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鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀調(diào)查與思考(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 會(huì)出現(xiàn),因?yàn)檫@時(shí)我們已經(jīng)忘記了時(shí)間,也就忘記了憂愁。全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站,有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所。二是沒有必要的工作經(jīng)費(fèi)。首先,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)員的政治、經(jīng)濟(jì)待遇都依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解決。一是建議統(tǒng)計(jì)部門實(shí)行垂直管理模式,提高統(tǒng)計(jì)工作的獨(dú)立性及抗干擾能力。但是,通過多年的保險(xiǎn)工作實(shí)踐,也發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作也還有需要不斷改進(jìn)的地方,為此提出以下建議:一、緊緊圍繞保險(xiǎn)工作中心,把握重點(diǎn),有針對(duì)性地開展社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析開展統(tǒng)計(jì)分析,首先要確定分析目標(biāo),緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)和大家關(guān)心的問題,抓住改革中的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn),抓住社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)踐中帶有苗頭性、傾向性、突發(fā)性和趨勢(shì)性的問題,圍繞社會(huì)保險(xiǎn)中心工作,充分利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,提出政策措施和建議。包括月人均繳費(fèi)基數(shù),月人均繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)率,月人均繳費(fèi)基數(shù)占全省職工平均工資的比重,應(yīng)繳、實(shí)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),歷年欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及增長(zhǎng)率,收繳率等指標(biāo);(4)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出情況分析。在統(tǒng)計(jì)分析中,還要注意掌握和運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法。準(zhǔn)確是統(tǒng)計(jì)的生命線。這就要求我們搞好統(tǒng)計(jì)分析,前提是必須要吃透、弄懂國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全鄉(xiāng)義務(wù)教育階段,因父母外出務(wù)工經(jīng)商不在一起生活的留守兒童總?cè)藬?shù)為52人,占初中、%左右。一位小學(xué)四年級(jí)學(xué)生叫高若天,父親在蘭州做生意,半年才回家一次和兒子見面,小若天平時(shí)想爸爸時(shí),只能摸摸墻上掛的照片,照片沒有體溫一樣的暖和,只有冰涼的感覺……。22個(gè)行政村有52名留守兒童,其中有47名兒童是跟隨爺爺、奶奶、姥姥、姥爺生活,%。這個(gè)學(xué)生由于上網(wǎng)沒錢,在路上搶劫其他學(xué)生的錢,被公安機(jī)關(guān)拘留,這時(shí)學(xué)校老師和監(jiān)護(hù)人才悵然大悟,但為時(shí)已晚了。以學(xué)校為單位,對(duì)全部留守兒童的生活、學(xué)習(xí)、思想及家庭教育等情況調(diào)查摸底,將他們每周每月的活動(dòng)情況納入教師的視線,實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤,分類管理,隨時(shí)根據(jù)留守兒童的發(fā)展變化情況,及時(shí)有的放矢地做好幫教工作。學(xué)校要建立家校聯(lián)系卡制度,要保障學(xué)校與留守兒童的父母和監(jiān)護(hù)人聯(lián)系的經(jīng)常性、實(shí)效性。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢和決策服務(wù)作用日益凸現(xiàn),越來越引起各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)是政府綜合統(tǒng)計(jì)的重要基礎(chǔ),鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)在全縣總體經(jīng)濟(jì)中占有很大比重。導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站統(tǒng)計(jì)員學(xué)習(xí)不夠、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的主要因素:一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)體制改革進(jìn)入統(tǒng)計(jì)站時(shí)缺乏競(jìng)爭(zhēng)性,屬自然過渡,少數(shù)既沒有專業(yè)知識(shí)又沒有工作責(zé)任心的同志也進(jìn)入了統(tǒng)計(jì)崗位;二是雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)改革的方案中明確了人、財(cái)、物歸屬于縣統(tǒng)計(jì)局管理,但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及工作經(jīng)費(fèi)奇缺,加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府人少事多的矛盾日趨突出的實(shí)際,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站統(tǒng)計(jì)員在時(shí)間上、精力上、工作任務(wù)上更多的服從于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)籌安排,在辦公及生活條件上更多的依賴于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的幫助。這是統(tǒng)計(jì)發(fā)展的一種趨勢(shì),對(duì)穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)管理,加快信息化建設(shè),全面提升統(tǒng)計(jì)水平是十分有利的。(四)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制工作機(jī)制。此調(diào)研報(bào)告由于調(diào)研時(shí)間倉(cāng)促,存在問題及建議難免缺乏深刻認(rèn)識(shí)和可操作之處,但我們真誠(chéng)希望借助學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀之機(jī),認(rèn)真解讀和破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題和困難,以期促進(jìn)xx統(tǒng)計(jì)的科學(xué)發(fā)展和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展。具體來說,就是在國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上,盡量減少農(nóng)村統(tǒng)計(jì)的全面調(diào)查,取而代之的是以方案簡(jiǎn)單、指標(biāo)較少,符合國(guó)際規(guī)則,能及時(shí)滿足各級(jí)政府需要的抽樣調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查和一次性調(diào)查。三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的建議(一)繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)體制改革要以法律形式具體明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的合法地位,建立健全具有行政管理效能的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),并將村級(jí)統(tǒng)計(jì)正式納入統(tǒng)計(jì)法律體系的框架之內(nèi),進(jìn)行全方位的統(tǒng)計(jì)管理體制改革。因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員不安心工作形成兩種傾向:一是各使奇招要求調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位;二是在工作上忽悠,有令不行,有禁不止,難以保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。其中隴把鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站統(tǒng)計(jì)員用工方式為聘用。農(nóng)民就近務(wù)工,減少留守兒童;城市中小學(xué)要對(duì)農(nóng)民工子女受教育降低門檻,創(chuàng)造條件,讓農(nóng)民工子女享受平等的受教育的權(quán)利,使農(nóng)民工有能力把子女帶在身邊,讓留守兒童隨父母就近入學(xué),從根本上解決此類問題。加強(qiáng)交流溝通,形成教育合力。二、對(duì)策與建議留守兒童的出現(xiàn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可避免的社會(huì)現(xiàn)象,關(guān)心留守兒童的健康成長(zhǎng)是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的需要,更是學(xué)校、家庭、社會(huì)義不容辭的職責(zé)。留守兒童回家后是否自覺學(xué)習(xí),能否完成作業(yè),甚至有沒有到校學(xué)習(xí)都無人問津。學(xué)習(xí)上的困難。留守兒童長(zhǎng)期不和父母生活在一起,得不到父母的關(guān)愛呵護(hù),產(chǎn)生了失落感、自卑感,失去了安全感,缺乏必要的安慰和鼓勵(lì)。統(tǒng)計(jì)信息資源的充分利用,反過來又要求提高統(tǒng)計(jì)匯總和分析的準(zhǔn)確性,要求進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量,從而使統(tǒng)計(jì)工作步入了“統(tǒng)計(jì)-分析-決策”的良性發(fā)展軌道。(5)以黨和國(guó)家的方針政策為準(zhǔn)繩。實(shí)事求是是搞好統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中非常重要的一個(gè)方面,社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間存在著非常緊密的聯(lián)系,社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之間也存在一定的相互關(guān)聯(lián)性,這就需要我們統(tǒng)計(jì)人員注意搜集、整理與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),不僅要搜集勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部其他處室的相關(guān)資料,還要搜集勞動(dòng)保障系統(tǒng)外部財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等部門的相關(guān)資料,加以運(yùn)用到統(tǒng)計(jì)分析中去。包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記人數(shù),參保人數(shù),建帳人數(shù),實(shí)際繳費(fèi)人數(shù),計(jì)劃擴(kuò)面人數(shù),實(shí)際擴(kuò)面人數(shù),計(jì)劃完成程度,參保人數(shù)增長(zhǎng)率,建帳率等分析指標(biāo);(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)程度分析。壺關(guān)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作基本情況調(diào)查報(bào)告關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析工作的幾點(diǎn)建議:隨著我國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)的不斷完善,關(guān)系國(guó)計(jì)民生的社會(huì)保險(xiǎn)工作顯得日益重要,在整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)工作中,如何搞好社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析、為保險(xiǎn)政策的制定提供依據(jù),顯得尤為重要?;鶎咏y(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作問題已提上了統(tǒng)計(jì)工作的議事日程,現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展問題特提出如下建議和對(duì)策。體制不暢,統(tǒng)計(jì)工作成為“搭頭”。編制、經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施等問題制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。從調(diào)查情況看,由于統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱,面臨著諸多問題,影響了統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量和工作效率,與統(tǒng)計(jì)工作的客觀要求相差甚遠(yuǎn)。這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗(yàn),我時(shí)常在想因?yàn)檫@份工作,我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟(jì)實(shí)力;因?yàn)檫@份工作,我體現(xiàn)了自我的價(jià)值;因?yàn)檫@份工作,我磨練了我的意志。每個(gè)人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化,工作壓力大也是必然。環(huán)境衛(wèi)生比較差、庫(kù)容不整潔。(三是),也取決于你對(duì)工作的責(zé)任心.(四是)工作的高效率。(首先)要敬業(yè)。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。盡量減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表種類,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)統(tǒng)計(jì)一套表制度,提高統(tǒng)計(jì)工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)水平。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧統(tǒng)計(jì)由于長(zhǎng)期以來自收自支,畜牧統(tǒng)計(jì)人員工作不確定等歷史原因,致使畜牧統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料不完整、管理混亂,難有完整的歷史資料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制統(tǒng)計(jì)員工資待遇比公務(wù)員低,且工作任務(wù)又相對(duì)較重。調(diào)查發(fā)現(xiàn),近年來我縣的統(tǒng)計(jì)工作雖然取得了不錯(cuò)的成績(jī),統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境有了較大改善,統(tǒng)計(jì)在全縣社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了較為重要的決策咨詢作用,統(tǒng)計(jì)事業(yè)不斷健康有序發(fā)展。穩(wěn)定隊(duì)伍,上下聯(lián)動(dòng)。二、對(duì)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議黨的十六屆三中全會(huì)《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》明確提出了“完善統(tǒng)計(jì)體制,健全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系,加強(qiáng)各宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門的功能互補(bǔ)和信息共享”的要求。統(tǒng)計(jì)服務(wù)不到位。我縣目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作基本上是一種松散的、不穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),構(gòu)成這個(gè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)人員不僅承擔(dān)著繁重的統(tǒng)計(jì)工作,也大都兼任著其它的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,如分包村戶、計(jì)劃生育等,且都與工資掛鉤,導(dǎo)致部分統(tǒng)計(jì)人員往往安不下心來,統(tǒng)計(jì)工作缺乏相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。增強(qiáng)社會(huì)公眾和領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí),為統(tǒng)計(jì)執(zhí)法創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。四是改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作手段,盡管實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)配微機(jī)和聯(lián)網(wǎng)直報(bào),促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化水平的全面提高。實(shí)行統(tǒng)計(jì)垂直管理,首先是要解決編制問題。經(jīng)濟(jì)條件稍好的鄉(xiāng)鎮(zhèn),基本能保障統(tǒng)計(jì)的開支需要。這樣,給統(tǒng)計(jì)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作帶來困難,培訓(xùn)的頻率遠(yuǎn)趕不上鄉(xiāng)鎮(zhèn)更換統(tǒng)計(jì)人員的次數(shù),嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。一方面是基層統(tǒng)計(jì)力量薄弱,統(tǒng)計(jì)人員不堪重負(fù)。由于統(tǒng)計(jì)員的人事管理權(quán)、工資在鄉(xiāng)鎮(zhèn),因而鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以隨意抽調(diào)統(tǒng)計(jì)人員從事統(tǒng)計(jì)以外的工作,統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)極為頻繁。有黨政辦加掛統(tǒng)計(jì)站牌子的,有經(jīng)管站或企業(yè)辦加掛統(tǒng)計(jì)站牌子的,等等。但是,由于方方面面的原因,統(tǒng)計(jì)工作難度加大,困難增多,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)、管理體制不順等問題,嚴(yán)重阻礙了統(tǒng)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。這就要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要配備電腦設(shè)備,統(tǒng)計(jì)人員要努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,快速提高統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)水平。在政策允許的范圍內(nèi),適當(dāng)提高基層統(tǒng)計(jì)人員的福利待遇,解決基層統(tǒng)計(jì)人員在工作環(huán)境、辦公條件等方面的實(shí)際問題,增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的愛崗敬業(yè)精神。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的統(tǒng)計(jì)工作,應(yīng)當(dāng)著力做好以下工作: 明確責(zé)任,加強(qiáng)管理。同時(shí),一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員工作責(zé)任心不強(qiáng),沒有嚴(yán)格按上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的規(guī)定和要求設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的歸檔不夠規(guī)范。由于統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全,絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政緊張,造成了統(tǒng)計(jì)工作辦公條件普遍較差,業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)無保障,工作難以正常開展。關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作 調(diào)查0 引言統(tǒng)計(jì)工作是反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況的基礎(chǔ)性工作,也是各級(jí)政府科學(xué)決策的重要依據(jù)。在政策允許的范圍內(nèi),適當(dāng)提高基層統(tǒng)計(jì)人員的福利待遇,解決基層統(tǒng)計(jì)人員在工作環(huán)境、辦公條件等方面的實(shí)際問題,增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的愛崗敬業(yè)精神,另一方面,適時(shí)開展必要的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作,全面提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。因此,如何切實(shí)加強(qiáng)和搞好基層統(tǒng)計(jì)工作,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭的真實(shí)可靠,成了當(dāng)前各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的一項(xiàng)主要任務(wù)。在一定程度上,基層統(tǒng)計(jì)人員的工作只局限于一種簡(jiǎn)單的報(bào)表收集和初級(jí)數(shù)據(jù)匯總整理,而忽視了統(tǒng)計(jì)分析和綜合服務(wù)的職能。⒉統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定。第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀調(diào)查與思考鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀調(diào)查與思考鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀調(diào)查與思考20070202 21:56:35鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀調(diào)查與思考四月下旬,市人大組織市政府相關(guān)部門就《統(tǒng)計(jì)法》、《貴州省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》貫徹執(zhí)行情況到我縣進(jìn)行調(diào)研,并先后到鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、發(fā)電廠、水泥廠檢查了這幾家單位的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作情況。我縣目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作基本上是一種松散的、不穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),構(gòu)成這個(gè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)人員不僅承擔(dān)著繁重的統(tǒng)計(jì)工作,也大都兼任著其它的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,如分包村戶、計(jì)劃生育等,且都與工資掛鉤,導(dǎo)致部分統(tǒng)計(jì)人員往往安不下心來,統(tǒng)計(jì)工作缺乏相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。⒋統(tǒng)計(jì)服務(wù)不到位。二、對(duì)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議黨的十六屆三中全會(huì)《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》明確提出了“完善統(tǒng)計(jì)體制,健全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系,加強(qiáng)各宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門的功能互補(bǔ)和信息共享”的要求。⒉穩(wěn)定隊(duì)伍,上下聯(lián)動(dòng)。摘要:加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè),提高統(tǒng)計(jì)工作特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的統(tǒng)計(jì)工作水平已刻不容緩。統(tǒng)計(jì)管理不歸口,從分管領(lǐng)導(dǎo)來看,出現(xiàn)了管人的不管業(yè)務(wù),管業(yè)務(wù)的不管人的矛盾;從統(tǒng)計(jì)工作歸口管理看,未進(jìn)行詳細(xì)區(qū)分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一個(gè)統(tǒng)計(jì)往往兼搞農(nóng)業(yè)、工業(yè)等多個(gè)專業(yè)。調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn),一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于統(tǒng)計(jì)人
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