20xx年團隊建設活動方案(存儲版)
【正文】 國軒?溫泉宮?水上樂園（贈送項目，不去不退費）：座落于“溫泉古鎮(zhèn)，名茶之鄉(xiāng)”的國家4A級風景名勝區(qū)廬江縣湯池鎮(zhèn)，由1990年原北京亞運會系列場館主設計師之一的劉繼東大師領銜設計，安徽國軒集團投資開發(fā)，總投資6億元，項目采用了“天圓地方”的規(guī)劃設計布局，亞洲目前最大的直徑138米，高55米的巨型半球體溫泉宮為之“天圓”，溫泉宮遙相呼應的方形雅典娜溫泉大酒店為之“地方”。第二篇：團隊建設活動方案團隊建設活動方案一、團隊建設的意義：當科技打破疆域，高度信息化，使全球一體共存，各類變化加劇、加速。中心隊員：“我叫??(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了。活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。如果過程中實在解不開，可允許組員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。協(xié)作系數(shù)：★★★★★體能要求：★★★危險系數(shù)：★★過軟橋時間：60分鐘活動內容：一段軟梯掛在山坳的兩端?；顒幽康模鹤岅爢T體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。一組派三人來猜，從三組里隨機抽。六、看表情猜喝的是什么規(guī)則：幾個人喝飲料（碳酸飲料、醋、醬油、辣椒水、芥末、白水、檸檬水、空或其他），其他人在臺下猜，猜的人猜對有獎，被猜的人沒被猜中有獎。此次團建時間建議為本周六上午出發(fā)，當天返程，初步方案匯報如下：大體系團隊建設活動初步方案（龍泉山）一、活動地點關于金龍長城通過以往的經歷，金龍長城建議在上午時間舉行爬山活動，；關于紫霞山紫霞山通過實地考察，紫霞山森林健身步道路段沿線山峰高低起伏，連接的山峰較多，路程中多處可以眺望整個陽光城片區(qū)與中糧御嶺灣區(qū)域。方案二： 線路：成都——金龍長城——紫霞山（前山入口）——成都（運動量大）交通工具：大巴（49人座）+奧迪行政車+工作車輛統(tǒng)一出行。具體參加人員：總裁辦1人；集團辦公室8人；品管中心4人；地產公司主管級以上29人；商管公司主管級以上10人，參加本次活動總人數(shù)為51人。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。道具：實驗室白板及馬克筆四、搶椅子規(guī)則：將餐桌的椅子反向放置，大家站在椅子外側，主持人說開始轉，大家繞著椅子轉，當主持人說停，就開始搶坐，未坐到者淘汰；并去掉一把椅子，其余人繼續(xù)之前的動作，當主持人說停時候搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。謎語舉例：梅超風，打一品牌（康師傅：楊康的師傅）；郵局的郵筒壞了，打一成語（難以置信：沒法送信）二、猜詞語 規(guī)則：每組寫十個不超過四字的名詞，如頤和園 珠穆朗瑪 宮爆雞丁等，提示大家朝難里寫。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環(huán)。如果每組都在規(guī)定時間內完成任務，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。先舉起自己的右手，握住對面那個人的手；再舉起自己的左手，握住另外一個人的手；現(xiàn)在組員面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網解開告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗。活動內容：將所有成員分為
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1