企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書(存儲版)
【正文】 同的情形除外。培訓結束后，即應在規(guī)定的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。第六條在培訓期間或服務期限內乙方辭職或因個人出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。在晉級或工資修訂時作為重要依據。九、培訓費用補償規(guī)定：如參訓人員，在一年內辭職，應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用50%；三年后則可免交培訓費用；因其他原因被公司辭退或因公司原因而協(xié)商解除勞動合同的情形除外。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。該服務期約定視作勞動合同期限。學習期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天，并計入工作時間內。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。5．在本協(xié)議執(zhí)行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，按照本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方承擔違約責任?，F(xiàn)經雙方協(xié)商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協(xié)議：第一條 培訓內容1．2．3．第二條 培訓時間培訓時間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。第十條：協(xié)議的終止和解除雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議；甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議；因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議；，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的；，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；，乙方為違法或非法行為的；，未經甲方批準，擅自更換培訓機構的；；其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。甲方支付費用的時間及方式：——，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍（標準）內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續(xù)； —— 項下的費用采取每次培訓后一次性憑票報銷的方式，即在培訓結束后，甲方應在其承諾的范圍標準內核票報銷； 前述費用，乙方最遲應在培訓結束后20日內辦結。甲方：乙方：鑒證部門：年月培 訓 服 務 協(xié) 議甲方（單位）：法定代表人：地址：乙方：（年齡、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、身份證號碼）住址：為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。二、乙方培訓結束，必須為公司服務年，即自年月日至年月日，并簽訂相應的雇聘合同。五、乙方培訓結束后，在工作中因嚴重違紀被甲方辭退或開除，按下列條款賠償甲方的損失：1乙方培訓結束后在公司服務的時間不到本培訓合同中規(guī)定的服務期限的一半的，按甲方已經報銷金額或以上標準(即第三條2點所規(guī)定的標準，下同)的2/3賠償。，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。第七條：乙方責任與義務乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。本協(xié)議一式三份，雙方
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