【正文】 對主管，做對的事，工作起來得心應手，來富士康工作后，我慶幸自己遇到：‘李副理，任課長，文組長，蘇組長，和各位同仁，給予學習的機會，創(chuàng)造自身價值，在此表示感謝，謝謝！新員工述職報告9自從八月一號到單位報到后，我便正式地成為了一名南網人，并為擁有這一身份而感到驕傲和自豪。到了公司，就像是到了自己的家，之前在紅楓培訓時認識的一些xx局的新同事，此時又聚到了一起，彼此間就像是久違的親人，一樣親切，一樣溫暖。雖然這樣的過程是令人不安和焦慮的，但是這種緊張的情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了?！笔挛镌谶\轉中各有其規(guī)律，我們的工作和生活也一樣。（二）完成XX方案及施工圖設計在公司相關領導的意見指導下，完成XXX方案及施工圖的設計工作，現(xiàn)已將施工圖報XX政府（指揮部、建設局、計量單位及政府相關領導）審批，并移交工程部組織施工。其實，對于個人來說很多問題可能比較難解決，但對于一個強大的團隊來說很多問題都是可以輕松解決的。的確，不充分發(fā)揮自己的智慧，創(chuàng)造性地工作，就只能在工作原點打轉，工作不能高效、圓滿完成，個人甚至集體也不能充分成長。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。當然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等。二，吃苦耐勞，不怕苦不怕累的奉獻精神。我平時與人相處能做到誠心、虛心、熱心、寬心，多看別人的長處，多看自己的短處，尊敬領導、尊重同事，溫良恭謙，這有利于形成一種和諧融洽的人際關系，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二、工作方面端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快事有著落、件件有落實。首先，加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經過半個月的整改肯定亂做了一團，業(yè)績和談客肯定也得受不少影響，到了售樓處面對整潔的環(huán)境和大家臉上的笑臉我真的震動了，當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛，僅僅半個月他們送給了我一個傳奇，那是來自心靈深處的震撼！從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習，一定要留下來，一定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標，對我這個剛剛進入房地產的人來說這簡直就是一個天文數字，憑著對大家的信任，我成了參加承諾的一分子，每個人都知道這是一個絕對的挑戰(zhàn)，大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰(zhàn)，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看著業(yè)績的變化，我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著！（三）成長的一年秘書的崗位要求責任心極強，穩(wěn)重并且非常細心，還要具有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛！當初我開始做秘書的時候，只有責任心能有點，其他的特質基本都不具備，當初聽到這些要求的時候面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強烈的，還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經理講沙盤腿不停地哆嗦，思路不斷卡殼的情景，但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了，直到現(xiàn)在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導，九個月始終能保持這樣的心態(tài)，他們的專心良苦我是不會忘記的！正是他們的愛和包容讓我不斷地反思，在反思與關愛中變得平靜，一點一點積累著自己的自信，慢慢穩(wěn)重起來，不再毛躁。其實這只是我生活的一個片段，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來！讓我快樂的工作和生活著?。ǘ┱鸷车囊荒陝e人都說工作的第一年是對這個行業(yè)的了解時期，我在鵬翔在陽光城開始了對房地產的了解開始了對銷售的了解，可以用震撼兩個字來形容。200年是我人生的轉折點，也是我人生的一個新起點。作不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在黨支部會議中，學習了黨中央深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，體會到一切事情重在干實事。三，為人真誠，與同事相處為善。我的學歷并不高，不是什么名牌大學畢業(yè)，但我堅信勤能補拙，所以我給自己訂下了“珍惜每一天、充實每一天、無悔每一天”的`信條。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數據統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。換句話說就是有限制性地工作，工作上產生了一些盲點,從而很難將自己的智慧全面發(fā)揮出來。三、思想情況（一）努力并創(chuàng)造性地工作在這一段時間的工作中，我略微感覺到一些同事和合作單位很喜歡提出問題，但很少去實際解決問題，或者并不為促進問題的解決而積極努力，顯得比較麻木。完成設計任務書的修改，并配合XX部進行設計合同評審。同時，在這段時間的工作生活當中，我也積累并總結了一些經驗和不足。國慶假期過后，我們終于到達接收單位——xx供電局，正式開始定崗實習。短短十多天的時間，我深刻地體會到了團隊合作的力量，倍感溫暖，也倍加珍惜。4．積極融入企業(yè)文化建設上來，并起到積極作用。間總在不經意間過得很快，工作很充實，不知不覺，進入公司已經二個月了，這期間，在各位主管，同仁的幫助下，我強烈的感受到了公司的工作氣氛，更有利我在這樣的環(huán)境中學習，成長。接下來是專業(yè)技能的培訓，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點，也是第一次因為自己學習不專心而哭泣。新員工述職報告7尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家好!我是來自即發(fā)陽光城的秘書xx。僅有實干、多干方能打好堅實的基礎。消除自我在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。在學校，應對的是單純的學業(yè)課程，扮演的是一個被動學習大于主動學習的主角。從嚴管理，切實規(guī)范和強化我所內部管理機制。由于我行網點整合，分理處于200xx年xx月與xx支行并賬，并于200xx年xx月在南湖路重新開張營業(yè)，xx分理處一切從零開始，沒有老客戶，沒有資本，每一位客戶，每一筆款子，都要靠大家從外攬進來，那時分理處周邊已經有好幾家經營已久的其它商業(yè)銀行，市場占額十分有限?，F(xiàn)在就將我任職期間的思想工作情況匯報如下：一、政治思想學習情況：本人注重提高政治思想素養(yǎng)，努力提高理論水平和思想素質。安全管理本身就是一門博大精深的學問，而我也沒什么工作經驗再加上知識面的欠缺，在安全管理上不免存在著這樣那樣的毛病。而安全管理是一個特殊的崗位，他要求更為苛刻。為打造土木公司標準化工地對施工現(xiàn)場環(huán)境進行規(guī)劃和維護。盡管我大學學的是安全工程，但學的知識很少和建筑行業(yè)的相關，再加上沒有絲毫現(xiàn)場工作經驗，使我在剛開展工作是時舉步維艱。記得我剛來華南城的時候，一個老員工問我是學什么的，我回答說是學安全的，他說：“可惜，浪費人才了”。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業(yè)知識，以求順利開展工作及順利轉正。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為方便講解，制作成PPT。七、工作目標有目標才會有前進的方向。、打印機、復印機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng)。積極參加公司里組織的各項學習活動，并利用業(yè)余時間進行自學?！袄吓Ｗ灾﹃柾?、不用揚鞭自奮蹄”。我是一名新兵，確切地說是一名學生，感覺壓力很大，但我認為有壓力才有動力。述職人：….第五篇：新員工述職報告新員工述職報告15篇新員工述職報告1尊敬的領導：您好！首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。在投資發(fā)展處工作不足主要有：缺乏基本的工作知識,在開展具體工作中,常常表現(xiàn)生澀,甚至有時還覺得不知所措；對工程知識的掌握度較低,這直接影響到相應的工作質量；工作細心度不夠,經常在小問題上出現(xiàn)錯漏；辦事效率不夠快,對領導的意圖領會不夠到位等。學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。2010年是我人生的轉折點，也是我人生的一個新起點。五、2013年工作及學習計劃（一）工作計劃，并對方案及施工過程進行管控；。工作中的溝通經驗也還不足。于是我突然覺得，自己不能用消極的心態(tài)去看待生活，否則，生活回饋給我們的會是更大的消極。稻盛和夫在《活法》、《干法》中不斷強調，對工作要“付出不亞于任何人的努力”，這就是我們要不斷追求的境界。公司有多方面的人才，也就有來自各方面的解決問題需要的智慧。二、學習情況除了在工作中積累的實踐經驗外,借助XX公司閱覽室及其他可用資源,我閱讀和學習了《活法》、《干法》、《園冶》、《從概念到形式》、《設計結合自然》、《定位當代景觀設計學》、《景觀：文化、生態(tài)與感知》、《明朝那些事兒》、《大學》、《國富論》、《如何閱讀一本書》等文化、設計、歷史及經濟書籍。如果說工作是橫亙在我們眼前的問題，那么我們的任務之一就是去發(fā)現(xiàn)這些問題，其為工作之“本”；任務之二就是要解決問題，其為工作之“末”。讓自己早日成為一個合格的商務人員。還清晰的記得第一次與審計對量，心里那個緊張，但是慢慢的對下來，我發(fā)現(xiàn)自己一個月的努力沒有白費，多次現(xiàn)場拍照搜集證據，對計算量進行修改，使我計算準了這個量。4．積極融入企業(yè)文化建設上來，并起到積極作用。第二階段：工作初期與著手維修，這一階段我初步接觸日常工作并著手維修設備，這其包括‘600T/201線剎車器拆解，安裝與調試，我參與全過程，感覺到剎車器的原理安全性，剎車本體與氣缸本體的精密性，傳動軸上的小齒輪與齒輪箱的大齒輪緊密性，拆解與安裝的技巧，學到很多，一一記錄，加以理解，融入腦海，增加自己這方面的知識，200線800T沖床曲軸的連桿合銅的拆解，修復與安裝調試，這一系列中，我深入理解并熟悉它的工作原理和連續(xù)作業(yè)設備所帶來的損耗，并融合自身工作經驗，設備保養(yǎng)及維修的具體措施，得到了上級各主管的認可，在工作中遇到不能解決的問題，主管及各們同仁集思廣益，出謀劃策，最終在主管的帶領下解決問題，使設備能更好的投入生產，這一切，我看到了團結的力量是無窮的，設備維修工作是一支積極向上的，有團隊精神的沖壓工務，第三階段，溝通協(xié)調與深入學習通過工作歷練，自身的維修能力，得到了鍛煉，溝通能力和水平得到了提高，這期間，即便工作再忙，事情再多，時間再緊，主管仍然沒有放松對我個人學習，維修方面的要求，讓我感動的是：主管的身體力行，言傳身教，上至副理下至課長，組長，經驗豐富，且平易近人，工作中，生活中，都是我學習的良師益友，耐心地講問題，細致地講各種維修技巧與安全，一絲不茍，盡心盡力，主管百忙這中尚且如此關懷下屬，關心我的長大與進步，我自然沒有理由讓主管失望。對我來說在過去的幾個月中，可以用2+3來形容，2個月的工程部工作和3個月的商務合約部工作，可能很少新員工會像我一樣幸運，在這半年的工作中經歷了兩個部門，兩個部門的工作都讓我受益匪淺。在此之后學習廣聯(lián)達就成了我生活的主旋律，通過師父的指導和多次參加廣聯(lián)達的培訓，現(xiàn)在我可以用廣聯(lián)達進行建模、算量。在此我和大家分享一句話：“認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好”它也是我的座右銘，時刻提醒自己，激勵自己！第三篇：新員工述職報告發(fā)現(xiàn)問題 更要解決問題 ——新員工述職報告尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好！很高興今天能和大家聚在一起，相互交流，共同進步。總的說來，有得有失。通過這段時間的學習，我熟悉了公司的企業(yè)文化和XX項目的概況，增長了專業(yè)知識也拓寬了思維。這樣，我們的工作之“末”也不難求。自從參加工作以來，我時常聽到一些朋友辭職或者想要辭職的消息。“生于憂患，死于安樂”，真正具有憂患意識的人也是在生活在最具有主動性的人，并且永遠不為世俗所惑，也從不會陷入消極懈怠的泥潭?！抖Y記》中說：“學然后知不足，教然后知困。XX年的工作即將收尾，在此對入職以來的工作、學習、思想感受等各方面向公司做一個匯報，也是一次對自己的反思和鞭策。2010年對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸加入了…這個大家庭中，五個月來，在領導的關懷和同事的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀員工”的目標又邁出了自己堅實的一步。學習理論的同時，明確要更加鉆研業(yè)務，把學到的融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；做好領導的助手。二、遵守制度、敢抓敢管施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。因此，我必須做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責，竭盡全力地完成本職工作。祝**蒸蒸日上，**的未來更輝煌！新員工述職報告3尊敬的領導、同志們：在業(yè)務主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認真學習，嚴格履行工作責任，本人在試用期間，較好地完成了本職工作任務。在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。確保房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致。由于之前沒有經驗，協(xié)助我們的首位按揭客戶準備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需提供什么資料、怎樣準備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經理建立良好的友誼，樹立好公司形象和個人形象。20xx年7月初，有幸進X局土木公司，而更有幸的是能夠到XXX分公司來工作，這是我從邁出大學校門以來的第一份工作，自當十分珍惜。盡管在別