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初進(jìn)法院七件事(存儲版)

2024-10-14 01:07上一頁面

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【正文】 各個歷史時期的復(fù)轉(zhuǎn)軍人)在社會主義建設(shè)各個歷史階段都作出過重大貢獻(xiàn),本報刊發(fā)該文時確有考慮欠妥之處?!拔?革”結(jié)束后,根據(jù)***同志的指示,以及黨和政府的要求,大批轉(zhuǎn)業(yè)干部被迅速充實到公檢法機(jī)關(guān),使這些政權(quán)部門很快得以恢復(fù)……在長達(dá)幾十年的實踐中,軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部不僅為我國政法機(jī)關(guān)的建立、恢復(fù)和發(fā)展,立下了汗馬功勞,而且已經(jīng)成為國家政法戰(zhàn)線中的一支重要骨干力量??倳?、李鵬總理多次指出:軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是國家的寶貴財富,是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的一支重要力量;他們轉(zhuǎn)業(yè)后,將會給地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)增添新的活力。加上他們刻苦學(xué)習(xí),銳意進(jìn)取,頑強(qiáng)拼搏的精神和實踐,完全可以成長為一名稱職的人民法官。當(dāng)然,我這樣講,不等于說不管哪個轉(zhuǎn)業(yè)軍人都可以當(dāng)個好法官,也不是說每個轉(zhuǎn)業(yè)到政法部門的軍人都干得很好。盡管如此,我仍然認(rèn)為,賀文的基本思路是對的,他是在借事說理,而不是完全是就事說事。加上他們刻苦學(xué)習(xí),銳意進(jìn)取,頑強(qiáng)拚搏的精神和實踐,完全可以成長為一名稱職的人民法官”。這并不得出軍人經(jīng)歷就一定在司法實踐上是一種無形的財富。比方說,中國當(dāng)代基層法院的法官的狀況究竟如何?究竟有多少復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人或——說開來一點——沒有進(jìn)過法學(xué)教育的人進(jìn)了法院?他/她們能否履行司法審判工作的職責(zé)?能或不能,原因都何在?而且,他/她們履行的是什么樣的審判職責(zé)?就其承擔(dān)的審判工作而言,是否一定法學(xué)院畢業(yè)生一定能比他/她們履行得更好?為什么?是否有相當(dāng)數(shù)量的受過現(xiàn)代法律訓(xùn)練的大學(xué)生希望進(jìn)入法院工作?希望進(jìn)入什么樣的法院?復(fù)轉(zhuǎn)軍人以及其他非科班出生的人進(jìn)法院是否擠占了法學(xué)院畢業(yè)生的位置?擠了什么位置?司法審判所要求的知識是什么類型的知識?是否被現(xiàn)有的學(xué)科體制標(biāo)簽為“法學(xué)”的知識就一定是司法審判的知識,或是對司法審判有用的知識?目前中國法學(xué)教育傳授的是什么樣的知識,對審判工作在那些方面有用,在那些方面不夠?如果沒有足夠的稱職法官,復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)法院是否可以作為一個替代,有沒有更好的替代?軍人生涯以及其他社會生活經(jīng)驗與法院的司法審判工作是否不兼容,在哪些方面不兼容,哪些方面可能兼容?甚至,我們還要提問,是否所有的法官所需要的知識都是同樣的?以及,在當(dāng)代中國社會條件下,從現(xiàn)實到相對理想的法治狀態(tài),我們?nèi)绾慰赡茏龀鲆环N比較好的選擇?所有這些問題,都是必須細(xì)細(xì)考察和分析的,而不可能簡單地可以從邏輯上推論出來,并且也不可能依據(jù)邏輯推理或概念分析來解決所發(fā)現(xiàn)問題的。與追逐時尚相比,筆者更愿意探討經(jīng)過時間過濾的法律問題??芍^年富力強(qiáng),適合從事綜合部門工作,但已不太適合從事書記員和審判工作。職務(wù)安排總體來說是比較高的,但是經(jīng)過2001年底機(jī)構(gòu)改革及其后一段時間,領(lǐng)導(dǎo)崗位已經(jīng)滿員,近年來已經(jīng)很難再晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。此外,同期有2名復(fù)員軍人通過法院組織的招考被聘用為司法警察,既不屬于公務(wù)員編制,待遇相差也非常懸殊。很少獨立辦案。擔(dān)任審判員的分別為副院長和政治部主任,其余人員因原來不從事法律工作,進(jìn)法院后也難以通過法官資格考試和司法考試,幾乎沒有再擔(dān)任法官的機(jī)會。與軍隊的性別構(gòu)成相符,也比較符合法院進(jìn)人的意愿。但是,我清楚但讀者未必清楚因此要強(qiáng)調(diào)的是,正是由于我的研究材料的局限,本文得出的一些可能具有政策意味的結(jié)論大都只能限于基層法院,有些結(jié)論可能對其他層面的問題或其他法院有所啟發(fā),但絕不能無限擴(kuò)展。對于我來說,重要的是理解中國的法官狀況,這種現(xiàn)狀是如何構(gòu)成的,然后在此基礎(chǔ)上可能提出什么樣的改進(jìn)方案。因為每個人只要活著,都會有經(jīng)歷,至少對于其本人都是一筆無形的財富。嚴(yán)格說來,這篇文章集中關(guān)注和討論的和賀文完全不是同一個問題,僅僅是一個在某些地方有交叉或鉤連的問題。一篇2000字的短文,并且要求標(biāo)題引人,文字生動,觀點鮮明,就很難把該說的話都說到。但他同時又強(qiáng)調(diào)“復(fù)轉(zhuǎn)軍人不應(yīng)當(dāng)成為法官”。這方面軍隊可輸送一大批干部。并且,軍隊本身就有大批干部從事法官、檢察官和保衛(wèi)工作,具有勝任本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì),轉(zhuǎn)業(yè)后為什么不能當(dāng)法官?!以法律為例,自全軍統(tǒng)一組織軍人參加全國律師資格考試,每年上千名軍隊考生的成績,及格率均高于全國平均水平。那時大批解放軍官兵打敗了蔣家王朝之后,脫下軍裝迅速轉(zhuǎn)到政權(quán)建設(shè)上來,營長、連長當(dāng)縣法院院長、庭長的比比皆是。我發(fā)現(xiàn),整個法官班學(xué)員中,復(fù)轉(zhuǎn)軍人出身的法官占了將近一半。給我留下深刻印象的不僅是比例上的這種差異,用語上的區(qū)別更是涇渭分明。司法機(jī)關(guān)的行為是否正當(dāng),直接關(guān)系到人們對他們所在國家的政治制度的評價,影響到一國社會風(fēng)尚的趨向。但他們的職業(yè)都關(guān)乎人命卻并無二致。建立聯(lián)系歡迎主動把同事的通許錄或者其他聯(lián)系方式交給他,當(dāng)然他的你也要記下,并告訴其他同事。準(zhǔn)備一個舒適的工作場所當(dāng)你把新員工帶到他新的工作場所時,整齊、干凈、舒適的工作場所會讓他感到興奮,如果桌面下還留有前任的辦公用品而且凌亂的放在這里,會讓他感到很不被重視。求真務(wù)實,依法行政。要在居民中積極提倡依法維權(quán)、自覺監(jiān)督、謹(jǐn)慎用藥的意識,在小區(qū)內(nèi)開展公益性法制宣傳教育活動,提供與居民生活息息相關(guān)的法律常識,從而營造良好的學(xué)法氛圍。要積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動,定期組織職工參加法律知識培訓(xùn),增強(qiáng)廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。三是創(chuàng)新方式方法,通過宣傳月、“12四是要加大對各級機(jī)關(guān)執(zhí)法水平的考核力度。教育和引導(dǎo)廣大人民群眾依法維權(quán),自覺履行義務(wù),努力維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,為全系統(tǒng)順利實施“五五”普法營造良好的法治環(huán)境。維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威,嚴(yán)格遵循“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的社會主義法制原則,堅持做到依法治局、依法監(jiān)管。在進(jìn)行調(diào)解時,遵循的是絕對不自作主張的原則,任何一個決定均要和當(dāng)事人進(jìn)行溝通,聽取其意見。:被告在庭前也可以啟動反訴程序、重新鑒定程序、追加當(dāng)事人程序等。:在舉證期限屆滿前,記得向法庭提交證據(jù),如果不能及時提交,也要向法庭申請延期。:每項都要填寫清楚,尤其注意當(dāng)事人的聯(lián)系方式。第二件事:閱卷:在準(zhǔn)備去閱卷之前,請和法官預(yù)約時間。:凡是屬于可以證明與原告主張的事項相反事項的證據(jù),都是應(yīng)該收集的,收集的證據(jù)的目的性要強(qiáng),主要針對原告的主張。法庭調(diào)查時,你要講全部精力集中在對己方證據(jù)的陳述說明以及對對方證據(jù)的揭露駁斥上。:在收到或者代為收到文書后,請在第一時間送達(dá)給當(dāng)事人,因為只有他才承擔(dān)判決的后果,享受判決確定的權(quán)利?!胺善哌M(jìn)”活動實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的原則。牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民、服務(wù)大局的意識,樹立自覺學(xué)習(xí)法律、自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護(hù)法律權(quán)威的觀念?!拔逦濉逼辗ㄆ陂g,省上將開展評選百名“學(xué)法用法模范公務(wù)員”,建立百個“學(xué)法用法示范機(jī)關(guān)”的“雙百”工程,各單位要制定好創(chuàng)建活動方案,努力開展創(chuàng)優(yōu)工作。各單位都應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的藥品監(jiān)督方面的
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