個人競職演講稿(存儲版)
【正文】 該進以上缺點制定炒制程序和成品標準。根據(jù)銷售量采購原材料，比免剩余量過多?？系禄墓芾砝砟钍恰耙涣鞯牧鞒?，二流的管理，三流的員工”，所以一個企業(yè)要有一流的管理流程，對于場地的管理，要靈活而有規(guī)則，首先要熟悉場地機臺的特點和玩法、獎勵等，制定出嚴密的日報表，這樣在收入方面的漏洞就會相對少一些。我的演講結(jié)束了，謝謝大家！個人競職演講稿 篇4親愛的各位股東，大家好！我的競職崗位是xx的經(jīng)理，在xx，不想當經(jīng)理的員工就不是好員工，我要做個好員工，所以這是我的演講稿，由于工作關(guān)系，不能和大家歡聚一堂，深表遺憾！我競選xx的經(jīng)理不是因為我具備當經(jīng)理的條件，而是因為我有當經(jīng)理的潛能！所以我想爭取這個機會，與xx的同事共同成長！下面是我對xx的一些計劃：要把xx的利益最大化，就要尋找好的場地合作，所以篩選有誠信的合作伙伴很關(guān)鍵，這就要求場地調(diào)研人員有敏銳的市場觀察力和對合作方各方面的考量，不要成為對方的起跳板，要對方做我們的彈跳板，一個市場的潛力需要花時間和精力去發(fā)現(xiàn)和挖掘，要有詳細的市場分析報告。監(jiān)督操作過程和制作程序，監(jiān)督原材料出成率是否達到預(yù)期計劃。炒菜的時候由于原料多，受熱面小達不到炒菜的要求，一次炒制過多，就會影響菜的質(zhì)量。比如某些菜的一次炒的過多，剛出鍋的時候符合成菜求，由于加熱和，售飯速度影響，使菜品顏色變黃，看上去不新鮮；有的成菜顏色深，芡大，沒有食欲。負責對在人員和新招聘人員的業(yè)務(wù)考核工作。這次競聘對我來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要是一次難得的學習和鍛煉的機會。第二，加強學習，提高素質(zhì)。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們?nèi)ズ亲o、去澆灌。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺。對于我來說，我想要的是一片廣闊的天空，我的夢想就是做一只雄鷹，在這片天空自由的翱翔。競選學生會對我來說可是說是一次不小的挑戰(zhàn)，大家精彩的演講也給了我不少的壓力。生活在于主動，工作在于投入，相信只要給我一個驗證的機會，我將一定做到人盡其才，才盡人力。是我們的工作，我們就應(yīng)該主動去做，并盡最大的努力做到最好。主席是學生會的領(lǐng)導者，對團總支和學生會負責?，F(xiàn)如今，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的個人競職演講稿4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。學生會的本質(zhì)工作就是為同學服務(wù)，這一點我們不僅要會說，還要在思想上具備這點，重要的是在工作中表現(xiàn)出來，我
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