【正文】 ０１０年公司提出的以市場需求為導(dǎo)向，以服務(wù)客戶為中心，著力推進對標(biāo)挖潛，抓實降低成本工作；著力推進技術(shù)創(chuàng)新，抓實產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；著力夯實基礎(chǔ)管理，抓實體制機制創(chuàng)新工作；著力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位打造和增強企業(yè)的核心競爭力的總體工作思路，以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作目標(biāo)，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進一步統(tǒng)一思想，增強責(zé)任感、緊迫感、危機感，堅定信心，圍繞首屆一次職代會制定的２億元利潤目標(biāo)要求，做好打大仗、打硬仗的準(zhǔn)備，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實基礎(chǔ)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，對標(biāo)挖潛，降本增效工作。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實際出發(fā)，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關(guān)系融洽。二是加強理論武裝，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。三是多年來黨政兩職一肩挑，各基層領(lǐng)導(dǎo)干部忙于行政事務(wù)，對黨建工作重視程度不夠，黨務(wù)工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務(wù)工作人員積極性和主動性每況愈下。要樹立先進典型，總結(jié)經(jīng)驗做法，搭建互相學(xué)習(xí)借鑒、互相促進、共同提高的平臺，推動爭創(chuàng)活動健康協(xié)調(diào)開展。要搞好宣傳動員，動員各級基層黨組織和廣大黨員、黨務(wù)工作者積極參加爭創(chuàng)活動，確保實現(xiàn)基層黨組織、黨員和黨務(wù)工作者全覆蓋，進一步激發(fā)基層黨建工作的活力。要嚴(yán)格按照開展“四強四優(yōu)”活動應(yīng)當(dāng)遵循的原則，按照黨員提名、基層黨支部討論推薦、黨委集體研究決定的程序，自下而上推薦“四強四優(yōu)(來源：公務(wù)員在線 ）”候選單位和個人。2．把開展“四強四優(yōu)”活動與“兩優(yōu)一先”活動融合起來。3．黨務(wù)業(yè)績優(yōu)。4．群眾評價優(yōu)。堅持以人為本，大力推進企業(yè)文化建設(shè)和各類人才隊伍建設(shè)，有效開展思想政治工作，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心困難職工和弱勢群體，團結(jié)凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。三、目標(biāo)要求（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標(biāo)要求1．政治引領(lǐng)力強。（一）先進性原則。，分類指導(dǎo)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。各級黨組織要充分利用中心組學(xué)習(xí)、黨員大會、專題黨課等形式，通過標(biāo)語、櫥窗、簡報宣傳等，對黨員干部進行深入動員，切實提高思想認(rèn)識，使每個黨員清楚爭創(chuàng)活動的意義、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，自覺投入和積極參與“四強四優(yōu)”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。八是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)骨干黨員中，大力選樹表彰黨內(nèi)先進典型，營造學(xué)先進、爭先進的濃厚氛圍，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造一批崗位技能佳、工作業(yè)績優(yōu)的黨員。，夯實基礎(chǔ)。按照股份公司黨委《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的意見》的部署要求，現(xiàn)就全局開展?fàn)巹?chuàng)以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱“四強四優(yōu)”活動)提出以下實施意見：一、開展“四強四優(yōu)”活動的重要意義開展“四強四優(yōu)”活動是鞏固拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體措施，是當(dāng)前和今后一個時期基層黨組織和廣大黨員深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一載體。一是正確處理爭創(chuàng)活動與實際工作的關(guān)系。公司各級黨組織都是抓爭創(chuàng)活動的主體，黨委（總支、支部）書記是第一責(zé)任人；在建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員是直接責(zé)任人。四是加大對生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練，通過“上技術(shù)黨課、開展技術(shù)練兵、組織技術(shù)攻關(guān)”等形式，把重點、難點作為黨員“學(xué)技練兵”的主攻方向，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。要按照“四強”要求，加強基層黨組織建設(shè)，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。（三）突出重點，有序推進。工作業(yè)績優(yōu)。要持續(xù)推進黨建工作機制體制創(chuàng)新、工作內(nèi)容方法創(chuàng)新、黨組織活動方式載體創(chuàng)新，有效調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和促進推動作用。堅持黨的根本宗旨；求真務(wù)實、誠實守信，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，盡職盡責(zé)；廉潔從業(yè)，嚴(yán)于律己，班子成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象；以人為本、關(guān)心職工，在職工群眾中有較高威信。二、基本內(nèi)容（一）建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的基本內(nèi)容政治素質(zhì)好。推動發(fā)展力強。牢固樹立正確的業(yè)績觀，結(jié)合實際制定切實可行的工作目標(biāo)。經(jīng)營業(yè)績好。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持企業(yè)的社會主義方向，保證黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保持強大的政治優(yōu)勢，為公司安全、效益、服務(wù)、改革和穩(wěn)定引領(lǐng)方向、保駕護航；積極承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任和國家義務(wù)。第二篇：公司開展?fàn)巹?chuàng)四強黨組織與四優(yōu)共產(chǎn)黨員實施意見公司開展?fàn)巹?chuàng)四強黨組織與四優(yōu)共產(chǎn)黨員實施意見公司各單位黨委（總支、支部）：為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神和東航集團黨建工作會議精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實推進各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，充分調(diào)動和激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進公司又好又快發(fā)展，根據(jù)上級黨組織要求，現(xiàn)就云南分公司開展建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱“四好四強四優(yōu)”活動）提出如下實施意見：一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，緊密結(jié)合實際，全面加強公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強各級班子的整體合力及引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平；找準(zhǔn)基層黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、拓展領(lǐng)域、強化功能的著眼點和著力點，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧的能力和實效；加強對廣大黨員的教育管理，不斷提升廣大黨員的知識水平、業(yè)務(wù)技能和思想政治素質(zhì)，切實發(fā)揮黨員的先鋒摸范帶頭作用，將共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)到帶領(lǐng)職工群眾為推動公司改革發(fā)展穩(wěn)定而開拓進取的實際行動中，擴大黨員在群眾中的引響力、感召力，為公司加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅強的思想基礎(chǔ)和組織保障。作風(fēng)形象好。改革發(fā)展理念，確立全面、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌發(fā)展的新理念，注重提高經(jīng)濟增長的速度和質(zhì)量，并堅持“適度速度原則下的發(fā)展質(zhì)量優(yōu)先策略”，正確處理發(fā)展規(guī)模、速度與發(fā)展效益、質(zhì)量的關(guān)系。立足崗位，積極參加各類技能練兵，不斷錘煉崗位技術(shù)水平，熟練掌握本崗位的各項專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，是本崗位的行家里手；認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，善于運用新知識、新技能有效解決生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)難題。各級黨組織要通過座談、討論、專題部署會等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)活動重要性和必要性的認(rèn)識，清楚爭創(chuàng)活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。五是要關(guān)心員工的工作和生活，及時主動解決工作中存在的矛盾、困難及問題，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，努力在員工中樹立班子“清正廉潔、勤政務(wù)實、個人素質(zhì)高、整體合力強”的良好形象。三是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)心、幫扶機制，關(guān)心愛護基層黨員特別是困難黨員。強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要正確處理好三種關(guān)系。第三篇：關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實施意見關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的實施