讀把事情做到最好有感范文合集(存儲版)
【正文】 ，他們比我們更累、更苦，工資福利更低。努力把各自己的能力發(fā)揮到極致，把每個人自己的工作做好了，我們的整體工作也就做好了。第四，我們要想把工作做到最好，就要一定會干事。做事要有辦法，講實效，善思考、善變通、善創(chuàng)新；做哪些必須做、應該做的事情。非常感謝領導推薦給我們這本書，我們將繼續(xù)很好地學習和研讀，并把在書中的理念、做事的方法應用到平時的工作和生活中去；把心得體會與同事交流，使我們在今后的工作中更加成熟，不斷開拓工作的新局面，以嶄新的姿態(tài)圓滿的完成我們的各項任務。現(xiàn)如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協(xié)作，共同完成。多數(shù)的個人錯誤源于對自身認知不足，管理上的失誤源于溝通、協(xié)調，沒有一種錯誤是由一個人造成的。我想，感激組織最好的方法，莫過于對組織的忠誠。以上是我讀完《把事情做到最好》后的幾點收獲，從內功方面來的，我會理解作者思想，結合實際狀況，會更好的投入到工作中，最后，我想說的是：一本好書，受益終生；一個好伴，幸福一生。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數(shù)的困難和錯誤中磨練后才會成長。知道自己錯在哪，學會分析錯誤的具體原因。人生沒有彩排——批評使人進步在現(xiàn)今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，我尤為贊同。我們要正確對待領導的意見和建議，領導的批評是對我們的愛護，或更高的要求和期待。第五，我們要想把工作做到最好，一定要善作事和做成事。人人需要刻苦鉆研和努力實踐，在提升自身素質的同時，也使部門整體的崗位素質得以提升。要學會剖析、檢查與對比自己的工作程序、工作行為是否正確，要不斷改進工作作風、講求工作方法、注重工作實效，提高工作質量。在工作中克服急躁性和懶惰性。我雖然學習很久仍存在著相當?shù)牟罹?，但我相信，能認識到距離，就有了積極主動的前提，就有了主動工作的動力，用本書來說就是“想做事、肯做事”，我想這也是為什么作者將它作為本書前兩章的原因。我感到書中的內容就像是把領導們日常工作中對我們的要求和教誨進行了有機的融合，包含著各位用心良苦的領導對每位員工的殷切期望。我想讓大家思考這樣一個問題，如果召開全世界生物運動大會，南非雙腿截肢短跑名將也就是今年夏天站在倫敦殘奧會紅色跑道上的刀鋒戰(zhàn)士皮斯托瑞斯代表人類，與野兔，獵豹，獅子，老虎和馬比拼百米，他能夠得第幾名？可能每個人心中都會有屬于自己的答案。列夫如果說，這其中有什么“奧秘”的話，這個奧秘就是，可行的事情把它做到極致！綜上所述，“把工作做到極致”是一個有機結合的整體，其中，“工作”是前提，沒有“工作”就無法“做到極致”；“做到”是保證，如果把箭拿在手里，口中連說好箭，就是沒有射出去，不但無法做到“極致”，連“工作”也變成了負擔；“極致”是方向，是目標，只有想做事，肯做事，能做事，會做事，敢做事，善做事，做對事，做成事，做好事，做到不出事，再加上對待工作的態(tài)度以及責任感，就會做到極致。從公司的作風到所有的體系、所有的員工必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行，對工作中的成績與缺陷嚴格獎懲。法國哲學家伏爾泰說過這樣一句話：工作攆跑三個魔鬼，無聊，墮落和貧窮。然后充分理解，加以改正實施。首先我們錯誤清晰化。如何才能做得最好呢？——任何一件事情來了，我們都應該首先問自己：“這件事情值不值得自己去做?”對于值得去做的事情，就要用心和集中精力去做好；不值得去做的事情，就應該學會拒絕。第一篇：讀《把事情做到最好》有感讀《把事情做
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