抓好企業(yè)安全生產(chǎn)也是節(jié)約(存儲版)
【正文】 能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的，必須采取摘帽子，損面子處理，把目標(biāo)和希望結(jié)合起來，讓實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人真正看見希望，讓為了希望的人努力完成目標(biāo)。安全生產(chǎn)必須根據(jù)煤礦的自身特點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)代化的管理體制，依靠科技發(fā)展進(jìn)步，對不同的煤礦采取不同的管理措施辦法。安全監(jiān)管的隊伍，就要樹立嚴(yán)格的管理制度，才能成為一支業(yè)務(wù)精通，管理有力，紀(jì)律嚴(yán)明的隊伍，我們安全生產(chǎn)才能達(dá)到解決安全與生產(chǎn)的矛盾，從而實(shí)現(xiàn)“安全與效益”相統(tǒng)一的關(guān)系。從監(jiān)管的職責(zé)上看，在我們的生活中，經(jīng)常會看到一些安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，安全重于一切的橫列標(biāo)語，但是把它落實(shí)到實(shí)處就是一項艱難的工作，如何抓、如何管呢？我們必須從監(jiān)管職責(zé)的角度出發(fā)，在量化目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步量化監(jiān)管的職責(zé)。在安全生產(chǎn)的監(jiān)管中，要努力提高廣大干部職工的積極性和主動性，充分發(fā)揮全體監(jiān)管人員的主觀能動性，把我縣這個“天”字號工程抓細(xì)、抓實(shí)，把一切可能發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全。總之，在新的形勢下，只要我們堅持以上幾項原則，在全局深入、扎實(shí)的開展安全生產(chǎn)工作，不斷強(qiáng)化安全意識，提升安全理念，提高綜合素質(zhì)，我們就能保持良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)全局經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。不能管理人員和一線職工“一鍋煮”。運(yùn)用身邊的典型事例教育全局職工，用發(fā)生在全國各地的典型事故警示全局職工，進(jìn)行科學(xué)分析，做出科學(xué)說明，既要把成績講夠，把問題講透，又要把辦法講明，把前景講清，這樣才能真實(shí)可信，才能說服人，才能教育人，才能把安全生產(chǎn)的各項措施落到實(shí)處；三是安全生產(chǎn)工作要“活”。即是工作沒有效率。即懶惰。據(jù)筆者了解有的管理干部、職工認(rèn)為安全生產(chǎn)工作是空的，平常也就是檢查檢查、宣傳宣傳、開幾個會、發(fā)幾個文件的事，做的再好不能當(dāng)飯吃，不能當(dāng)錢花，不能當(dāng)房住、不能當(dāng)衣穿，不如干一個工程、中幾個標(biāo)段來的實(shí)惠。即利益。該所嚴(yán)格把好執(zhí)法關(guān)口，進(jìn)一步完善了各項執(zhí)法監(jiān)督制度，對過去執(zhí)法過程中存在的隱性問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，首先從提訊提審把好關(guān)口，凡不符合法定要求的提審請求一律 不予準(zhǔn)許，提審活動一旦發(fā)現(xiàn)違法行為立即予以停止，對剝奪、限制違法犯罪嫌疑人權(quán)利的行為當(dāng)場予以糾正并向相關(guān)部門報告。因人而異、因時而異、因情而異、因 人施教。一、由確保監(jiān)所安全為中心向確保安全與保障在押人員權(quán)利轉(zhuǎn)變該所注重在維護(hù)監(jiān)所安全基礎(chǔ)上，積極推行人性化管理。但愿有類似的單位能從中吸取教訓(xùn)，正確理解節(jié)約的科學(xué)內(nèi)涵，切不可在安全生產(chǎn)上打小算盤，避免因小失大。眾所周知，安全生產(chǎn)工作，關(guān)系到廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全，涉及到廣大人民群眾的根本利益。以致在安全生產(chǎn)上，也以節(jié)約為由，不舍得投入，扣發(fā)職工的勞保用品、不配備必要的安全器具等，加之又不注重安全管理，結(jié)果造成安全事故不斷發(fā)生，最后是“撿了芝麻丟了西瓜”。誠然節(jié)約是光榮的，浪費(fèi)是可恥的。近年來，蒙城縣看守所在縣委政府和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，準(zhǔn)確定位監(jiān)所管理工作，狠抓民警素質(zhì)工程，不斷開拓管理職能，不斷提高執(zhí)法水平和保障安全的能力，切實(shí)做好“四個轉(zhuǎn)變”，取得了明顯成效：08年被亳州市人民政府評為社會綜合治理先進(jìn)單位、同年被亳州市公安局授予集體三等功、連續(xù)2年被縣委評為先進(jìn)基層黨組織單位、連續(xù)4年被縣局評為先進(jìn)單位、連續(xù)4年實(shí)現(xiàn)監(jiān)所安全無事故、民警無違紀(jì)； 2010年被評為全市唯一的一個二級看守所，穩(wěn)定的工作業(yè)績?yōu)榇龠M(jìn)蒙城的和諧發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對未成年人員：摸清每個人成長經(jīng)歷，掌握他們的性格特點(diǎn)和心理狀態(tài)，以及不同訴訟時期的情感需求。自2010年10月份以來，該所嚴(yán)格履行開放審批程序，堅持每月對社會各界人士開放，全面展示了看守所依法、嚴(yán)
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