freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

讓“為官不為”者過不了關(guān)(存儲版)

2024-10-13 18:56上一頁面

下一頁面
  

【正文】 者雖然看似有一定矛盾,但其實是統(tǒng)一于信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實之中的。既然做了官,就要銳意進取、勇挑重擔(dān)、積極作為。只有對該作為不作為的干部嚴肅懲處,對群眾不滿意的干部堅決撤換,使庸官難過“上崗關(guān)”、懶官難過“考核關(guān)”、太平官難過“群眾關(guān)”,讓今天的“為官不為”,成為明天的“為官不易”,才能激勵更多想作為、能作為、善作為的干部大顯身手,以作風(fēng)建設(shè)的新成效開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。應(yīng)該做的事,頂著壓力也要干;應(yīng)該負的責(zé),冒著風(fēng)險也要擔(dān)。共產(chǎn)黨的干部是人民的公仆,宗旨就是全心全意味人民服務(wù),衡量一個好干部的標準就是要看在他執(zhí)政期間,能否為百姓謀福利,百姓能否安康。需要開渠引水吐故納新,清慵懶之人。同樣的道理一名為官不為者如果長期充斥公職隊伍得不到有效的清理,那么整個隊伍就會紛紛效仿,降低行政效率。嚴格監(jiān)督,讓為官不為者“閑不住”。可見從古至今中國人都會痛恨庸官、厭惡懶官、抵觸碌官。中央要根據(jù)實際情況發(fā)展及時對制度法規(guī)進行修訂和增補。首先、不能頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,而應(yīng)當標本兼治。懲處一視同仁,治理常態(tài)化,民主監(jiān)督不可或缺,這些不能只停留在口頭。人民網(wǎng)蔣萌:精簡機構(gòu)時,有人說“不能把人家的飯碗砸了”,所以出現(xiàn)“明減暗增”。此外,也要建立合理的容錯機制。法治首在治權(quán)、重在治官,要把治理“為官不為”納入法治軌道。打好約束激勵組合拳,調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。擰緊從嚴監(jiān)督管理干部螺絲,深入治理“為官不為”現(xiàn)象。對此,要發(fā)揮黨的思想教育的傳統(tǒng)優(yōu)勢,強化理論武裝“補鈣”。有的不愿為,表現(xiàn)為飯不吃了、紅包不拿了,但該做的工作也不做了,該履的職也不履了。當然,倡導(dǎo)敢干事、能干事、干成事,也離不開激濁揚清、優(yōu)勝劣汰的好環(huán)境,要形成一種讓“為官盡責(zé)”者升得了遷、讓“為官不為”者過不了關(guān)的好機制。不做事情,不擔(dān)風(fēng)險。類似觀點,貌似合乎情理,卻經(jīng)不起推敲。我們改作風(fēng),是為了洗澡治病、輕裝上陣,更好地推動改革、謀劃發(fā)展?!盀楣俦苁缕缴鷲u”,能干事、敢擔(dān)當、有作為,這是黨員干部的立身之本、從政之要,也是評判一個干部境界高低的標尺。只有對該作為不作為的干部嚴肅懲處,對群眾不滿意的干部堅決撤換,使庸官難過“上崗關(guān)”、懶官難過“考核關(guān)”、太平官難過“群眾關(guān)”,讓今天的“為官不為”,成為明天的“為官不易”,才能激勵更多想作為、能作為、善作為的干部大顯身手,以作風(fēng)建設(shè)的新成效開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。有的不樂為,對嚴格的監(jiān)督約束感到不自在,牢騷滿腹,精神懈怠,紀律松弛。深化忠誠教育“聚魂”。有針對性地將干部中暴露出來的不會為、不愿為、不作為、不敢為、不肯為、假作為問題以及其他隱形問題、變種問題,分類對號入座,及時界定情形和標準,清除“灰色”和“邊緣”地帶,使干部手握戒尺、心存畏懼。應(yīng)該看到,“我們的各級干部也是蠻拼的”,干部隊伍的主流是好的。推進以簡政放權(quán)為核心的職能轉(zhuǎn)變,規(guī)范職能部門的法定職能、權(quán)限、程序、責(zé)任,明晰崗位職責(zé)、服務(wù)標準和能力要求,全面推行負面清單、流程清單、監(jiān)管清單管理辦法,明晰干部的權(quán)力邊界,規(guī)范干部用權(quán)流程,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,既讓制度成為“緊箍咒”,又讓制度成為“護身符”,做到法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為。只要不是出于主觀故意,出點小問題也可當作“交學(xué)費”。簡言之,體制內(nèi)對于干部問題的“人性化理解”有很多,各種托詞借口理由的潛臺詞都是“鐵飯碗”不能說砸就砸。干部即使不作為,金飯碗是巋然不動的。第四、加大問責(zé)力度,健全監(jiān)督機制,發(fā)揮警示作用。然而,一些地方行政“軟作為”的現(xiàn)象仍然存在,部分黨員干部奉行“不求有功,但求無過”的人生哲學(xué),占著位置不干事,拿著俸祿混日子,遇到困難繞著走,其實,群眾對干部工作中的失誤可以容忍,但對不作為、慢作為、假作為的“公堂木偶”卻不能原諒。所謂嚴控入口是指在公務(wù)員招錄過程中要嚴格審查,避免“蘿卜崗”
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
規(guī)章制度相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1