【正文】 的誕生，貴陽海信的發(fā)展將更加迅速。質(zhì)量管理體系通過DNV公司認(rèn)證（ISO9001:2000）。公司專業(yè)從事功率電感器的生產(chǎn)和銷售，公司的前身是南方匯通股份有限公司微電子分公司的功率電感器車間，于2007年10月1日從都拉營搬遷到高新區(qū)金陽科技產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，作為獨(dú)立核算的企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)和銷售。下車后，排好隊跟著領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入海信電子公司，車間班長就帶我們參觀了產(chǎn)品的生產(chǎn)車間，詳細(xì)講解了生產(chǎn)流水線和工人的工作狀況。這樣，在實(shí)習(xí)的時間里基本了解了電視機(jī)的整個復(fù)檢流程。5S是五個日語詞匯：Seiri（整理），Seiton（整頓），Seiso（清掃），Seiketsu（規(guī)范），Shitsuke（素養(yǎng)）首字母的縮寫，各S的要義分別是：分開處理、定量定位、清潔檢查、立法立規(guī)、守紀(jì)守法。機(jī)械廠之前我們都沒有去過，大家興致比較高，但是熟話說：“隔行如隔山”，基本上都只是看看而已，只是有一臺激光切割器給我印象深刻，那個激光切割鋼板，在一瞬間將鋼板擊穿的畫面讓人驚嘆。下午四點(diǎn)，兩周的實(shí)習(xí)正式結(jié)束了。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好?？晌覍W(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解的。心情也頓覺復(fù)雜，現(xiàn)在想想，只有一個感慨：時間過得好快，在這么有限的時間里，我真的想好好學(xué)習(xí)，好好珍惜了。害人害已。猶如睡在生命的搖籃里面，珍惜生命就要保護(hù)海洋呀。生命的搖籃，善待它就是珍重自己。,誰來關(guān)愛水的生命！，維護(hù)生命健康 ，構(gòu)建和諧流域 ，建設(shè)生態(tài)文明 ，共享水利發(fā)展成果 ，保護(hù)水環(huán)境，防治水污染。！，共生共榮來自萬物的和諧。匹夫有責(zé)。造福子孫后代。此刻，我寫下這些文字，是想記錄我大學(xué)即將畢業(yè)時在實(shí)習(xí)期間的感受。如今有不少同學(xué)實(shí)習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，不可能會有應(yīng)付瞬息萬變的社會的能力。要多聽、多看、多想、多做、少說。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系。因?yàn)樾卤娮约旱暮诵募夹g(shù)科技含量較高，而金達(dá)電子只是一般的代工廠。下車排隊，在廠區(qū)師傅的帶領(lǐng)下進(jìn)入車間。有時在開關(guān)機(jī)生產(chǎn)、加工產(chǎn)品時，對產(chǎn)品應(yīng)該怎樣包裝不明白，此時，我便向員工同事學(xué)習(xí)，向他們請教正確的加工包裝方式，另外也可以詢問評管(質(zhì)檢員)，按評管提供的要求進(jìn)行生產(chǎn)、加工包裝產(chǎn)品。另外在工作中，機(jī)器生產(chǎn)出的產(chǎn)品有時會出現(xiàn)異常，出現(xiàn)上述情況時，要及時告知小組組長、技術(shù)員，讓他們幫助解決出現(xiàn)的問題，小組長、技術(shù)員通過對機(jī)器的調(diào)節(jié)讓生產(chǎn)出的產(chǎn)品恢復(fù)正常，符合檢驗(yàn)的要求。具備電子行業(yè)的職業(yè)規(guī)范、質(zhì)量第一的觀點(diǎn)、安全生產(chǎn)和分工協(xié)作的團(tuán)隊意識及嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)四、實(shí)習(xí)過程星期一，大家一早乘車來到海信工業(yè)園。貴陽高新金達(dá)電子科技有限公司貴陽高新金達(dá)電子科技有限公司成立于2005年6月。在制造能力領(lǐng)域里，詹陽動力擁有鑄、焊接、熱處理、金切加工、裝配等工藝完善的先進(jìn)的機(jī)械制造能力和檢測能力。目前，貴陽海信的產(chǎn)品序列涵蓋14″—34″各式普通彩電產(chǎn)品和高清數(shù)字電視產(chǎn)品，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完全滿足市場需求。在生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中，學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、解決問題和向生產(chǎn)實(shí)際學(xué)習(xí)的能力和方法為目標(biāo)。總之，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前的這次專業(yè)實(shí)習(xí)，無疑會使我們以新的視角來認(rèn)識所學(xué)的專業(yè)，并對我們未來的發(fā)展與提升有所助益。海信集團(tuán)董事長周厚健認(rèn)為：“質(zhì)量管理既要科學(xué)，又要嚴(yán)格。（二）企業(yè)文化所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在長期的實(shí)踐和發(fā)展過程中逐漸形成和發(fā)展起來的并且為企業(yè)成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本企業(yè)特色的價值觀念、團(tuán)體意識、行為規(guī)范和思維模式的集合。所謂危機(jī)管理，是指企業(yè)通過危機(jī)監(jiān)測、危機(jī)預(yù)警、危機(jī)決策和危機(jī)處理，達(dá)到避免、減少危機(jī)產(chǎn)生的危害，總結(jié)危機(jī)發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律，對危機(jī)處理科學(xué)化、系統(tǒng)化的一種新型管理體系。所謂權(quán)變管理，就是考慮到有關(guān)環(huán)境的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系，使采用的管理理論和技術(shù)能力有效地達(dá)到目標(biāo)。例如，海信集團(tuán)在品牌建設(shè)方面經(jīng)歷了四個發(fā)展階段：一是“海納百川、信誠無限”，二是“創(chuàng)新科技、立信百年”，三是從“創(chuàng)新就是生活”到“做新的，做好的”，四是將“創(chuàng)新科技”融入自己的血液。從管理學(xué)的角度來講，海信集團(tuán)取得的輝煌成就與其采用的管理理念以及多年來自身積累形成的企業(yè)文化是分不開的。其具體地理位置位于青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi),前灣港路以南,奮進(jìn)路以東,團(tuán)結(jié)路以西,是海信未來電子、通訊、計算機(jī)產(chǎn)業(yè)的集中生產(chǎn)基地。實(shí)習(xí)為我們大學(xué)生接觸社會、充分將課堂上習(xí)得的理論與實(shí)踐相結(jié)合、努力提高自身的理論深度與實(shí)踐水平搭建了一個有效平臺。（二）通過實(shí)習(xí)，獲得與本專業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能，加深對行政管理領(lǐng)域相關(guān)管理理論的理解。馬克思主義哲學(xué)告訴我們：實(shí)踐決定認(rèn)識。在這也結(jié)識了許多朋友，朋友多了路好走，在這個海信的這個車間里，我們的年齡都差不多，之間沒有隔閡，無話不說無話不談，感謝他們陪我快樂地度過我的實(shí)習(xí)生活！也學(xué)到了師傅們身上很多優(yōu)點(diǎn)，感覺團(tuán)隊合作是一件很愉快的事。在短暫的實(shí)習(xí)過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中專業(yè)知識的匱乏。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。因?yàn)?，公司是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情。三、實(shí)習(xí)小結(jié)在海信實(shí)習(xí)的三個月，雖然很短，卻使我懂得了很多。在實(shí)習(xí)的過程中，會有不同的機(jī)型，機(jī)型不一樣，線理得方式會有不同，對我都是一種挑戰(zhàn)。進(jìn)入車間，先有指導(dǎo)員讓我們在車間站一下午來適應(yīng)長期站立的生活，再有班長給我們分配工位，我被分在了裝配，整個裝備有16個人，有放前殼的，上液晶屏的，打電源板，主板，底座支架，插線，理線，機(jī)內(nèi)檢，后殼，總裝總檢組成。如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在 2 小時前用書面的形式請假,經(jīng)線長與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假（如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可），否則按曠工處理。講解了安全問題的重要性和在實(shí)習(xí)中所遇到的種種危險和潛在的危險等。一、實(shí)習(xí)描述經(jīng)過在海信三個月的實(shí)習(xí)，使我能比較順利的從學(xué)校向社會工作的過度。剛開始幾天的維修工作讓我對電子產(chǎn)品有了初步的了解,正式開始后，有一位師傅帶著我教我怎樣維修。公司的技術(shù)和產(chǎn)品多次獲得殊榮，受到行業(yè)協(xié)會、技術(shù)專家、廣大消費(fèi)者的好評。第一篇：北京海信實(shí)習(xí)報告北京海信實(shí)習(xí)報告隨著社會的快速發(fā)展，當(dāng)代社會對即將畢業(yè)的大學(xué)生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會，同時能夠?yàn)樽约翰饺肷鐣蛳聢詫?shí)的基礎(chǔ)，我系同學(xué)各自開展了頂崗實(shí)習(xí)活動。北京海信秉承海信集團(tuán)“技術(shù)立企，穩(wěn)健經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略、“創(chuàng)造完美，服務(wù)社會”的核心理念、“高標(biāo)準(zhǔn)、零缺陷”的質(zhì)量目標(biāo)、“天下事，客戶的事就是頭等大事”的服務(wù)宗旨，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售“海信”、“容聲”兩大品牌冰箱，連續(xù)在2002008年被認(rèn)定為北京市高新技術(shù)企業(yè)。向單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實(shí)踐知識。在這段時間里，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，雖然一開始有些單調(diào),有些無聊，但畢竟也讓我學(xué)到了許多。鍛煉我們吃苦精神，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。在此期間，海信集團(tuán)的培訓(xùn)員給我們上了安全知識教育課。② 請假制度。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)?？床坏?、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。在我學(xué)習(xí)的過程中我發(fā)現(xiàn)需要左右手協(xié)調(diào)好，左手把線整齊的整理好，右手需要貼耐高溫，只有左右手同時進(jìn)行才會節(jié)約時間，提高效率，跟上整條線的生產(chǎn)速度。獲得工作上的進(jìn)步只是其中的一部分，更重要的是，能在尚未走出校園時就有獨(dú)立的工作和生活體驗(yàn)也無疑是難得而珍貴的社會體驗(yàn)。工作后可不能這樣了。一位生產(chǎn)人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力