【正文】 的時候。在有限時間內，能找出他產品測試上的薄弱點，就是考驗你通盤考慮產品測試的能力。調整好自己的心態(tài)。你可以給相關人員進行培訓（質量知識、軟件工程知識、產品開發(fā)知識、質量制度和規(guī)范等等），會議記錄和培訓資料算是你的產出的一部分。所以要循序漸進，分期分批，一點點來，習慣慢慢的就被改變了，這樣大家就不會太抵觸。問： SQA 目的是什么？答： 對于任何的行業(yè)，講到質量控制，歸根結底都是為客戶提供更高品質的產品，更好地滿足客戶的需求。在國外很多的大型的企業(yè)，比如說摩托羅拉、愛立信，他們的研發(fā)團隊里面都專門有一個 QA 部門，其實他們并不是做測試工作的。QA 部門還有另外一個職責，就是保證整個研發(fā)團隊能夠嚴格按照這個流程來運作。業(yè)界常見的模型，譬如 CMM/CMMI，六西格瑪，ISO9000，RUP，它們做的基本上是同一件事情都是在做流程改進，都在做質量控制，但是各自的側重點不一樣。開發(fā)過程中，什么樣的問題會造成質量問題呢？其實最主要的就是溝通方面的問題，以及對系統(tǒng)復雜度把握程度的問題。讓人去關注他應該關注的方面，比如開發(fā)人員應該關注業(yè)務邏輯的處理，但是軟件的構建方面我們是盡量讓工具來降低構建細節(jié)上的難度。譬如你說項目正處于 “ 精化(Elaboration)” 階段，這個團隊都要能理解這個術語。他的主要的職能就是定義流程，保證流程的執(zhí)行，并且不斷地改進流程。如果有時候項目因為趕工，或是其它的原因違背一些流程上的規(guī)定的話，就會對軟件的質量會造成一定影響，他就有責任來幫助開發(fā)團隊來糾正這方面的一些錯誤?？梢园秧椖拷浝硐嚓P的工作，他所涉及到的工件，比如說軟件開發(fā)計劃、風險管理計劃、質量保證計劃都放在一起，放在這個規(guī)程里面。就是說開發(fā)團隊有必要采用統(tǒng)一的開發(fā)方法和流程。這是從 QA 的角度來看，其次從整個團隊的角度來說，今天是做這個項目，明天做另外一個項目，作為企業(yè)的管理人員肯定不希望員工今天做這個項目用一個工具，明天做另外一個項目用另外的工具，這樣學習成本就太高了。對一些比較復雜的組合查詢或數(shù)據排序，也可以自己編寫sql語句對結果進行驗證。順便說一下，對于一些類似軟件運行環(huán)境的條件，比如安裝和配置測試中，需要3種操作系統(tǒng)和3種瀏覽器的組合等，我們可以把他放在Test Set這個Level上來，不用寫多個用例，只是在測試計劃和執(zhí)行的管理系統(tǒng)中作為測試集的一個環(huán)境參數(shù)，恰當?shù)乇磉_出來就可以。認證分類按照銷售地區(qū)分為國內認證和國外認證，國內認證是CTA認證，國外認證是CE認證和FCC認證。場測在硬件成熟、軟件基本成熟的情況下做場地測試，主要測試這幾項：尋網時間、呼通率數(shù)據、通話質量、Wap測試、FM測試、信息、緊急呼叫、基本功能測試。測試用例的前后置條件除了第二點中談到的數(shù)據需要準備外，在測試用例這個Level，必須有一些條件滿足，您才能開始執(zhí)行它。這樣就不單從前臺頁面來進行測試，通過對數(shù)據庫中數(shù)據的驗證，可以發(fā)現(xiàn)隱藏的一些bug。因為機型比較統(tǒng)一的話，就比較好進行管理?？梢匀z查這些工件，可以根據檢查的結果來判斷角色是否達到了要求。RUP 里分了 9 個規(guī)程(discipline)，流程工程師是在環(huán)境規(guī)程里邊，項目經理是在項目管理規(guī)程里邊。所以 QA 人員的職責和任務就是幫助這個項目團隊更好地進行軟件的開發(fā)。這就是讓大家的溝通基于一個統(tǒng)一的基礎架構 ―― 統(tǒng)一的軟件開發(fā)平臺，這也是增強溝通的一種方式。UML 只是這種語言的一部分，我們不要狹義地理解這種溝通語言就是 UML?，F(xiàn)在有很多自動化的工具，如 IBM Rational RAD(Rational Application Developer)/ RSA(Rational Software Architect)，都是支持 MDA 的開發(fā)方法，在模型這一級進行開發(fā)，從模型直接生成代碼。質量控制從需求開始，有很多需求分析和需求管理方面的技巧和技術方法，它們從需求方面來保證軟件的質量；到了設計，就有很多成熟的設計方法，例如可視化建模，基于構件的架構設計和現(xiàn)在提出的模型驅動開發(fā)方法；再到實現(xiàn)，到測試等方面，都有很多的方法和技巧來提高軟件的質量。這是一個非常大的概念。所以說一個好的流程就決定了一個軟件的開發(fā)能不能按時交貨，能否保證軟件質量。這是為什么？就是為了減少差錯，從而讓客戶享受非常高質量的服務。歡迎拍磚！附錄B、SQA之Qamp。循序漸進規(guī)范制定好了，不要一下子就想完全推行到底。數(shù)據說話質量工作相對務虛不假，之前做測試好歹還有很多的bug擺在那里，剛開始做QA工作確實覺得虛了很多。之前做過幾年的測試工作，到了新的公司開始做QA工作，雖說測試工作也是屬于質量工作范疇，但是真正干起來才發(fā)現(xiàn)，還是有很大的不同的，尤其是思想方法和工作方法上。有可能是接口的部分功能，又可能是升級或年結的部分功能。作為一名測試經理，我覺得除了具備一個測試人員應該具備的素質外，還應具備以下能力。一是業(yè)務精通，將來可以向需求或是售前、實施方向發(fā)展。以實際行動證明你離不開我，咱們是一個水平的。要意識到測試、開發(fā)、需求是一個團隊，一個整體。不抱著懷疑一切的態(tài)度就不是一名合格的測試人員。我就說說我在公司工作了六年，覺得一個合格的測試人員應該具有什么樣的素質。我覺得大家之所以覺得其沒用，恰恰就是由于你去做這件事的動機不對。在現(xiàn)階段加大測試工具的適用范圍和力度，用好各種測試工具，可能是提高整體測試效率最快最好的方法。這樣才能用好它，真得使之成為一個工具，而不是一項任務。而且每次總是以各種理由將腳本錄制放到最后，經常就不了了之了。我認為任何能提高你測試效率的工具都可以稱之為測試工具?？蛇@是需要大量測試經驗的積累的，不是我告訴你，你就知道的能力。匯總起來也是一筆可觀的財富。至于什么極限值了，成對測試法等等，都是建立在黑盒測試的基礎上，而且從我一來公司就有相應的測試項目，只不過沒有明確概念而已。明確了這些，心里也就能少點兒不平衡感?，F(xiàn)在的計劃更多的是羅列聯(lián)調測試的各種內容，至于時間，不說也罷。而且我看不到大家在平時的測試工作中是完全依據測試案例進行測試的。注意其中提高的測試件，其主要是與軟件這個詞進行對應。也有好多人跟我一樣，從各種書上或是培訓中得到過有關測試的各種定義。第三篇：測試經驗總結6年測試工作的思考前言在公司已經干了6年的測試了，干測試經理也5年了。這個階段要積極與開發(fā)負責人和GJ溝通，確保最后的勝利。新人特別注意，踏踏實實的搞懂每個自己負責的模塊，打陣地站，這種方法很有效。幾個小時至多半天時間，熟悉軟件框架和基本功能，不要求所有功能都會操作，自己負責的模塊可以多側重一些。測試報告評審對一些結論有疑惑和不解的地方，提！一個老生常談的話題。腦子嘴巴都要快，說錯了也沒有關系，自己的想法被糾正的過程中也是加深印象和理解的過程。往往發(fā)現(xiàn)一些藏的很深的bug都是在測試人員一步步解決這些問號的過程中，切忌遇到問題就問，不僅因為增加不必要的與開發(fā)人員、負責人等的交流時間可能延誤項目進度，而且自己對問題的印象也不會很深刻，畢竟在相對較短的測試時間內，聽不如記，記不如自己去發(fā)現(xiàn)規(guī)律。不過也好，讓我又見識了一場高難度的考試。還做到好幾個很專業(yè)的法律題，記得比較清楚的有關于專屬管轄的一個選擇題，我想不學法律的人恐怕很少有人知道什么是專屬管轄吧。200道選擇題，有的有5個選項，要在2個小時內做完，時間很緊。我在12考室，在2樓。所以昨天晚上我還特意在網上搜索了關于北京奧運會的消息，第一次記住了奧運會5個吉祥物的名字和對應的圖形。總體講，考基礎知識為主，考試內容基本跟國內金融類專業(yè)課程設置相符（偏理論，沒數(shù)學，金融專業(yè)的教師很多經濟學專業(yè)出身，一大幫經濟學家占據國內金融市場、資本市場的主導話語權），并沒有達到考察“金融”知識的目的。前16題基本上就是GRE詞匯，基本都不認識；接著9題考語法，還好。(B)團外吸收存款，為非成員單位提供服務A、金融資產管理公司B、汽車金融公司C、企業(yè)集團財務公司D、金融租賃公司E、信托公司F、保險公司G、貨幣經紀公司 宏觀經濟狀況包括以下哪幾個方面?(ABC)A、經濟發(fā)展水平B、經濟發(fā)展狀況C、經濟發(fā)展前景D、經濟發(fā)展速度E、宏觀經濟環(huán)境3宏觀經濟發(fā)展的總體目標一般包括：(ABDE)A、經濟增長B、物價穩(wěn)定C、國際收支D、充分就業(yè)E、國際收支平衡F、提高貨幣供應量3下面哪組宏觀經濟發(fā)展目標所對應的衡量指標是錯誤的?(A)A、經濟增長——國民生產總值(應為國內生產總值)B、充分就業(yè)——失業(yè)率 C、物價穩(wěn)定——通貨膨脹 D、國際收支平衡——國際收支3GDP增長率是反映一國整體經濟狀況的主要指標。通過宣傳教育工作和相關信息批露，增進公眾對現(xiàn)代金融了解。所以我相信天下所有的父母都很關心自己孩子的前途，也會給予你很大的幫助。2要有耐心，銀行的工作效率非常的低，每個結果要等上半個或一個多月，所以這是個長期折磨人的過程，大家要有恒心。10點半我們第一組就進去了，是群面，8個考官，7個考生，反正我已經不緊張了，面試都成家常便飯了，形式還跟上次一樣。總共40分鐘左右，3考官，6考生的群面，我們組清一色的女將，要成績有成績，要實踐有實踐，比較的強，而且都長得挺漂亮，不是我，是她們。面完后，就是足足3小時的體檢，弄得我趕不上家里喬遷的酒席。自己感覺人行面得不好，但是它是我最想去的銀行，所以覺得很緊張，到現(xiàn)在還影響我的情緒。職業(yè)能力就是行測的題目，而綜合就是金融、人力資源、計算機專業(yè)三部分。還有一道就是利率敏感性資產負債管理?，F(xiàn)在開始找工作了，我要開始我銀行的招聘之旅（本人是溫州的，回家心切，崗位招聘都選擇溫州）一是我的浙商銀行，先是一面，那時候就是一對一面試，先是自我介紹，然后就問了我喜歡什么課程，家里的背景，你的優(yōu)勢，你能給銀行帶來什么，你對他們銀行有什么問題等。12月的某一天，今天很累，早上是建行的一面。今年的最后一天，感謝上帝，我收到了兩個好信息，一是我通過了人行的筆試，接下來就是準備面試，我很希望把握這個難得的機會。要考3小時，9點到12點，我還沒考試，肚子就餓得咕咕叫了。我遇到那個考官就超級專業(yè)，加上我之前自我介紹說自己是金融專業(yè)的，他就問了一個較難的問題，是有關基礎貨幣的，反正我言簡意賅，講幾句就敷衍過去了。還好中行會提供點心，我也就吃了一片哈密瓜，據說中行的伙食是全銀行中最好的，呵呵?？粗矍澳瞧康V泉水，口渴得想喝，可是旁邊的人都很嚴肅，況且喝了要上廁所該怎么辦，所以最后還是沒動那瓶水。4要認真對待你的就業(yè)推薦表，認真填寫，同時字跡端正，因為這東西在招聘時都有用的，同時呢要搞定你的簡歷，盡量地表現(xiàn)自己。我就有這樣一團體，大家都非常的有干勁，都在很積極地找工作，雖然有各自之間有競爭，但是在某種意義上也促成了我們的合作。A、廣東——廣州B、江蘇——淮安C、山東——青島D、河南——駐馬店1城市商業(yè)銀行呈現(xiàn)出的新的發(fā)展趨勢是：(ABD)A、引進戰(zhàn)略投資者 B、跨區(qū)域經營 C、體制創(chuàng)新 D、聯(lián)合重組 E、擴大業(yè)務規(guī)模1村鎮(zhèn)銀行和農村資金互助社是(D)年批準設立的 A、2004 B、2005 C、2006 D、2007 12001年11月29日，全國第一家農村股份制商業(yè)銀行在(C)正式成立 A、江蘇揚州市農村商業(yè)銀行B、廣東潮州市農村商業(yè)銀行C、張家港市農村商業(yè)銀行D、甘肅張掖市農村商業(yè)銀行 農村資金互助社可以向非社員吸收存款，但不可以發(fā)放貸款及辦理其他金融業(yè)務。資本項目：直接投資、政府和銀行的借款及企業(yè)信貸3在國際收支的衡量指標中，貿易收支(即進出口額)是其最主要的部分。接著10篇閱讀，內容保羅萬象，什么都有，有難有易，有長有短（差別還是很大的），建議先做短的幾篇。前30題，語言能力 邏輯推數(shù)列 圖表。正在看有沒有熟人呢，忽然有人拍我的肩膀，原來是本科的同學WJQ。不祥的預兆從發(fā)下卷子那一刻開始。即使這樣，在老師宣布只剩一個小時的時候，我還只做了70幾道題。我稍微檢查了一下前面做的邏輯題，居然還讓我發(fā)現(xiàn)了一個明顯做錯的——人家讓選錯誤的，我選成對的了。用戶不懂的是軟件的使用，而相對用戶來說，測試人員對軟件比較了解，但不熟悉業(yè)務本身。所以希望大部分的問題能在這個階段提出來。開發(fā)人員和其他測試人員都有自己的進度安排，因此，影響測試流程和進度的問題,馬上問！不影響流程的問題，記下來統(tǒng)一問！不必要的問題（說明書或其它文檔上已有的內容、講過三遍以上的問題、今晚去哪里吃飯的問題），不問！好處：避免不必要的時間支出，不打亂自己的測試思路，一氣呵成，并且使項目成本得到控制壞處（？）：腦子里、筆記本上留下一堆待解決的問號吧，浪費腦細胞和公司的筆和紙張等資源阿豬工作守則第三條：先做事，后學習在有限的時間內先完成該做的事，有空閑的時間再去補充自己的知識。養(yǎng)成一個良好的習慣，會使以后的工作更加順利。阿豬工作守則第五條：軟件不是一次能測透的Rome is not built in one 、人力、環(huán)境資料等，都制約著測試的深度和廣度，因為不要期望一次能完全把握某