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審計局審計創(chuàng)新管理年總結(jié)匯報★(存儲版)

2024-10-13 23:32上一頁面

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【正文】 題資金142萬元,追回被擠占挪用的資金112萬元。,雖是經(jīng)局領(lǐng)導班子研究決定,但因環(huán)評未獲通過,項目最終流產(chǎn),該局投入后無一筆收益,可能造成損失。(六)縣XX局審計擠占挪用保證金且管理不夠規(guī)范。一是認真?zhèn)鬟_貫徹省市2006年經(jīng)濟責任審計會議精神,及時向縣委縣政府領(lǐng)導匯報情況,并結(jié)合我縣實際制定了搞好經(jīng)濟責任審計的具體措施。截止目前上述各單位整改已基本到位。(五)XX局少數(shù)下屬單位違反“收支兩條線”規(guī)定。其中:,.(二),未納入政府財政預(yù)算管理。其中:縣直黨政機關(guān)13個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個,企事業(yè)單位4個。對上述問題,對被審計對象應(yīng)承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價;同時,分別向被審計單位提出了整改意見,對違紀問題依法作出了審計處理決定。無依據(jù)向縣XX局收取“顧問費”2萬元。從審計結(jié)果看,雖未發(fā)現(xiàn)這些同志個人有侵占國家資財?shù)男袨?,但存在一些管理方面的問題:(一)XX鄉(xiāng)、XX局等單位滯留、。一、審計項目完成情況近兩來,共安排并實施領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計項目22個(正在征求意見單位2個)。(五)抓信息化和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加強信息化建設(shè),既是提高工作效率,緩解審計人員少與工作任務(wù)重矛盾的有效途徑,也是提升審計成果質(zhì)量不可缺少的環(huán)節(jié)。三是審計組執(zhí)行廉政紀律制度,對審計人員在接受準備和完成任務(wù)時,分別作出廉政承諾,對執(zhí)行廉政紀律的情況進行了規(guī)范。另一方面要通過多種途徑,優(yōu)化審計機關(guān)的人才結(jié)構(gòu),同時發(fā)揮社會力量的作用,使審計人員的結(jié)構(gòu)適應(yīng)科學發(fā)展觀的需要。三、破解突出問題的具體措施(一)樹立正確的審計理念我支部認真組織黨員干部開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,分階段組織實施,堅持每周理論學習不放松,破解審計干部思想觀念方面的難題?!皩殑︿h自磨礪出,梅花香自苦寒來”,這是對原州區(qū)審計局參與“審計創(chuàng)新管理年”活動全體人員的真實寫照![]第三篇:審計局工作創(chuàng)新的匯報材料市局調(diào)研組:為認真貫徹落實中共**市委、**縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會精神和學習實踐活動要求,我支部緊密結(jié)合審計工作實際,經(jīng)班子會議研究制定出了《**縣審計局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》,成立了以局長任組長,副局長任副組長,股室領(lǐng)導任成員的學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組和相關(guān)工作機構(gòu)。進一步拓展思想政治工作“三線”延伸的內(nèi)涵,做到“三必訪”、“三必談”,即:職工休病假三天以上必訪、職工家庭發(fā)生重大困難或糾紛時必訪、職工直系親屬去世時必訪。同時,采取請進來、送出去的辦法加大培訓力度。四是完善了原州區(qū)《領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計有關(guān)事項評價辦法(試行)》,包括評價范圍、內(nèi)容、原則、方法、界線等,進一步規(guī)范了領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計評價行為。年底對項目計劃運行結(jié)果進行考核,總結(jié)經(jīng)驗和不足,增強計劃的可操作性和有效性。各項工作得到上級領(lǐng)導機關(guān)和區(qū)委、政府的充分肯定,該局先后被區(qū)人民政府授予全區(qū)第五次會計工作先進集體、林業(yè)局財政預(yù)算執(zhí)行及其他財務(wù)收支審計項目被區(qū)審計廳評為優(yōu)秀審計項目、原州區(qū)委、人民政府授予考核先進單位,有兩人分別被區(qū)審計廳評為審計標兵和優(yōu)秀通訊員。七、加大審計成果的轉(zhuǎn)化,較好地宣傳了審計工作修訂完善了信息管理考核辦法,制作了《審計專報》和《審計結(jié)果落實備案報告》冊。從監(jiān)察結(jié)果來看,審計組在實施審計過程中,能夠按照要求依法審計,廉潔從審,沒有吃拿卡要等行為,各股室負責人堅持以制度管人管事,層層落實目標責任制,內(nèi)部管理嚴謹,工作能力和工作效率進一步提高。六是結(jié)合實際出臺了《審計目標責任制度》、《審計人員行政執(zhí)法過錯追究追償制度》、《審計機關(guān)考勤公休辦法》《審計人員崗位職責》《股室崗位職責》《績效考核制度》等相關(guān)制度,補充完善了20項黨建方面的職責、制度,制作了桌牌、胸牌,公布了審計職責、權(quán)限、服務(wù)承諾制度等,使審計業(yè)務(wù)等各項管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。避免了以前那種項目驗收要求提交審計報告時才報請政府臨時委托審計的做法,有效解決了因人員少、任務(wù)重、時間緊所造成的負面影響,有利于審計機關(guān)合理配置審計資源,減少審計風險。一是在深入調(diào)研和認真梳理總結(jié)的基礎(chǔ)上,制定了《原州區(qū)審計項目計劃管理辦法》,科學合理制定年度審計項目計劃,并實行總計劃指導下的分項目計劃,即年度審計項目計劃確定后,按照重要程度,時間緊慢,人員狀況等再做出階段性安排,分批下達項目計劃。并結(jié)合實際制定了原州區(qū)審計局“審計創(chuàng)新管理年”活動實施意見,成立了活動領(lǐng)導小組,明確了創(chuàng)新的思路和具體內(nèi)容、目標、措施等。三是完善審計項目立項評審辦法。二是與原州區(qū)人民檢察院、原州區(qū)紀委監(jiān)察局、固原市公安局原州區(qū)分局聯(lián)合出臺違法違紀事項和案件協(xié)調(diào)移送工作辦法等,進一步規(guī)范了執(zhí)法行為,加大了聯(lián)合查處經(jīng)濟違法違紀案件的力度。實行財務(wù)公開制度,定期公示財務(wù)收支情況,接受群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮黨支部、工會等組織的作用,利用重要節(jié)日,開展喜聞樂見、豐富多彩、健康向上的活動,達到占領(lǐng)主戰(zhàn)場、弘揚主旋律的目的。積極向《中國審計報》《**審計》《**審計網(wǎng)站》《**審計信息》《共產(chǎn)黨人》《固原日報》等報刊投稿,宣傳好的做法和經(jīng)驗。一是在深入調(diào)研和認真梳理總結(jié)的基礎(chǔ)上,制定了《原州區(qū)審計項目計劃管理辦法》,科學合理制定審計項目計劃,并實行總計劃指導下的分項目計劃,即審計項目計劃確定后,按照重要程度,時間緊慢,人員狀況等再做出階段性安排,分批下達項目計劃。避免了以前那種項目驗收要求提交審計報告時才報請政府臨時委托審計的做法,有效解決了因人員少、任務(wù)重、時間緊所造成的負面影響,有利于審計機關(guān)合理配置審計資源,減少審計風險。六是結(jié)合實際出臺了《審計目標責任制度》、《審計人員行政執(zhí)法過錯追究追償制度》、《審計機關(guān)考勤公休辦法》《審計人員崗位職責》《股室崗位職責》《績效考核制度》等相關(guān)制度,補充完善了20項黨建方面的職責、制度,制作了桌牌、胸牌,公布了審計職責、權(quán)限、服務(wù)承諾制度等,使審計業(yè)務(wù)等各項管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。從監(jiān)察結(jié)果來看,審計組在實施審計過程中,能夠按照要求依法審計,廉潔從審,沒有吃拿卡要等行為,各股室負責人堅持以制度管人管事,層層落實目標責任制,內(nèi)部管理嚴謹,工作能力和工作效率進一步提高。七、加大審計成果的轉(zhuǎn)化,較好地宣傳了審計工作修訂完善了信息管理考核辦法,制作了《審計專報》和《審計結(jié)果落實備案報告》冊。圍繞《**市審計局黨組成員深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題調(diào)研方案》的通知要求,現(xiàn)將我支部學習實踐科學發(fā)展觀活動情況匯報如下:一、深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀內(nèi)涵,用科學發(fā)展觀指導工作在學習實踐活動中牢牢把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主四條主要原則,深入開展理論學習和實踐活動,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展要求的思想
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