【正文】 第一篇：新員工述職報告每個人都有懷揣著一個夢想,夢想是我的希翼,它引領(lǐng)我奮斗進取,踏平坎坷,品味成功,天高任鳥飛,山高人為峰,我的夢想就是和富士康科技集團,共成長,工作很充實,不知不覺,進入公司已經(jīng)二個月了,這期間,在各位主管,同仁的幫助下,我強烈的感受到了公司的工作氣氛,更有利我在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí),對公司的經(jīng)營宗旨和未來的發(fā)展有了一定的了解和認識,我將努力把富士康科技集團的經(jīng)營理念融入到個人的思想和行為之中,誓將成為一名優(yōu)秀,合格的富士康人,以百分百的責(zé)任心做好每項工作,以無上的榮譽融入到工作環(huán)境,增強對公司的榮辱感,認真工作,不斷完善自己的專業(yè)技能,努力及進一步提高自身素養(yǎng),勤奮上進,在富士康提供的大舞臺上,更好的表現(xiàn)自己,在富士康集團不斷壯大擴展的同時,貢獻自己的一份力量,更好的譜寫個人的輝煌人生,讓自身在工作中充滿成就感自2007912日加入到pCEBGDT(2)沖壓廠設(shè)備維修,保養(yǎng)至今,即將屆滿三個月,不斷融入到設(shè)備和富士康大的企業(yè)文化過程中,對于我個而言,可以為五個階段:第一個階段:培訓(xùn)與實習(xí)階段這一階段主要是培訓(xùn)與實習(xí),我參加很多次的沖壓設(shè)備技能維修培訓(xùn),其中包括’整平機顯示異常培訓(xùn),沖床的結(jié)構(gòu)原理培訓(xùn),電路圖紙認知培訓(xùn)等等,面面概括,句句精要,記錄在案,加以深化理解,接下來實習(xí)車間環(huán)境與設(shè)備,主要在沖壓廠B8,B5棟各車間了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理,‘小松沖床’有關(guān)信息，并祥細與金豐沖床的結(jié)構(gòu)原理與氣路，油路，線路相比較，小松的結(jié)構(gòu)牢固，線路復(fù)雜，而金豐結(jié)構(gòu)緊固，線路簡單，界面人性化，相比而言，小松的故障率低，金豐故障率偏高，經(jīng)過了解小松與金豐的沖床結(jié)構(gòu)與原理，對接下來的保養(yǎng)與點檢有著深遠的意義。第二階段：工作初期與著手維修，這一階段我初步接觸日常工作并著手維修設(shè)備，這其包括‘600T/201線剎車器拆解，安裝與調(diào)試，我參與全過程，感覺到剎車器的原理安全性，剎車本體與氣缸本體的精密性，傳動軸上的小齒輪與齒輪箱的大齒輪緊密性，拆解與安裝的技巧，學(xué)到很多，一一記錄，加以理解，融入腦海，增加自己這方面的知識，200線800T沖床曲軸的連桿合銅的拆解，修復(fù)與安裝調(diào)試，這一系列中，我深入理解并熟悉它的工作原理和連續(xù)作業(yè)設(shè)備所帶來的損耗，并融合自身工作經(jīng)驗，設(shè)備保養(yǎng)及維修的具體措施，得到了上級各主管的認可，在工作中遇到不能解決的問題，主管及各們同仁集思廣益，出謀劃策，最終在主管的帶領(lǐng)下解決問題，使設(shè)備能更好的投入生產(chǎn)，這一切，我看到了團結(jié)的力量是無窮的，設(shè)備維修工作是一支積極向上的，有團隊精神的沖壓工務(wù)，第三階段，溝通協(xié)調(diào)與深入學(xué)習(xí)通過工作歷練，自身的維修能力，得到了鍛煉，溝通能力和水平得到了提高，這期間，即便工作再忙，事情再多，時間再緊，主管仍然沒有放松對我個人學(xué)習(xí)，維修方面的要求，讓我感動的是：主管的身體力行，言傳身教，上至副理下至課長，組長，經(jīng)驗豐富，且平易近人，工作中，生活中，都是我學(xué)習(xí)的良師益友，耐心地講問題，細致地講各種維修技巧與安全，一絲不茍，盡心盡力，主管百忙這中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我的長大與進步，我自然沒有理由讓主管失望。第四階段，后續(xù)規(guī)劃與個人改善能過工作總結(jié)與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為動力，改善自我，堅持在學(xué)習(xí)。各項的技能可以發(fā)揮的更好，構(gòu)想和工作改善沒有達成，只有在今后的工作中進一步完善：后續(xù)規(guī)劃與個人改善如下：1．目前對金豐與小松沖床所出現(xiàn)的問題，及時處理方法，需進一步完善，發(fā)現(xiàn)問題，記錄問題，解決問題。2．提案改善過于被動，需加強自主改善能力。3．加強教育訓(xùn)練，提高沖床與pLC各方的技術(shù)與原理。4．積極融入企業(yè)文化建設(shè)上來，并起到積極作用。5．協(xié)助主管，互相學(xué)習(xí)，開拓進取，為沖壓工務(wù)團隊精神而努力向前。第五階段：結(jié)束語工作中要常懷感恩之心，感激之情，感謝主管給我歷練的機會，選對公司,跟對主管，做對的事，工作起來得心應(yīng)手，來富士康工作后，我慶幸自己遇到：‘李副理，任課長，文組長，蘇組長，和各位同仁，給予學(xué)習(xí)的機會，創(chuàng)造自身價值，在此表示感謝，謝謝！第二篇：新員工述職報告工作感受分享成長讓我一起和大家分享我在天津分公司成長的滋味，2011年是我人生的一個轉(zhuǎn)折點，也是我人生的一個新起點，在同事四個月的愛與關(guān)懷中，我體會著成長的快樂與感動，用心收藏著這些財富，回首凝望來時路上深深淺淺的腳印我感慨萬千。對我來說在過去的幾個月中，可以用2+3來形容，2個月的工程部工作和3個月的商務(wù)合約部工作，可能很少新員工會像我一樣幸運，在這半年的工作中經(jīng)歷了兩個部門，兩個部門的工作都讓我受益匪淺。2個月的工程部工作，讓我了解了現(xiàn)場的施工工序和總承包管理的模式，特別是自己負責(zé)水管井施工和帶外請木工班組做施工員的經(jīng)歷，讓我學(xué)會了如何有工人溝通，怎樣合理分配勞動力,讓我具備了做施工員是基本能力。3個月的商務(wù)合約部工作，合約部工作要求極強的責(zé)任心，穩(wěn)重并且非常細心，還要具有一雙會發(fā)現(xiàn)問題的眼睛。開始在合約部工作時，只是責(zé)任心有點，可以看懂圖，其他的特質(zhì)基本就不具備，甚至不知道商務(wù)合約部具體是做什么的。石鈔廠現(xiàn)屬于結(jié)算期，師父安排我對二次結(jié)構(gòu)進行一系列算量，這些工作使我這個門外漢向合約部靠近了一小步。還清晰的記得第一次與審計對量，心里那個緊張，但是慢慢的對下來，我發(fā)現(xiàn)自己一個月的努力沒有白費，多次現(xiàn)場拍照搜集證據(jù)，對計算量進行修改，使我計算準了這個量。當(dāng)然我知道這些都是合約部工作中的基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。還記得有一天師傅問我，會用廣聯(lián)達嗎？當(dāng)時我就懵了，廣聯(lián)達什么東西啊，不知道。在此之后學(xué)習(xí)廣聯(lián)達就成了我生活的主旋律，通過師父的指導(dǎo)和多次參加廣聯(lián)達的培訓(xùn)，現(xiàn)在我可以用廣聯(lián)達進行建模、算量。在這幾個月我能有這么大的進步與同事們的幫助是分不開的，他們的用心良苦我是不會忘記的，正是他們的愛與包容讓我不斷地反思，一點一點積累知識、增強自信，慢慢的穩(wěn)重下來、不再毛躁，也在這幾個月的時間里慢慢的養(yǎng)成了細心和謹慎的習(xí)慣。雖然在幾個月的工作中有了一定的進步的，但是自己工作時間短經(jīng)驗不足，在工作中還是會出現(xiàn)一些不必要錯誤，自己應(yīng)該切實的加強學(xué)習(xí)，避免這些低級錯誤，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平。昨天已成事實，今天我正在努力，相信明天我會更精彩！在2012我要做好以下幾件事。全面提升自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)施工技術(shù)和施工工藝，能讓施工與商務(wù)兩者靈活的結(jié)合并互補。讓自己早日成為一個合格的商務(wù)人員。全面提升自己的溝通能力，這是合格商務(wù)人員該具備的特質(zhì)，也是我以前沒有意識到的問題，包括學(xué)習(xí)與同事、審計、分包之間的溝通，讀一本關(guān)于溝通技巧的書！而且把學(xué)習(xí)中心貫穿到實際的生活中和工作中！全面的掌握廣聯(lián)達軟件，深入學(xué)習(xí)標(biāo)準圖集、學(xué)習(xí)計算規(guī)則、學(xué)習(xí)定額規(guī)范，利用電算，讓造價飛?，F(xiàn)在我真的愛上了這份工作，我的工作能力也在不斷實踐中得到了很大的提升，讓我漸漸的從一個門外漢逐漸向一個真正的商務(wù)人轉(zhuǎn)變。在此我和大家分享一句話：“認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好”它也是我的座右銘，時刻提醒自己，激勵自己！第三篇：新員工述職報告發(fā)現(xiàn)問題 更要解決問題 ——新員工述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！很高興今天能和大家聚在一起，相互交流，共同進步。自從入職以來，我不斷感受到公司整個團隊的激情和歡樂，現(xiàn)在回想起來，能進入XX公司、進入XX項目，真是我莫大的榮幸。同時，在這段時間的工作生活當(dāng)中，我也積累并總結(jié)了一些經(jīng)驗和不足?！拔镉斜灸?，事有終始，知所先后，則近道矣。”事物在運轉(zhuǎn)中各有其規(guī)律，我們的工作和生活也一樣。如果說工作是橫亙在我們眼前的問題，那么我們的任務(wù)之一就是去發(fā)現(xiàn)這些問題，其為工作之“本”；任務(wù)之二就是要解決問題，其為工作之“末”。本末不可倒臵更不可孤立，要掌握工作的規(guī)律并圓滿完成工作，需要在實踐中不斷地學(xué)習(xí)和探索——發(fā)現(xiàn)問題，更要解決問題。自從入職以來，我逐漸熟悉了XX部的工作流程，培養(yǎng)了結(jié)合現(xiàn)場實際的變通能力，并進一步拓展了專業(yè)知識。總的說來，有得有失。一、工作情況根據(jù)XXX工作會上的部署，針對XX、XX做了以下工作：（一）協(xié)助推動XXX工作、XX、XX等八家XXX單位進行了現(xiàn)場踏勘和初步交流，并撰寫會議備忘材料。完成設(shè)計任務(wù)書的修改，并配合XX部進行設(shè)計合同評審。，并對XXX進行督促。（二）完成XX方案及施工圖設(shè)計在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見指導(dǎo)下，完成XXX方案及施工圖的設(shè)計工作，現(xiàn)已將施工圖報XX政府（指揮部、建設(shè)局、計量單位及政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)）審批，并移交工程部組織施工。二、學(xué)習(xí)情況除了在工作中積累的實踐經(jīng)驗外,借助XX公司閱覽室及其他可用資源,我閱讀和學(xué)習(xí)了《活法》、《干法》、《園冶》、《從概念到形式》、《設(shè)計結(jié)合自然》、《定位當(dāng)代景觀設(shè)計學(xué)》、《景觀：文化、生態(tài)與感知》、《明朝那些事兒》、《大學(xué)》、《國富論》、《如何閱讀一本書》等文化、設(shè)計、歷史及經(jīng)濟書籍。同時，積極對所學(xué)知識進行總結(jié)，為XX公司《XX》、《XXX》投稿，其中入職感想《XXX》已被《XX》收錄。同時利用所學(xué)專業(yè)知識協(xié)助部門經(jīng)理組織和撰寫“XXX”的培訓(xùn)課材料。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我熟悉了公司的企業(yè)文化和XX項目的概況，增長了專業(yè)知識也拓寬了思維。同時，我也樹立了在工作中踐行XX的觀念，以積極奮進的態(tài)度不斷鞭策自己，以科學(xué)的世界觀和人生觀指導(dǎo)工作、完善人格。三、思想情況（一）努力并創(chuàng)造性地工作在這一段時間的工作中，我略微感覺到一些同事和合作單位很喜歡提出問題，但很少去實際解決問題，或者并不為促進問題的解決而積極努力，顯得比較麻木。因此很多問題受到積壓，導(dǎo)致該及時完成的工作延誤甚至出錯。其實，對于個人來說很多問題可能比較難解決，但對于一個強大的團隊來說很多問題都是可以輕松解決的。公司有多方面的人才，也就有來自各方面的解決問題需要的智慧。很多人在發(fā)現(xiàn)問題方面都是比較有經(jīng)驗的，因此其實我們的工作之“本”常常容易被找到。關(guān)鍵在于每個人努力將自己的智慧發(fā)揮出來，為問題的解決出自己能出的那一份力，在公司的有效組織下，解決問題也就勢如破竹。這樣，我們的工作之“末”也不難求。但是現(xiàn)實情況告訴我們，一些人只關(guān)注自己分內(nèi)的工作，其他可能與自己有關(guān)但不屬于自己負責(zé)的工作就自覺或不自覺地?zé)o暇顧及了。換句話說就是有限制性地工作，工作上產(chǎn)生了一些盲點,從而很難將自己的智慧全面發(fā)揮出來。還記得XX董事長在新員工的第一堂課上給大家分享過一個經(jīng)驗，就是要創(chuàng)造性地工作，懂得辦差和辦事是的區(qū)別，這樣才能快速成長。的確，不充分發(fā)揮自己的智慧，創(chuàng)造性地工作，就只能在工作原點打轉(zhuǎn)，工作不能高效、圓滿完成，個人甚至集體也不能充分成長。稻盛和夫在《活法》、《干法》中不斷強調(diào)，對工作要“付出不亞于任何人的努力”，這就是我們要不斷追求的境界。所以我們不光要會發(fā)現(xiàn)問題，更要能充分發(fā)揮自己的智慧解決問題。（二）積極樂觀地生活生活就像一面鏡子，反映出我們的自身狀態(tài)，而這種狀態(tài)又由我們自己營造。自從參加工作以來，我時常聽到一些朋友辭職或者想要辭職的消息。每當(dāng)我與這些朋友聊天的時候總能感受到他們的苦惱：生活的理想與現(xiàn)實的反差帶來的巨大失落感，俗話說就是理想很豐滿現(xiàn)實很骨感。我想，這就在生活中發(fā)現(xiàn)了很多問題，但又未能得到解決，于是只能辭職——把自己給解決掉了。或許辭職也是解決問題的一種方式，但我個人認為這并不是解決問題的最佳方式。我是個比較樂觀的人，但當(dāng)我試著用上述朋友們的思路去想問題時，我感覺自己也很苦惱。于是我突然覺得，自己不能用消極的心態(tài)去看待生活，否則，生活回饋給我們的會是更大的消極。相反，我們應(yīng)該積極樂觀地面對生活，如果我們抱有夢想，那就更應(yīng)該積極樂觀、自信滿滿地去生活、去奮斗。但過度的樂觀是愚昧的，我們也必須要有危機感。“生于憂患，死于安樂”，真正具有憂患意識的人也是在生活在最具有主動性的人，并且永遠不為世俗所惑，也從不會陷入消極懈怠的泥潭。我們應(yīng)該在生活中找到自己的興趣點，就像在忙碌的工作中找到自己的精神支柱一樣，我們對生活充滿了興趣和熱愛，我們也就對工作充滿了希望和激情。正所謂“君子無所不用其極”，人的一生時間短暫，無論做什么都應(yīng)該抓緊時間盡情地發(fā)揮自己才能。當(dāng)我們在生活中發(fā)現(xiàn)問題時，更要發(fā)揮主觀能動性解決這些問題。四、存在的不足及其分析通過這段時間與各工作線條的領(lǐng)導(dǎo)、同事，以及專業(yè)同仁的一些交流，并結(jié)合自身工作情況，我發(fā)現(xiàn)，自己專業(yè)知識及實踐的深度和廣度還不足以充分滿足自己的工作需求（例如：在與各XXX單位交流的過程中對XXX的理解還比較生澀；在設(shè)計XX方案和施工圖時，一些工程材料、施工手法和過程了解還不甚全面）。工作中的溝通經(jīng)驗也還不足。因此還需不斷的學(xué)習(xí)和提高。在這段過程中，我十分感謝我的導(dǎo)師XX經(jīng)理對我關(guān)心和教導(dǎo)，她敏銳的洞察力和詼諧的處世方法，無不給予我點醒和鼓勵?！抖Y記》中說：“學(xué)然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自強也?！惫ぷ髦械姆N種感性認識總能從不同角度反應(yīng)我的各種狀態(tài)，通過對這些認識的提煉，也總能給我理性的啟發(fā)。追求工作完美的過程，也是自我完善的過程。因此，不斷的學(xué)習(xí)和實踐，就是就解決我目前存在的不足的方法和途徑。五、2013年工作及學(xué)習(xí)計劃（一）工作計劃，并對方案及施工過程進行管控；。（二）學(xué)習(xí)計劃，邊干邊學(xué)；，不斷深化和拓展專業(yè)知識。同時，根據(jù)公司安排認真配合完成主要工作外的其他臨時工作。XX年的工作即將收尾，在此對入職以來的工作、學(xué)習(xí)、思想感受等各方面向公司做一個匯報，也是一次對自己的反思和鞭策?？偨Y(jié)過往，腳踏實地，面向未來，我感到自己要學(xué)和要做的還有很多。此時此刻，我最大的感受，用弘一法師的話說就是“悲欣交集”；用孫中山的話說就是“革命尚未成功過，同志仍須努力”。在今后的工作中，我們更要知所先后，理清本末，不斷奮發(fā)向上——發(fā)現(xiàn)問題，更要解決問題。XXX公司 XXX XX年XX月XX日第四篇：新員工述職報告述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：我是單位投資發(fā)展處新入職員工….。2010年是我人生的轉(zhuǎn)折點，也是我人生的一個新起點。辦完學(xué)校所有的改派手續(xù)，我打點行裝走出了我曾經(jīng)最熟悉的校園，成為了一名真正的行者。那一刻我是興奮的，也是迷茫的。2010年對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸加入了…這個大家庭中，五個月