【正文】 廣告檔案是廣告活動當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明、文件和資料，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：a、設(shè)計、制作、代理、發(fā)布的廣告樣件；b、廣告合同。二、發(fā)布化妝品廣告應(yīng)提交的文件廣告主的營業(yè)執(zhí)照證明（經(jīng)營者主體資格證明）；《化妝品生產(chǎn)許可證》；《化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證》；省級以上化妝品檢測中心或衛(wèi)生防疫部門出具的檢驗合格的證明文件；特殊用途化妝品須持有國務(wù)院衛(wèi)生行政部門核發(fā)的《特殊用途化妝品許可證》及批準(zhǔn)文號；進(jìn)口化妝品應(yīng)具備國家衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的化妝品進(jìn)口證明文件；進(jìn)口化妝品持有國家商檢部門檢驗合格證明；進(jìn)口化妝品應(yīng)有出口國（地區(qū)）批準(zhǔn)生產(chǎn)該化妝品的證明文件（應(yīng)附中文譯本）；廣告管理法規(guī)、規(guī)章所要求的其他證明。十、申請房地產(chǎn)廣告經(jīng)營登記應(yīng)提交的文件建設(shè)主管部門頒發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書；土地主管部門頒發(fā)的項目土地使用權(quán)證明；工程竣工驗收合格證明；發(fā)布房地產(chǎn)項目預(yù)售、出售廣告，應(yīng)當(dāng)具有地方政府建設(shè)主管部門頒發(fā)的預(yù)售、銷售許可證明，出租、項目轉(zhuǎn)讓廣告，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)證明；中介機(jī)構(gòu)發(fā)布所代理的房地產(chǎn)項目廣告，應(yīng)當(dāng)提供業(yè)主委托證明；法律、法規(guī)規(guī)定的其他證明。場地使用協(xié)議。省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市工商行政管理機(jī)關(guān)對申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)一次告知廣告經(jīng)營者需補(bǔ)正的全部內(nèi)容；對申請材料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)出具受理通知書，并在受理之日起二十日內(nèi)做出決定。2.“揭秘中華無肝炎”醫(yī)療廣告。6.“天義康腎炎舒顆?！彼幤窂V告。10.“仁仁百癬片”藥品廣告。14.“協(xié)和漢龍膠囊”保健食品廣告。上海市工商局依法對其立案調(diào)查，認(rèn)為該公司的廣告違背愛國主義原則,有損國家尊嚴(yán)，其行為違反了《中華人民共和國廣告法》第七條第九項的規(guī)定，并根據(jù)《廣告法》第三十九條的規(guī)定，對該公司作出行政處罰決定。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3基本工資/26天），無故曠工三天以上者視為自動離職。二、工 資 制 度，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補(bǔ)貼。； ，時間安排在春季一次，秋季一次；，給予通報表揚及物質(zhì)獎勵200元/人。堅決禁止補(bǔ)票、假票行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴(yán)懲。提供不正確或虛假情況者，視為違反誠信方針，這也可以作為被解雇的理由。2．書面警告用于針對較為嚴(yán)重的過錯，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作，在給予這種處分的同時或其后，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪、停職、降級、甚至終止雇傭，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分。嚴(yán)格按照工作任務(wù)的書面安排，依據(jù)客戶要求和設(shè)計、排印標(biāo)準(zhǔn)，全面、準(zhǔn)確、詳細(xì)、清晰、認(rèn)真的填寫“設(shè)計排印流程表”。、歸類、排序；做好設(shè)計成品的留樣、存檔、保管；做好自身每日工作日志的填寫及報送。熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感、責(zé)任感和危機(jī)感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以熱誠的態(tài)度接受各項設(shè)計任務(wù)，以高效率和高質(zhì)。十四、公司紀(jì)律1．口頭警告用于針對輕度過失或不努力工作，旨在給當(dāng)事人提供一個立即改正的機(jī)會。五、個人檔案人事檔案進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硎种匾驗樗w現(xiàn)了公司對每個雇員的重視。，應(yīng)按報銷單的格式填寫所在部門、時間、報銷內(nèi)容、金額、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報銷單后面。，100元/月。，工作不得加閑雜之人，不得隨意修改工作密碼，不得隨意刪除工作聊天記錄，保留于客戶溝通的依據(jù)。，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。國家工商行政管理總局二○○五年六月二十日（國家工商總局新聞宣傳中心提供）附件5：上海某房地產(chǎn)公司發(fā)布“有損國家尊嚴(yán)廣告”受到行政處罰一家在廣告宣傳中擅自打出有損國家尊嚴(yán)廣告語“依然保留法租界昔日的浪漫風(fēng)情”的上海房地產(chǎn)開發(fā)公司，依法受到工商機(jī)關(guān)停止發(fā)布、公開更正，并罰款64500元的行政處罰。13.“苗毅韌胰衡片”食品廣告。9.“華佗銀屑王”藥品廣告。5.“仁青芒覺”藥品廣告?，F(xiàn)將相關(guān)違法廣告公告如下：1.“石學(xué)敏丹芪偏癱膠囊”藥品廣告。二、固定形式印刷品廣告（一）廣告經(jīng)營者申請發(fā)布固定形式印刷品廣告，應(yīng)符合下列條件：主營廣告，具有代理和發(fā)布廣告的經(jīng)營范圍，且企業(yè)名稱標(biāo)明企業(yè)所屬行業(yè)為“廣告”；有150萬元以上的注冊資本；企業(yè)成立3年以上。廣告經(jīng)營許可證。八、發(fā)布農(nóng)藥廣告應(yīng)提交的文件《農(nóng)藥廣告審查表》；農(nóng)藥生產(chǎn)許可證或準(zhǔn)產(chǎn)證，農(nóng)藥生產(chǎn)者和申請人的營業(yè)執(zhí)照；農(nóng)藥登記證、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)號、農(nóng)藥產(chǎn)品標(biāo)簽；境外生產(chǎn)的農(nóng)藥廣告，還需提交中文譯本的營業(yè)執(zhí)照副本或生產(chǎn)、經(jīng)營資格的證明文件；農(nóng)業(yè)行政主管部門頒發(fā)的農(nóng)藥登記證、農(nóng)藥產(chǎn)品標(biāo)簽；法律、法規(guī)規(guī)定的及其確認(rèn)廣告內(nèi)容真實性的證明文件。廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年。一方面是維護(hù)廣告市場正常秩序的保證，另一方面也是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施。,是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定。審查廣告是否真實?！狤ND—第四篇：廣告公司管理制度廣告公司管理制度為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動，加強(qiáng)自身管理，樹立良好的公司形象，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定，制定以下四項制度。b、廣告合同。b、價款或酬金。在審查時，有疑問的，審查人員應(yīng)主動向廣告監(jiān)督部門征求意見，了解有關(guān)規(guī)定。，夸大宣傳。質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：確認(rèn)廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的廣告，應(yīng)提供廣告審查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件。國家法定節(jié)日如公司統(tǒng)一放假,因趕貨需安排留崗上班的月薪員工加給平均日工資。(除生病不能工作者外),不準(zhǔn)請假。四、出勤與工資：計件員工享受多勞多得工資，不享受滿勤獎，有事可請假，一般沒有特殊情況員工可請假一天。企業(yè)需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工。三、白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓：業(yè)績是最有力的價值證明優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?業(yè)績!這是以結(jié)果論英雄的時代，這是以結(jié)果作為標(biāo)準(zhǔn)來檢驗一切的時代。”二、沒有功勞，苦勞就是“白勞”：企業(yè)要的是結(jié)果，而不是過程在企業(yè)中，員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業(yè)績，那么一切辛苦皆是白費，一切付出均沒有價值。如有缺席或其他事故不能親領(lǐng)時，可由部門主管代簽。辦公室：生活費補(bǔ)助200 業(yè)務(wù)部：生活費補(bǔ)助200，話費100元。根據(jù)規(guī)定每月休息不大于4天。 l 如自己離開辦公桌，要告訴同事，或在桌上留言，講明去何處及估計時間回來。，如發(fā)票遺失后果自負(fù)。三、費用報銷制度，（員工因休假、出差等除外），過時不再補(bǔ)報。，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可執(zhí)行。，遲到或早退按20元/分鐘扣除，以此累計。每個月每人4天休假。連續(xù)6個月全勤的員工一次性獎勵500元,可帶薪調(diào)休三天，連續(xù)12個月全勤的員工一次性獎勵1000元可帶薪調(diào)休六天，調(diào)休時間安排向行政部報批。每年年終公司將評選年度最佳員工，同時將獲得公司的額外嘉獎。批準(zhǔn)后統(tǒng)一由行政部采辦，領(lǐng)用人要登記。 l 如同事離開辦公桌，要替他應(yīng)答電話。全勤獎：每人每月500元。津貼。（如有特殊情況會作臨時調(diào)整）?！澳転楣举嶅X的人，才是公司最需要的人。工作價值和市場價值決定著員工的分配基準(zhǔn)，績效水平?jīng)Q定著員工的實際獲得。無論何時何地，如果