需求，整合各方面資源，為流動黨員提供管理和服務(wù)，如30歲左右的黨員側(cè)重謀生，就為他們提供就業(yè)信息；40歲左右的黨員側(cè)重發(fā)展，就為他們提供項目信息；50歲左右的黨員側(cè)重交流，就與他們經(jīng)常性溝通，豐富他們的業(yè)余生活。堅持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合。短期外出（6個月以內(nèi)）學(xué)習(xí)進修、借調(diào)工作、辦理公務(wù)、休假探親等，應(yīng)開具黨員證明信，交所去地區(qū)、單位黨組織。各黨總支每年春節(jié)或“七一”要寄送一份慰問信給流動黨員。流動黨員外出期間，如無正當(dāng)理由，不與組織聯(lián)系，同時又拒絕組織上聯(lián)系，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活（不向組織匯報外出的思想、工作情況）不繳納黨費，應(yīng)作除名或自動脫黨處理。不能參加集中活動的黨員，要通過網(wǎng)絡(luò)、電話、郵寄等方式了解集中學(xué)習(xí)教育活動內(nèi)容，并以書面形式匯報自己的學(xué)習(xí)體會。我社區(qū)根據(jù)流動黨員活動的特點和規(guī)律，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，按照“街道社區(qū)區(qū)域化全覆蓋”的要求，每月對轄區(qū)范圍內(nèi)的流黨員進行登記，對一些商務(wù)樓宇、居民樓棟、產(chǎn)業(yè)鏈條等因地制宜建立黨組織，努力把每名黨員都納入有效管理和服務(wù)之中。管理難落實。對外出時間不足三個月的黨員，除外出前要說明外出時間、地點、活動內(nèi)容外，返回時要及時向黨組織匯報情況。以下幾種情況，中心流動黨支部無法為其辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)：1超期報到的：在超過黨組織關(guān)系介紹信有效期限后到接收 ○單位黨組織報到的；2黨組織關(guān)系介紹信丟失未按期補辦的：黨組織關(guān)系介紹信丟○失后，未在有效期內(nèi)辦理補辦手續(xù)且無現(xiàn)接收單位出具有效證明材料的。有工資收入的按有關(guān)規(guī)定交納，沒有經(jīng)濟收入或交納黨費有困難的每月繳納2元。建立流動黨員考核機制，制定流動黨員考核辦法，從德、能、勤、績、廉等幾個方面對流動黨員進行考核，考核結(jié)果作為評比先進的重要參考。要加強對外來流動黨員的經(jīng)常性教育和管理，并在《流動黨員活動證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費等情況，及時將外來流動黨員的重要情況向上級黨總支匯報，向流出地黨組織反饋。外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，如實向黨組匯報外出期間的情況。(一)流動黨員管理工作的總體要求堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用出發(fā)，創(chuàng)新管理方式，落實管理責(zé)任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。黨員老吳，過去是村黨支部書記，在南匯打工，住在當(dāng)?shù)匾粋€村黨支部家里好幾年，他說：“從來沒有人問他，組織生活在哪里過！” 黨員們內(nèi)心迫切希望能夠就近參加黨的組織生活。新時期我們面對新情況，對黨建新事物要倍加愛護。2004年02期[3]陳軼群,[J]。對學(xué)生流動黨員的教育管理，除發(fā)揮黨組織的作用外，還要充分發(fā)揮黨員的作用，要建立聯(lián)系對子，明確責(zé)任。注重校外溝通，加強與用人單位的交流協(xié)作。畢業(yè)生預(yù)備黨員管理難以落實到位。對于畢業(yè)生流動黨員的管理問題感到束手無策。本文從高校畢業(yè)生流動黨員的教育管理層面淺析存在的問題并提出相應(yīng)的措施。在高校發(fā)展黨員都要求其思想素質(zhì)、政治覺悟和專業(yè)能力突出，是大學(xué)生群體中的先進分子。特別是學(xué)生走上社會以后，思想觀念和思維方式發(fā)生了很大的變化，由單一的思維走向多元的思維，高校在如何針對他們每個人的實際，有針對性地進行幫助和教育方面，更是顯得蒼白無力。通過調(diào)查研究、召開專題研討會、征求意見，制訂出符合實際的畢業(yè)生流動黨員管理辦法，要明確什么情況下畢業(yè)生黨員可以成為流動黨員，把組織關(guān)系暫留在學(xué)校，要明確暫留下來的程序，要明確畢業(yè)生流動黨員自身的權(quán)利與義[4]務(wù)，要明確由學(xué)校哪一級黨組織和部門具體負責(zé)(一般可由系部基層黨組織負責(zé)具體管理工作)。（2）學(xué)生流動黨員隊伍是一個不斷變化的群體，隨著時間的推移，每年新的流動學(xué)生黨員逐步增加，每個時期也有學(xué)生流動黨員轉(zhuǎn)出，同時，學(xué)生流動黨員的工作環(huán)境和外界形勢也會發(fā)生變化。通過關(guān)心每一個畢業(yè)生流動黨員，加強對他們的教育和管理，不斷強化他們的黨員意識，增強發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的責(zé)任感和自豪感，使他們“離校不離黨”，真正成為社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人，為社會的和諧發(fā)展做貢獻，永葆先進性。東明社區(qū)黨工委以海納百川的胸懷，像對待自己的親人一樣對待外來務(wù)工黨員，在工作上、思想上、感情上、行動上給予關(guān)心我們?yōu)槟銈兲峁W(xué)習(xí)、活動的大舞臺，讓黨員凝聚在黨支部的周圍。加強和改進流動黨員管理，需要根據(jù)黨員的職業(yè)特點、居住特點，區(qū)別情況，實行動態(tài)管理。流動黨員黨支部近期通過幫助流動黨員解決在就業(yè)、居住以及子女入學(xué)等方面遇到的困難等，增強了黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感，有效促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。外出前，應(yīng)主動向所在黨支部報告外出事由、時間、地點及聯(lián)系方式，領(lǐng)取《流動黨員活動證》。管理站內(nèi)推選聯(lián)絡(luò)人。嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度。本人要認真填寫，真實反映一年來政治、思想、工作等方面的情況，由所在地單位（家庭所在社區(qū)、街道、村委會）簽署意見并加蓋公章報中心黨組織，經(jīng)審查后存入本人檔案。在郵寄《思想?yún)R報》等書面材料時，要寫清姓名、畢業(yè)學(xué)校、屆別、專業(yè)、出生日期及本人聯(lián)系電話，以確保流動黨員信息的準(zhǔn)確性。一是實行黨員外出登記制度。二是狠抓《流動黨員活動證》的發(fā)放。今年年初社區(qū)黨支部制定了學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式。一、轉(zhuǎn)入黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入條件：已與吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡稱中心）簽訂就業(yè)代理協(xié)議的中國共產(chǎn)黨黨員可以把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到中心流動黨員支部統(tǒng)一管理。外國語學(xué)院黨總支 2016年？？？第四篇：流動黨員管理辦法(高校)流動黨員管理辦法根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結(jié)合吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的實際情況，特制定流動黨員管理辦法。外國語學(xué)院黨總支將定期不定期地對學(xué)生黨支部、教師黨支部開展檢查，對工作不落實，措施不到位的單位要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；聯(lián)系責(zé)任人要及時與外出黨員進行聯(lián)系，如果對外出黨員的情況不了解或聯(lián)系工作不到位的，追究聯(lián)系責(zé)任人的責(zé)任。集體外出、地點相對集中，且有3名以上正式黨員的，可通過建立臨時黨支部或黨小組進行管理。在黨員外出前進行教育并提出要求，黨支部按規(guī)定登記并發(fā)放《流動黨員活動證》，并報黨總支備案；每年至少查驗一次外出黨員的《流動黨員活動證》，使用滿三年的，應(yīng)及時換發(fā)新證。建設(shè)家園，突出一個“促”字，即通過個人的辛勤勞動，為上海的經(jīng)濟發(fā)展和家鄉(xiāng)的新