【正文】 辦公室老干部工作總結(jié)辦公室2014年老干部工作總結(jié) 2014年，我辦在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委老干部局的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹老干部工作的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)為先的工作宗旨，全面落實(shí)老干部的政治、生活待遇，積極組織好老干部開(kāi)文體活動(dòng)，在老干部工作上取得了新的發(fā)展。表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。三、2015年工作思路全面落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇落實(shí)政治待遇，認(rèn)真落實(shí)老干部參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、向老干部定期通報(bào)情況、組織老干部參觀考察等制度，為老干部訂購(gòu)各類報(bào)刊雜志。第四篇：老干部工作總結(jié)市商務(wù)工委2011老干部工作總結(jié)年初以來(lái)，市商務(wù)工委認(rèn)真貫徹落實(shí)貫徹落實(shí)市委十屆十五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，按照全市老干部工作會(huì)議的工作部署，不斷探索離退休老干部的服務(wù)與管理模式，積極做到政治上尊重、思想上關(guān)心、感情上貼近、工作上服務(wù)、生活上照顧老干部，努力實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)老干部工作科學(xué)發(fā)展、老干部隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，讓上級(jí)放心、讓廣大老干部滿意。及時(shí)通報(bào)商務(wù)系統(tǒng)和局機(jī)關(guān)近期主要工作和重點(diǎn)工作以及應(yīng)讓離退休人員知曉的有關(guān)事宜，喚起離退休人員參加活動(dòng)的熱情，進(jìn)一步統(tǒng)一老同志的思想，凝聚老同志的力量，開(kāi)闊老同志的視野。不具備條件的單位，為老干部報(bào)銷活動(dòng)費(fèi)，方便老干部到市老干部活動(dòng)中心活動(dòng)。每年春節(jié)前大商集團(tuán)都定期走訪慰問(wèn)老干部，特別是困難老干部集團(tuán)必訪，并組織老干部進(jìn)行一次會(huì)餐，使老干部感到黨和企業(yè)的溫暖。以“有誠(chéng)心、有熱心、有耐心”的“三有”態(tài)度，認(rèn)真處理系統(tǒng)離退休人員的來(lái)信，認(rèn)真接待來(lái)訪者，做到耐心解答問(wèn)題、積極疏導(dǎo)情結(jié)；對(duì)合理訴求和合理化建議及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面進(jìn)行反映和溝通，努力保障離退休干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。我們經(jīng)多方了解，部分干部由于對(duì)當(dāng)時(shí)政策不理解，誤以為應(yīng)享受更高級(jí)別待遇。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，上下齊抓，把老干部工作推上新臺(tái)階 能否抓好老干工作，是否能抓出成效，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。努力營(yíng)造健康向上的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，共同促進(jìn)家庭和睦、社會(huì)和諧。三、組織開(kāi)展好老同志的各項(xiàng)活動(dòng)。四、做好老同志的慰問(wèn)工作開(kāi)展走訪慰問(wèn)工作：節(jié)日慰問(wèn)到家，春節(jié)前、端午節(jié)前局領(lǐng)導(dǎo)班子都分組到離退休老干部家中進(jìn)行走訪慰問(wèn)，詢問(wèn)他們的生活情況以及存在的困難，需要解決的問(wèn)題；生病住院探視到院，局退休干部***長(zhǎng)年臥床，局人事處定期詢問(wèn)其生活情況，及時(shí)幫助解決。五、認(rèn)真做好黨建工作。也感謝老干部的充分理解與支持！在新的一年里，我們將用熾熱的心，真誠(chéng)的投入，努力創(chuàng)新老干部工作，著力探索老干部工作新方法，把我局老干部工作推上新臺(tái)階！二O一一年十二月十日。三、開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的各種活動(dòng)，如“春季運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“騎友隊(duì)”、“門球隊(duì)”等活動(dòng)來(lái)豐富老同志的晚年生活。受到老干部們的一致好評(píng)。做好老干部體檢工作，根據(jù)市老干部局工作安排，年初做好離退休老干部的體檢工作做到有專人負(fù)責(zé)，全程陪護(hù)，不漏一人，不漏查一項(xiàng)。一是定期向老同志通報(bào)工作，就近組織參觀學(xué)習(xí)；二是以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，定期為老同志訂閱《老人春秋》、《大河報(bào)》等報(bào)刊雜志；三是送學(xué)上門，為行動(dòng)不便或身患重病無(wú)法參加正常學(xué)習(xí)的老同志解決學(xué)習(xí)上的困難；四是熱情接待老同志，切實(shí)做好來(lái)信來(lái)訪，努力做到認(rèn)真聽(tīng)取，及時(shí)處理，細(xì)心反饋，耐心解釋，努力為老同志排憂解難。一是以完善“三個(gè)機(jī)制”為抓手，繼續(xù)堅(jiān)定不移地全面落實(shí)離休干部生活待遇；二是加強(qiáng)調(diào)查研究，積極推進(jìn)改善改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部的服務(wù)管理工作；三是切實(shí)做好醫(yī)療保健工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好老干部門醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作，組織好享受副廳級(jí)待遇、和抗戰(zhàn)老干部體檢工作；四是繼續(xù)推進(jìn)老干部走訪、查體、病重看望、喪事處理等服務(wù)責(zé)任制；五是推進(jìn)老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)，拓展老干部精神文化生活的新領(lǐng)域。三是干部級(jí)別問(wèn)題。切實(shí)做好醫(yī)療保健工作，根據(jù)老干部局安排，組織系統(tǒng)副廳級(jí)干部和抗戰(zhàn)老干部到心血管醫(yī)院進(jìn)行了體檢。如商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司多年來(lái)始終堅(jiān)持春節(jié)前由企業(yè)一把手帶著禮品到每位老干部家里走訪慰問(wèn)，老干部生病時(shí)由公司派人探望，并將報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)及供熱費(fèi)親自送到老干部家里，在老干部需要時(shí)，及時(shí)送去溫暖。我們榮獲市老干部報(bào)刊征訂工作先進(jìn)單位。紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)65周年，配合市老干部局走訪慰問(wèn)抗戰(zhàn)老干部。不斷增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下做好老干部工作的重要性，樹立全心全意為老干部服務(wù)的觀點(diǎn)，要有“熱心、細(xì)心、耐心”的工作態(tài)度，積極、主動(dòng)為老干部多辦實(shí)事、多做好事。三是切實(shí)幫助老干部實(shí)際困難。我們每年組織老干部參加中央重大決策有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)。制作“講述—老干部憶傳統(tǒng)”專題片，宣傳老干部光榮傳統(tǒng)，增進(jìn)社會(huì)對(duì)老干部的感情。關(guān)心關(guān)懷老干部，積極為他們解決生活中面臨的問(wèn)題和困難，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提高老干部的業(yè)余文化生活需求。完善“結(jié)對(duì)”和“談心”制度，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。特別在活動(dòng)開(kāi)展期間，局離退休黨支部能夠按照局黨委的具體要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真記筆記，組織座談，交流學(xué)習(xí)心得，取得了可喜的成績(jī)。為了加強(qiáng)管理，更好的發(fā)揮老干部活動(dòng)室的作用，還安排一名兼職人員，負(fù)責(zé)老干部活動(dòng)室的日常管理工作，充分發(fā)揮了老干部活動(dòng)室的陣地作用，現(xiàn)已輻射到周邊單位的老干部，受到了老干部的歡迎。在生活待遇上，我們堅(jiān)持在工作中把老干部的利益放在第一位，同等條件下離退休干部?jī)?yōu)先的原則。半年來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市委老齡委的具體指導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市委十二屆四次全會(huì)和全國(guó)、全省老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的工作宗旨，扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，緊緊把握服務(wù)這條主線，進(jìn)一步落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”、求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，深化老干部文化養(yǎng)老、提升服務(wù)工作成效。主要是：市直個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作重要性認(rèn)識(shí)不足；一些困難企業(yè)拖欠老干部遺屬生活費(fèi)，困難企業(yè)老干部藥費(fèi)每年清理一次周期過(guò)長(zhǎng)，老干部墊資較多；離退休干部黨支部建設(shè)進(jìn)展不平衡；因財(cái)政困難，老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心基礎(chǔ)設(shè)施較差等。待運(yùn)行正常后，再確定編制、經(jīng)費(fèi)及主管部門。按照銅組發(fā)（2006）97號(hào)文件的規(guī)定，各區(qū)縣委組織部、市直機(jī)關(guān)工委落實(shí)了關(guān)于黨費(fèi)留成的規(guī)定，保證了支部購(gòu)買學(xué)習(xí)資料，開(kāi)展活動(dòng)的需要。發(fā)放學(xué)習(xí)資料，靈活組織生活方式，提高支部活動(dòng)質(zhì)量。在離休干部生活待遇落實(shí)的同時(shí)，我們把開(kāi)展適宜的文體活動(dòng)，進(jìn)行健康教育，提供健身方法，拓展服務(wù)內(nèi)容等作為落實(shí)生活待遇的重要內(nèi)容，活躍他們的精神文化生活，提高他們的生活質(zhì)量。全市離休干部的離休費(fèi)實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放，行政事業(yè)單位離休干部醫(yī)療全部納入統(tǒng)籌，企業(yè)離休干部有57人參加了醫(yī)療統(tǒng)籌。三是一些老干部年老體弱多病，行動(dòng)不便，集中組織學(xué)習(xí)有一定困難，盡量一年安排二次專題學(xué)習(xí)。對(duì)生活困難的老干部的情況及時(shí)向市老干部局反映，幫助爭(zhēng)取補(bǔ)助費(fèi)用，解決日常生活所需。健全老干部黨支部，加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)老干部自我管理。如為確保離休干部醫(yī)藥費(fèi)合理開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，我們注重挖掘思想覺(jué)悟高，有代表性的老干部，通過(guò)他們的典型事跡，現(xiàn)身說(shuō)法，去感染，引導(dǎo)老同志珍惜榮譽(yù)、發(fā)揮傳統(tǒng)、永葆革命本色。此舉對(duì)老干部的身心健康有很大幫助，深受老同志的歡迎。二是對(duì)身體狀況差，行動(dòng)不便的離休干部主動(dòng)上門探訪，及時(shí)把新的老干部政策和區(qū)委區(qū)政府的重大決策告知他們，幫助其克服學(xué)習(xí)上的困難，交心談心。根據(jù)肇組通[2009]39號(hào)文的精神，結(jié)合本地實(shí)際，我區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（端組發(fā)[2009]3號(hào)），離休干部護(hù)理費(fèi)從2009年1月起按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。隨著離休干部年齡增大，老干部的生理、心理和需求上的變化，我們堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，使老干部滿意，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關(guān)心，政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)工作。整改落實(shí)，制定措施，加強(qiáng)整改的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)。第三篇：老干部工作總結(jié)端州區(qū)委老干部局2009年工作總結(jié)今年以來(lái)，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的要求，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線的思想理念，樹立“老干部工作無(wú)小事”的觀念，真心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持原則不推事。二是要建立健全各項(xiàng)工作制度，掌握各類信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以此來(lái)保證為老同志服務(wù)質(zhì)量的提高。把老同志的政治熱情保護(hù)好，把老同志的政治待遇落實(shí)好。每當(dāng)離休老同志生病住院，我們都必到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問(wèn)，他們都非常感動(dòng)地說(shuō)：“單位里這么忙，你還來(lái)看我，是我給你們添麻煩了……。三是正常黨支部的組織生活，堅(jiān)持做到每季一次的組織活動(dòng)。離退休黨支部現(xiàn)有黨員355名、離休干部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為歲。為此，我們把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為做好老干部工作的重要舉措來(lái)抓。結(jié)合實(shí)際，老干黨支部舉辦貝倫舞培訓(xùn)班，積極參與鄉(xiāng)黨委、政府組織的元旦文藝匯演和諾肉孜節(jié)文藝演出，向廣大群眾展示了維吾爾族老人的風(fēng)貌。對(duì)全鄉(xiāng)各村老年人在節(jié)假日期間進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金4200多元。在落實(shí)好老干部?jī)少M(fèi)的同時(shí)，我們堅(jiān)持做到了老干部分享改革和社會(huì)發(fā)展的成果。在召開(kāi)的鄉(xiāng)黨代會(huì)、人大會(huì)議上，我們邀請(qǐng)了老干部參加，請(qǐng)他們?yōu)槲亦l(xiāng)的發(fā)展出謀獻(xiàn)計(jì)。在黨委會(huì)議上，對(duì)老干部工作中的熱點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題都能及時(shí)研究解決。一是鄉(xiāng)黨委把老干部工作列入了黨委工作的重要議事日程。在政治待遇方面，我們堅(jiān)持重要會(huì)議和重大活動(dòng)有老干部參加的制度，走訪慰問(wèn)制度，訂閱報(bào)刊制度等。7月份、10月份，對(duì)部分老干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，今年“七一”、肉孜節(jié)對(duì)老干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)共發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金4200元。一是走訪慰問(wèn)老同志。我鄉(xiāng)老干部黨支部活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)在鄉(xiāng)文化站，充分利用文化站的活動(dòng)室、器材室、閱覽室，為老同志服務(wù)。四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)做好新形勢(shì)下的老干部工作，加強(qiáng)自身建設(shè)是關(guān)鍵。中共海努克鄉(xiāng)黨委 2011年10月15日海努克鄉(xiāng)2011年老干部工作總結(jié)中共海努克鄉(xiāng)黨委2011年10月15日第二篇：老干部工作總結(jié)老干部工作總結(jié)老干部工作總結(jié)離退休黨支部在站黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線，”突出服務(wù)重點(diǎn)，緊緊地圍繞“六個(gè)老有”加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實(shí)事、做好事，而