【正文】 場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質服務。對失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進行普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農(nóng)民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。今年上半年共組織兩次企業(yè)用工招聘活動，共招錄____人，為推動全縣應對金融危機發(fā)揮了重要作用。按照“以培訓促就業(yè)，以培訓促發(fā)展”的工作要求，以礦業(yè)職業(yè)技能培訓中心為基礎，以提高勞動者就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉換能力為目標，不斷加大職業(yè)技能培訓宣傳力度，開展了各類城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓工作，在全縣大力推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準入制度，全面推進職業(yè)培訓工作，我們主要從就業(yè)技能實用性和創(chuàng)業(yè)培訓兩個方面著力，加強職業(yè)技能培訓。針對用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項等進行了檢查，進一步加強我縣用人單位的監(jiān)督管理，維護農(nóng)民工合法權益。為穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。三、加強勞動保障維權保護，切實維護勞動者的合法權益，保障穩(wěn)定就業(yè)。落實勞動保障協(xié)管員崗位個通過以上政策的落實，為各類失業(yè)人員自謀職業(yè)、組織起來就業(yè)創(chuàng)造了條件。第五篇：就業(yè)再就業(yè)工作總結2011年就業(yè)再就業(yè)上半年工作總結今年上半年，我局始終以黨的十七大精神為指導，按照自治區(qū)、地區(qū)再就業(yè)工作會議精神，把擴大與促進就業(yè)作為宏觀調控的優(yōu)先目標，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌兼顧，通過大力開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)資金投入，完善和落實就業(yè)扶持政策，加強人力資源能力建設，強化公共就業(yè)服務等措施，促進各類失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)，保持了就業(yè)局勢穩(wěn)步推進，為推動全縣應對金融危機奠定了的基礎。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質量。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。失業(yè)保險承受能力不強。加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。對培訓機構制定的相關工種（專業(yè)）培訓大綱和計劃，認真審核把關，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導培訓機構認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業(yè)務素質培訓。進一步加強對職業(yè)介紹機構的管理。我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務，為弱勢群體服務，為全縣人民服務。加大執(zhí)法力 度，對勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況，特別是對個體私營企業(yè)的執(zhí)法情況開展專項檢查，以不斷規(guī)范個體私營企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的行為。大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、下崗職工和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作剛剛開始，任重而道遠。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動帶動社區(qū)、行政村就業(yè)平臺建設，依托基層實現(xiàn)就近、就快動態(tài)掌握就業(yè)援助對象情況。五是多方位維護權益。三是抓好有序輸出。（六）切實開展針對性的就業(yè)援助活動，搭建就業(yè)平臺 集中了開展“就業(yè)百日幫扶”、“春風行動”等專項就業(yè)援助活動，僅上半年就舉辦“高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體招聘會”2場共有45家用工單位參加招聘，提供580多個就業(yè)崗位，工種96個，進場求職人員達2000多人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向297人。事業(yè)單位招考80人，企業(yè)吸納300余人，公益性崗位安置150人。強化了六抓：一抓民營經(jīng)濟發(fā)展、大力開發(fā)就業(yè)崗位。一是《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作取得顯著成效。四是加大工作督查力度，由市政府牽頭組織相關部門對就業(yè)工作進行督查。一是建立完善了領導責任制。就業(yè)轉失業(yè)人員14人，比去年減少161人。三是積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓。二是收集就業(yè)信息，利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。服務站加強對社區(qū)下崗失業(yè)人員的管理，對社區(qū)下崗失業(yè)人員進行調查摸底，及時掌握失業(yè)人員的動態(tài)情況，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳，做到“五清”。同時利用社區(qū)宣傳欄、網(wǎng)站，開展社保就業(yè)和政策法規(guī)宣傳，使上級政府有關的社會保障和就業(yè)等政策深入人心。市委、市政府高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將“民生安市”作為xx市“六大戰(zhàn)略”中一大戰(zhàn)略，積極推動全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。經(jīng)市委市政府同意，先后出臺《關于鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的實施意見》（2011年）、《xx市扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)補貼實施辦法》（2012年）、《xx市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款操作管理規(guī)定》（2014年），并積極實施相關政策，為3人發(fā)放小額貸款30萬元，并計劃于今年將創(chuàng)業(yè)扶持政策覆蓋人群由高校生擴展至全社會。下一步，將通過加大品牌宣傳和推介力度，不斷增強品牌知名度，努力實現(xiàn)當?shù)剞r(nóng)牧民就業(yè)和致富雙贏。通過實施積極的就業(yè)援助幫扶政策，零就業(yè)家庭常年保持動態(tài)清零，困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率常年保持100%。積極推動人力資源招聘會常態(tài)化開展，現(xiàn)已形成“年度有大型招聘會、月有小型招聘會、縣（區(qū)）有招聘會”的招聘服務體系。（一）堅持貫徹“以素質提升促就業(yè)”的理念，加大職業(yè)技能培訓和鑒定力度，切實提升本地勞動力就業(yè)本領。同時，我市計劃2015年建成50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（居委會）級平臺，2017年底將建成覆蓋市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村、居委會）的四級就業(yè)服務平臺和保障體系。先后出臺《xx市城關區(qū)就業(yè)和社會保障服務平臺建設實施意見》、《關于在各縣（區(qū)）設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦公室的建議》、《關于試點創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見》和《xx市基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺建設實施方案》等文件，目前，xx市已建立市級人力資源市場，各縣已分別成立就業(yè)和社會保障服務中心，市、縣兩級就業(yè)服務平臺已建成，均可正常開展職業(yè)介紹、就業(yè)幫扶、人力資源洽談會等就業(yè)服務工作。二、大力開展就業(yè)服務援助，就業(yè)服務質量穩(wěn)步提升以“促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)”為著力點，不斷強化職業(yè)技能培訓和推進就業(yè)援助幫扶，不斷加大職業(yè)介紹和就業(yè)崗位開發(fā)力度，穩(wěn)步提升就業(yè)服務質量，推進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)。（二）狠抓職介工作，積極搭建信息平臺，強化企工對接服務。（五）大力實施就業(yè)援助幫扶，重點解決困難群體就業(yè)。2015年1月組織各縣（區(qū)）統(tǒng)一開展一期勞務品牌扶持培訓，共計培訓農(nóng)牧民1350人。（二）不斷建立完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。（五）不斷創(chuàng)新工作方式方法。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、強化理論學習，做好社保宣傳工作通過勞動局、街道組織的各種勞動保障培訓班學習，加強了自身文化、理論、業(yè)務水平，掌握現(xiàn)行的勞動和社會保障政策，為居民講解做到了準確、易懂。建立健全各類臺帳。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務崗位。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難，為下崗職工提供再就業(yè)咨詢。轉移農(nóng)村勞動力就業(yè)任務6000人，完成9469人，%，其中有組織轉移農(nóng)村勞動力任務1000人,完成1542人,%。年初以來，我市把就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，作為事關全市發(fā)展和穩(wěn)定的大事來抓，制發(fā)了推動就業(yè)工作的重要文件——《福泉市人民政府辦公室關于印發(fā)2010年就業(yè)再就業(yè)工作意見的通知》，有效地促進了我市就業(yè)再就業(yè)工作。市委、市政府將就業(yè)再就業(yè)工作的各項指標納入了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和市級部門單位的目標考核，層層分解和細化到有關單位和責任人員，建立了目標考核和責任追究制度。(三)強化職能，協(xié)調運作，不斷完善政策扶持體系 為了更好地貫徹落實全省就業(yè)工作會議精神，我市根據(jù)國家、省新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，結合我市實際情況，制定了《關于促進就業(yè)和再就業(yè)的實施意見》，對