20xx年人力資源部工作計劃報告與20xx年人力資源部年終總結(jié)范文匯編(存儲版)
【正文】 成了公司所有黨員XX年的黨費收繳工作。解決實際問題，做好安全維穩(wěn)工作做好公司的安全維穩(wěn)工作，是保障公司和諧有序發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。三、堅持綜合治理，提倡安全生產(chǎn)，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍簽訂安全生產(chǎn)責任狀按照省社社會管理綜合治理工作要求，堅持“誰主管，誰負責”的原則，與各單位層層簽訂了責任狀，責任到人，明確權責。三是進一步加強黨費的管理。①聯(lián)合業(yè)務部，組織了棉花新標準的培訓。201*年被省人力資源和社會保障廳評為社保先進單位。⑤儲備庫離退人員生活補貼問題實現(xiàn)了歷史性突破，通過多方努力、不斷協(xié)調(diào)將政策爭取到位，儲備庫的離退人員可人均月增加約800元生活費，解決了離退休老同志的后顧之憂。d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元。做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化。在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，實現(xiàn)績效評定體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。二、經(jīng)費計劃： (合計：17970元)招聘：16200元a、登報招聘：xx年預計3次大型登報招聘，每次招聘費用控制在500元以內(nèi)，即15000元。一、加強人事管理，提升服務質(zhì)量，保障日常工作有序進行工資福利。②及時為退休、離職、新增員工辦理社保異動、及時為離退休人員辦理異地安置手續(xù)。②及時為在職及離退人員的送去生日的祝福。④完成了員工高級會
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