【正文】 ，支持、督促各有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。A、臨界量 B、倉庫容量 C、使用范圍1生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得（A），方可上崗作業(yè)。答案：瓦斯2《國有煤礦瓦斯治理規(guī)定》中規(guī)定，煤礦嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)。答案：以風(fēng)定產(chǎn)2《國有煤礦瓦斯治理規(guī)定》中規(guī)定，高瓦斯、突出礦井應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照（）的規(guī)定布置采掘工作面，防止不合理集中生產(chǎn)和突擊生產(chǎn)。礦井各煤層應(yīng)有自燃傾向性和（）的鑒定結(jié)果答案：煤塵爆炸性3《煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定》中規(guī)定，礦井應(yīng)當(dāng)配備足夠的專職瓦斯檢查員和瓦斯檢測儀器，（）應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行校驗(yàn)。4從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利是什么？ 答：從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利主要包括：（1）從業(yè)人員的工傷社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；（2）從業(yè)人員有了解作業(yè)場所存在的危險(xiǎn)因素的權(quán)利；（3）從業(yè)人員有權(quán)了解和掌握事故的防范措施和事故應(yīng)急措施，并對本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見和建議；（4）從業(yè)人員有對安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告的權(quán)利，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；（5）從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有進(jìn)行緊急避險(xiǎn)的權(quán)利；（6）從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故而受到損害時(shí)，有依照民事法律的相關(guān)規(guī)定，向本單位提出賠償要求的權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在緊急情況下停上作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同4我國對生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理實(shí)行什么原則？其基本要求是什么？ 答：事故調(diào)查處理的原則是實(shí)事求是、尊重科學(xué)。4因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員有什么權(quán)利？答：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。答案：國家明令淘汰從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素時(shí)應(yīng)該如何處理？答：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。答案：特種作業(yè)操作資格證書3《煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定》中規(guī)定，礦井應(yīng)有及時(shí)填繪的反映實(shí)際情況的井上下對照圖、采掘工程平面圖、（）圖和避災(zāi)路線圖等圖紙資料。答案： 先抽后采2《國有煤礦瓦斯治理規(guī)定》中規(guī)定，煤礦必須建立運(yùn)行可靠的（）系統(tǒng)。答案：“多鉆孔、嚴(yán)封閉、綜合抽”《關(guān)于國有煤礦防治重大瓦斯煤塵事故的規(guī)定》中，要加強(qiáng)礦井防火和電氣設(shè)備管理，堅(jiān)決消滅（）。A、安全設(shè)施的所有單位 B、施工單位 C、設(shè)計(jì)單位1《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備，責(zé)令（C）。A、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 B、安全第一、人人有責(zé) C、安全第一、以人為本對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的是（C）。經(jīng)常深入現(xiàn)場抓 “三違”每月按規(guī)定完成下井次數(shù)。提出對安全管理制度的建議，協(xié)助制定防治事故措施。對上級部門查出的隱患積極督促整改，并寫出整改方案和整改報(bào)告，對未整改的問題及時(shí)通知有關(guān)科室。發(fā)現(xiàn)不安全隱患，督促有關(guān)人員解決處理，對重大隱患立即匯報(bào)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；定期組織召開安監(jiān)科安全例會(huì)。加強(qiáng)井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，大力行使權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，履行職責(zé)。記錄填寫缺項(xiàng)不規(guī)范、漏檢、假檢、空檢、填寫不及時(shí)的每次罰款10元；本制度未盡事宜按礦井有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不適應(yīng)的條款定期進(jìn)行修改，修改權(quán)在安檢科。3）對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。十二 安全押金管理制度安檢員實(shí)行礦井安全風(fēng)險(xiǎn)抵押及安全資金帳戶制度。十 安全儀器管理制度安全儀器實(shí)行專人修理，個(gè)人保管使用。匯報(bào)對象：正常向安檢科匯報(bào)，值班人員做好記錄，重大安全生產(chǎn)隱患同時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。交接地點(diǎn)：安檢員必須執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，采掘工作面必須在工作面現(xiàn)場交接班，其它地點(diǎn)在規(guī)定地點(diǎn)交接班，根據(jù)現(xiàn)場電話安裝位置，到現(xiàn)場電話處向科內(nèi)匯報(bào)。四 安全培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）管理制度培訓(xùn)原則：遵循“五并重”（安全、管理、素質(zhì)、培訓(xùn)、安全文化）原則，實(shí)行專職人員管理制度，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作；培訓(xùn)時(shí)間：每月4日、14日、24日的上午9：30～11～30及下午4：00～5：30為統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)日；培訓(xùn)內(nèi)容：做到與公司培訓(xùn)同步，并因人而宜，具有實(shí)用性，注重效果。除本人或家有特殊情況外，其他嚴(yán)禁捎假或打電話請假。3）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件及協(xié)調(diào)日常工作，重大事件及問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（4）加強(qiáng)安全大檢查，安檢部每周組織一次安全大檢查，全面排查安全隱患；（5）過程控制閉合管理，對排查出的隱患問題嚴(yán)格按照“五定”原則（定時(shí)間、定責(zé)任人、定措施、定驗(yàn)收人、定獎(jiǎng)懲）落實(shí)整改，達(dá)到100％整改閉合。否則罰當(dāng)班管理員100元。炸藥、雷管的清退工作一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，手續(xù)齊全，手續(xù)不全或不按流程操作罰管理員50—100元。電氣焊無措施入井、穿戴不整齊者入井、不攜帶自救器入井者，每查出一次罰款50元。1未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作不認(rèn)真（漏洞、差錯(cuò)較多）根據(jù)性質(zhì)嚴(yán)重程度罰當(dāng)班安全員100—500元。發(fā)現(xiàn)重大隱患不匯報(bào)，冒險(xiǎn)作業(yè)或違反勞動(dòng)紀(jì)律行為未及時(shí)制止的視情節(jié)嚴(yán)重罰款200—500元。對日常性文件記錄要堅(jiān)持經(jīng)常填寫完善，上級檢查出現(xiàn)漏洞，一次罰款50—200元。并注明責(zé)任單位、負(fù)責(zé)人等。如有特殊事情，及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室與值班礦領(lǐng)導(dǎo)。曠工一天罰款50元，月累計(jì)曠工三天者，除按曠工規(guī)定處罰外，給予勸退處理。能夠運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段進(jìn)行教育教學(xué)，45歲以下教師能熟練運(yùn)用1―2種軟件制作課件。（7）培訓(xùn)中心教師崗位職責(zé)范圍嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》、《煤礦安全規(guī)程》，遵守安全培訓(xùn)中心的規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成安全教育教學(xué)任務(wù)和各種例會(huì)講座(學(xué)習(xí))任務(wù)。如因安全檢查員工作馬虎，營私舞弊，造成事故，安全員要承擔(dān)責(zé)任。發(fā)現(xiàn)升井人員盜竊公共財(cái)物和炸藥雷管等情況時(shí)，要立即匯報(bào)有關(guān)單位進(jìn)行處理。1炸藥、雷管的清退工作一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，手續(xù)齊全。庫房要有放水、防潮、防火、降溫措施，必須設(shè)雙門鎖，排水溝暢通；庫內(nèi)防爆照明燈要定期檢查，保證燈線的安全可靠。建立健全各種技術(shù)檔案，及時(shí)收集礦制定各種技術(shù)資料，進(jìn)行存檔管理。參加省公司組織的安全質(zhì)量檢查，并按“五定”原則督促處理落實(shí)。按規(guī)定的職權(quán)范圍，對事故進(jìn)行追查，參加事故搶救工作，按時(shí)參加各種安全生產(chǎn)會(huì)議，開展安全生產(chǎn)活動(dòng)。協(xié)助科長搞好安全生產(chǎn)管理。1組織檢查全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明施工情況，做好各類事故臺帳和各類事故報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)值班、帶班制度。二、安檢科管理制度為貫徹落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)對安檢科工作的要求，明確科室人員的工作分工，特制定本考核制度，使安檢工作能更加有力、有序的開展，具體考核制度如下：（一）科室分工科長對全科工作負(fù)全面管理責(zé)任，處理各項(xiàng)工作，積極參加礦召開的各種會(huì)議。第一篇：安檢科2012年工作計(jì)劃安檢科2012年工作計(jì)劃為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和河南省第九次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，牢固樹立“從零開始，向零奮斗”安全理念，以防控防傷事故為重點(diǎn)，以安全“雙基”建設(shè)為抓手，強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)，全面提升職工素質(zhì)，構(gòu)筑安全內(nèi)生機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，安檢科及時(shí)組織單位人員分析制定2012年度工作計(jì)劃：一、嚴(yán)格落實(shí)省公司的總體工作思路：2012年安全工作總體思路是“012345”，實(shí)現(xiàn)安全零目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零死亡；樹立一個(gè)安全理念：牢固樹立“從零開始，向零奮斗”的安全理念；加強(qiáng)安全“兩項(xiàng)”建設(shè)：加強(qiáng)安全文化建設(shè)和安全“雙基”建設(shè)；建立完善“三項(xiàng)”機(jī)制：建立完善三項(xiàng)機(jī)制：建立完善安全內(nèi)生機(jī)制、隱患排查整改機(jī)制、安全投入保障機(jī)制；落實(shí)安全“四項(xiàng)”責(zé)任：落實(shí)安全四項(xiàng)責(zé)任：落實(shí)安全第一責(zé)任者的責(zé)任，落實(shí)企業(yè)安全主題責(zé)任，落實(shí)部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包礦（項(xiàng)目）責(zé)任；突出抓好“五項(xiàng)”工作：突出抓好煤礦安全“六大系統(tǒng)”建設(shè)工作；突出抓好員工素質(zhì)提升工作；突出扎好安全跡象考核工作；突出抓好安檢隊(duì)伍建設(shè)工作；突出抓好煤層氣（頁巖1氣）板塊安全體系建設(shè)工作；二、要求排除職工不良情緒，物的不安狀態(tài)，崗位不安因素，確保利鑫煤業(yè)安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行；始終貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)理念，從零開始，向零奮進(jìn)，雖然我公司屬露天礦井開采，從點(diǎn)滴開始，落實(shí)責(zé)任，排除事故隱患，嚴(yán)格落實(shí)考核考評辦法，獎(jiǎng)罰嚴(yán)明，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；始終如一加強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識，提高職工的自身素質(zhì)，基層各單位必須做好職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作。其中：安檢科長1人，安檢副科長1人，科員4人，安全員16人，實(shí)習(xí)安全員8人，火工品管理員5人，檢身員7人。對隱患屢不整改的單位，及時(shí)作出處理意見。積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時(shí)反饋給有關(guān)單位和個(gè)人，限期進(jìn)行處理。監(jiān)督安全技術(shù)措施的貫徹落實(shí)情況。負(fù)責(zé)安全檔案管理、安全工作記錄、安全工作的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。協(xié)助科長搞好安全質(zhì)量管理方面和科內(nèi)規(guī)章制