團(tuán)學(xué)面試問題(存儲版)
【正文】 學(xué)習(xí)的基本素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等,是招聘單位判斷您專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應(yīng)程度的重要依據(jù)。△談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗(yàn)每一位工作者，都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)?！髂阆Ｍ拇鰹楹巍耙拦疽?guī)定”此類回答可能被誤認(rèn)為缺乏自信。你能為我們公司帶來什么呢？假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：Access培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。1你參加過什么業(yè)余活動？既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。你的業(yè)余愛好是什么？找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?告訴我三件關(guān)于這公司的事情。請形容一下你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。它對于我們公司的主要產(chǎn)品有非常重要的作用?！保ù嘶卮饍H供參考）問題五你希望與什么樣的上司和同事共處？因?yàn)闊o法做到準(zhǔn)確的投其所好，所以最好避而不談這個(gè)問題。最后招聘公司會讓你對他公司提出一個(gè)要求。事先最好以文字的形式寫好背熟。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。”問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。不宜說那些太抽象的座右銘。不宜說自己誰都不崇拜。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。問題十二 談?wù)勀愕墓べY要求在面試時(shí)最好不要直接地、具體地說出自己的工資要求，而要試圖讓公司主動說出自己應(yīng)聘的職位能夠提供的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果我意識到自己錯(cuò)了，自然會不遺馀力地執(zhí)行上司的策略；如果經(jīng)過反復(fù)考慮之后，我仍然堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，我就會給上級以必要的提醒和解釋。你最喜歡／不喜歡這些職位的哪些方面？你有過在團(tuán)隊(duì)工作的機(jī)會嗎？如果有，請解釋一下。你怎樣應(yīng)付拒絕？什么人或者什么事對你的生活影響最大？你怎樣描述你自己？你一生中遇到過最大的個(gè)人挑戰(zhàn)是什么？你有哪些個(gè)人目標(biāo)，你達(dá)到它們了嗎？技術(shù)與能力你有哪些技能可以使你在當(dāng)今人才市場中處于不敗之地？請談?wù)勀阋郧暗墓ぷ髀氊?zé)，以及你的完成情況。2有想過創(chuàng)業(yè)嗎？這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”2買這張桌子給我如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會常碰到這類問題。指出這是你第一次面試。1除了工資，還有什么福利最吸引你？盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？我一向的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)增添吸引力?！被颉斑@是我從小到大的理想。，兩個(gè)和尚挑水喝，三個(gè)和尚沒水喝，這個(gè)例子形象的說明了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的問題。不宜說那些太抽象的座右銘。（為公多還是私多）1以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問?！爸粸槌晒φ曳椒ǎ粸槭≌医杩凇贝篌w性問題：1你覺得你入素拓部有哪些優(yōu)勢,包括錄取前,，請問你會怎么做？，請問你的流程是什么？？，請問你更看重哪一個(gè)？為什么？，你想怎樣解決?？？11當(dāng)選部長后應(yīng)該怎樣工作12如何籌備與實(shí)施一次活動13集會發(fā)生沖突怎樣處理14如何協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系1你覺得學(xué)習(xí)與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系的。2您對以后的職位有何期望？對您來說，今后您要避免什么？您要進(jìn)行何種選擇？您是如何看待這些選擇的？五年后，您想在何處處于何種地位？您的生活目標(biāo)是什么？2請您對自己作一個(gè)坦率的、真實(shí)的評價(jià)，什么是您的強(qiáng)項(xiàng)？您喜歡您的哪種特性？您認(rèn)為什么是好的?您的弱點(diǎn)是什么?哪些您是可以改正的?2您認(rèn)為您給別人的第一印象與一個(gè)真實(shí)的您有何差別?非常了解您的朋友是怎樣描述您的?領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事對您的評價(jià)如何?2您的知識能力和應(yīng)變能力如何?您的歸納、總結(jié)能力如何?2您怎樣接受上級的指示?您認(rèn)為自己最合適什么樣的工作?您認(rèn)為您最擅長什么?您認(rèn)為自己處理人際關(guān)系能力如何?
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