【正文】 踏實實、德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。各專業(yè)委員會委員來自相關(guān)的部門，組成少數(shù)服從多數(shù)的民主管理。您要十分認真地去對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，積累您的記錄。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔(dān)起明天的太陽。不要嘩眾取寵。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。機遇偏多于踏踏實實工作者。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期的伙伴的位置拉大了。您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。只有背負著他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。唯有實踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。古人說：“功崇惟志，業(yè)廣惟勤。五是修身立德，志存高遠。要把同事視為朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待。二是降低姿態(tài)，加強學(xué)習(xí)。稍后，綜合辦公室高主任將對公司企業(yè)文化進行宣貫。在公司發(fā)展的過程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者，無論什么時候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗。特別是我們掌管著資產(chǎn)，擁有很大的權(quán)利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設(shè)和維護等，因此要時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為。另一方面，公司的事務(wù)在初始階段很難細分，很多工作都需要大家的協(xié)同，因此，我們一定要統(tǒng)一思想認識，團結(jié)一心、加強合作、共同擔(dān)當，全力做好初期階段的各項工作。具體來說，公司將通過資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權(quán)管理、資本運作、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經(jīng)營及資產(chǎn)證券化、債券化運作，力爭在2010年或稍長時間內(nèi)，使公司成為資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)部制度完善，經(jīng)營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司。第二，公司的優(yōu)勢和特點。通過前期嚴格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。我們建立了總經(jīng)理信箱，希望每一名員工積極的獻計獻策，為公司的建設(shè)提供您寶貴的意見與建議，同時也希望及時的將問題反映上來，讓我們一道來解決問題，共同發(fā)展！科學(xué)技術(shù)是我們前進的動力。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。進入公司以后，您以前取得的地位和成績均要消失，一切憑實際才干定位?！胺N下品格，收獲命運”是成功者的秘決，是先人傳給后來者的精神財富。同志們，大家意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱血的來到武漢分公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想。三是堅持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和善于思考的理念。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為公司的中堅力量。也是十九冶在華中地區(qū)最重要的戰(zhàn)略支點，目前公司歷經(jīng)20載的發(fā)展，正處在一個高速發(fā)展的時期，公司的做強做大，需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才。希望大家能盡快融入到新的工作環(huán)境之中，主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，善于與周圍的人合作，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。希望大家多鍛煉身體，養(yǎng)成良好的運動健身習(xí)慣，不僅為自己的未來儲備足夠的體能，還可以提高適應(yīng)生活與工作壓力的能力，對工作與家庭都有著很大的幫助。一個人的命運，在很大程度上取決于他所具備的品格。如果您封閉自己，怕分工不好，不服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，就需要較長與同事磨合的時間，也許到那時，您的工作已經(jīng)沒有太大的意義了。每一名員工都要嚴格遵守公司的各項制度與管理。一個人的命運，就掌握在自己的手上。我們需要人才，我們需要干部，未來屬于你們！公司屬于你們！我相信在公司發(fā)展壯大的過程中，你們能充分發(fā)揮你們的聰明才智，為社會做出你們的貢獻！第三篇：新員工入職見面會上的講話杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司HZSC Investment Holding Group Co., 踏實肯干 共同創(chuàng)造美好明天——在新員工入職見面會上的講話盧偉（）同志們、各位新員工：大家好！在公司發(fā)展的過程中，今天可以說是一個值得紀念的日子。目前，各類資產(chǎn)正在有序開展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經(jīng)營性房產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。公司確定了“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷創(chuàng)新要體現(xiàn)在經(jīng)營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現(xiàn)在公司規(guī)模、影響、發(fā)展的層次上。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為公司的有用之才。權(quán)利和義務(wù)是對等的，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理權(quán)的同時，同樣要承擔(dān)經(jīng)營管理不善的全部責(zé)任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風(fēng)險，尤其是道德風(fēng)險的堤壩，一定要牢固地樹立正確的思想觀念，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。今天在座的每位員工在大學(xué)期間的專業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的需要，獨立承擔(dān)公司給予的工作任務(wù)呢？這就需要大家不