20xx年人事局工作計劃范文與20xx年人事工作規(guī)劃范文匯編(存儲版)
【正文】 籌能力、建立規(guī)范有序的市場經(jīng)濟(jì)秩序、加強(qiáng)社會公共安全管理、保障人民群眾的身體健康和生命安全等方面有更大的作為，以促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)的更快發(fā)展。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認(rèn)與重視。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥，并做好人事部門工作總結(jié)。五、人才儲備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，做好招聘工作計劃，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。七、深化完善政府機(jī)構(gòu)改革。五、推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。認(rèn)真貫徹市委市府《關(guān)于大力引進(jìn)人才和智力實施辦法》及其“補(bǔ)充意見”，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才等三支人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大我區(qū)人才引進(jìn)力度，制定出臺《xx區(qū)大力引進(jìn)人才和智力實施辦法》，通過完善人才引進(jìn)政策，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道、簡化人才引進(jìn)程序，改善人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力引進(jìn)高層次人才和
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