【正文】 CK倉(cāng)庫(kù) SG設(shè)備管理部：GC規(guī)程類、ZD制度類、QT其它類。5素養(yǎng)：人人養(yǎng)成好習(xí)慣，依規(guī)定行事，培養(yǎng)積極進(jìn)取的精神第四篇：文控工作總結(jié)文控工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，三個(gè)月已經(jīng)過(guò)去，我在新崗位的試用期已到。在換新的崗位后，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作，為下一步工作打好基礎(chǔ)。主要是：一、對(duì)專業(yè)知識(shí)了解還不夠多，還不能完全適應(yīng)工作需要。3）根據(jù)批示建立文件分發(fā)矩陣，分發(fā)矩陣包含應(yīng)分發(fā)的部門（單位）和份數(shù)。3)各部門的文件自行建立存檔。匯總工程進(jìn)度日、周、月報(bào)，按時(shí)報(bào)送EPC、監(jiān)理、項(xiàng)目部相關(guān)人員。8）完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。按要求對(duì)文件資料進(jìn)行分類，建立信息查詢系統(tǒng)，保證文件可方便查閱。文件的存檔1)文件存檔以書面文字形式為主，輔以電子版本或其它形式。第五篇：文控管理文控管理辦法文件的接收1）辦公室文控員負(fù)責(zé)文件的接收并負(fù)責(zé)登記，記錄應(yīng)注明文件的來(lái)源、主題、編號(hào)、版本號(hào)、接收日期等信息。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。3清掃：清除工作場(chǎng)所內(nèi)的臟污，并防止臟污的發(fā)生，保持工作場(chǎng)所干凈亮麗。：ZHHK－ZLJH（－○○）－△△/□□－ ZLJH—“質(zhì)量計(jì)劃”的漢語(yǔ)拼音縮寫； ○○—“子公司代碼”的漢語(yǔ)拼音縮寫； △△—“部門代碼”的漢語(yǔ)拼音縮寫； □□—號(hào)；—質(zhì)量計(jì)劃的順序號(hào)。，綜合部應(yīng)同時(shí)回收更改前的舊文件，加蓋“作廢”印章，填寫《文件發(fā)放、回收記錄》。，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向綜合部提出反饋。：《受控文件清單》。，須填寫《文件編制/更改審批表》，經(jīng)總經(jīng)理或管理者代表或主管副總批準(zhǔn)，方可以組織文件的編寫工作。2．本辦法由總經(jīng)辦解釋、補(bǔ)充。7．公司內(nèi)文件資料利用的方式有：1)提供文件資料原件；2)提供文件資料復(fù)印件；3)提供文獻(xiàn)索引資料。秘密級(jí)文件資料的借閱本部門由部門負(fù)責(zé)人審批，跨部門的由系統(tǒng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；跨系統(tǒng)的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理因公外出時(shí)可委托副總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任審批，具體按委托書的內(nèi)容執(zhí)行。9．公司文件資料保管期限分永久、長(zhǎng)期、短期三種。如總經(jīng)辦2004年某份制度編碼為：SZJNOP040001。2．對(duì)遺缺不全的文件資料，采取不同措施，積極收集齊全；3．及時(shí)催辦理完畢的文件上交回收，在檢查齊全后整理立卷歸檔。3．負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的收集、征集、整理、分類、鑒定、保管、保護(hù)、統(tǒng)計(jì)等工作。三、公司內(nèi)部各中心/部門和個(gè)人應(yīng)當(dāng)遵守本辦法，并應(yīng)承擔(dān)收集、整理、立卷、歸檔和保護(hù)文件、資料的義務(wù)。3．對(duì)已失效的、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司文件資料，文控中心管理員須認(rèn)真核對(duì)，編制《銷毀清單》（附件3），將批準(zhǔn)的《公司文件資料銷毀審批表》和銷毀的文件清單一起歸檔，并永久保存。6．外單位借閱文件資料，應(yīng)持有單位介紹信，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借閱，且不得帶離文控中心。因工作需要，公司的其他人員需借閱非密級(jí)文件資料時(shí)，須填寫《借閱文件申請(qǐng)表》（附件1），部門經(jīng)理簽批、總經(jīng)辦系統(tǒng)管理部經(jīng)理核審后方能調(diào)閱。8．對(duì)文件資料的收進(jìn)和移出、案卷數(shù)量、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并定期上報(bào) 主管部門。2．3 密級(jí)：絕密：AS；機(jī)密：CS；秘密：PS；無(wú)：OP2．4 編號(hào)分一級(jí)部門代碼和二級(jí)部門,代碼編制形式采用拼音或英文簡(jiǎn)寫表示：一級(jí)部門代碼: 總經(jīng)辦ZJB總務(wù)部ZWB計(jì)劃供應(yīng)部GJB生產(chǎn)部 SCB品質(zhì)工程部PGB客服部KFB二級(jí)部門代碼: 人事科 RSK、財(cái)務(wù)科CWK、行政科XZK、保衛(wèi)科BWK保潔科 BJK、膳食科SSK、宿管科 SGK、動(dòng)力工程SBE基建科JJK、生產(chǎn)計(jì)劃科JHK、采購(gòu)科CGK、工程科GCK物流關(guān)務(wù)科WLK、資材科ZCK、裝配車間NBC、評(píng)測(cè)科PCK噴油車間PYC、制程品質(zhì)科QAS、維修科RMA、清點(diǎn)科QDKRMA品質(zhì)科RQA、來(lái)料檢驗(yàn)科IQC ：編碼共為十二位數(shù)，□（文件資料大類）□□□（一級(jí)部門拼音縮寫或英文簡(jiǎn)寫）□（是否保密）□□（密級(jí)程度）□□（年份）□□□（流水號(hào)）。9．做好防火、防盜、防蟲等工作，確保文件資料安全。文控中心的主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)全公司文件、資料工作，對(duì)各中心/部門文件、資料工作 進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。以上文件材料包括決議、決定、條例、規(guī)章制度等法規(guī)性文件，各類會(huì)議文件、重要記錄、工作計(jì)劃、工作規(guī)劃、工作總結(jié)、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事文件資料、決定、委托書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通知、技術(shù)圖紙、方案、廠商資料等具有參考價(jià)值的文件資料，以及公司主要職能活動(dòng)和員工在從事研發(fā)和管理等各項(xiàng)工作活中形成的，對(duì)公司具有保存價(jià)值的文件材料。技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：中級(jí)計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：具備基本的C、C++編程基礎(chǔ)；⑵、熟練運(yùn)用office辦公軟件，如： Word、Excel及Microsoft PowerPoint 演示稿等。（質(zhì)量體系、社會(huì)道德和反恐等）事宜。、分發(fā)、定期審核及分發(fā)。、核查與管理監(jiān)控。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分的動(dòng)員、流程安排、場(chǎng)地安排和辯論賽記錄，獲得好評(píng)。獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀助理 20080803相關(guān)證書學(xué)歷證書（1568）20110520第二篇：文控管理文 控 管 理一、為規(guī)范公司資料管理，加強(qiáng)資料的收集和管理工作，有效地保護(hù)和利用資料，為公司各項(xiàng)工作服務(wù)，增強(qiáng)公司資料的實(shí)用性和有效性，結(jié)合公司的實(shí)際，、資料范圍公司建檔范圍確定為：公司設(shè)立、變更的申請(qǐng)、審批、登記等方面的文件材料；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及其管理方面的文件材料；勞動(dòng)工資、人事、法律事務(wù)管理方面的文件材料；經(jīng)營(yíng)管理方面的文件材料；生產(chǎn)技術(shù)管理方面的文件材料；產(chǎn)品生產(chǎn)、能量消耗、安全生產(chǎn)方面的文件材料；儀器、設(shè)備