20xx管理學(xué)思考題(存儲版)
【正文】 容簡述我國 婦幼衛(wèi)生行政機構(gòu)的主要職能簡述我國婦幼衛(wèi)生工作的基本內(nèi)容初級衛(wèi)生保健管理章名詞解釋：初級衛(wèi)生保健問答題我國 初級衛(wèi)生保健應(yīng)堅持哪些基本原則論述世界衛(wèi)生組織確立的“2000年人人享有衛(wèi)生保健”目標的具體目標突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理章名詞解釋突發(fā)公共衛(wèi)生事件；公共衛(wèi)生；“突發(fā)事件”；突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機制問答題突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)具有哪幾個特征突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機制有哪些特征你認為當前我國突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機制存在哪些問題？應(yīng)該如何完善？醫(yī)療保障制度章名詞解釋：社會保障制度(Social Security System)；社會保險制度(Social Insurance System)；醫(yī)療保障制度(Medical Security Scheme)；醫(yī)療保險(Medical insurance)；醫(yī)療保障制度模式(The Model of Medical Security System)；醫(yī)療保障制度體制(Medical Security Institution)；健康保障制度(Health Security Scheme)；基本醫(yī)療保險；新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度；醫(yī)療救助；商業(yè)性醫(yī)療保險 國家（全民或政府）醫(yī)療保險模式問答題簡要比較世界五種衛(wèi)生保障制度的基本模式的特點簡述比較我國目前城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度主要的政策我國城鎮(zhèn)醫(yī)療保障制度改革基本經(jīng)驗有哪些？。V——目標效價。1團隊的類型 職能型團隊自我管理團隊 跨職能團隊 虛擬團隊第十六章動機體現(xiàn)了個體為了實現(xiàn)目標而付出的努力強度、方向和堅持性動機三個關(guān)鍵因素強度、方向、堅持性。正式群體由組織建立的工作群體非正式群體不是由組織指定的聯(lián)盟關(guān)系群體發(fā)展5階段形成、震蕩、規(guī)范、執(zhí)行、解體 6個基本的群體概念角色、規(guī)范和遵從、地位系統(tǒng)、群體規(guī)模 群體內(nèi)聚力、從眾角色人們對于在某一社會單元中占據(jù)特定位置的個體所期望的一套行為模式。5種部門化職能部門化產(chǎn)品部門化地區(qū)部門化過程部門化顧客部門化 –矩陣結(jié)構(gòu) 圖。1核心能力組織主要的價值創(chuàng)造技能第九章評估環(huán)境的3種技術(shù) 1）、環(huán)境掃描 2）、預(yù)測 3）、標桿定量預(yù)測運用一組數(shù)學(xué)原則，根據(jù)過去的數(shù)據(jù)序列來預(yù)測未來。4）控制標準。何為社會義務(wù)承擔(dān)經(jīng)濟的和法律的責(zé)任的義務(wù)，這是法律所要求的最低程度。這一體系在很大程度上決定成員的行為方式。韋伯的3種權(quán)力 超凡的權(quán)力 傳統(tǒng)的權(quán)力 法定的權(quán)力。錢皮的觀點？有人認為，“管理思想是技術(shù)主義和合理主義交織分化的過程”，請你分析這種觀點？第九章計劃如何理解計劃是管理的首要職能？計劃有哪些基本原則？如果說存在一個計劃的基本過程模型，請你簡述這個理論模型的主要步驟？請你談?wù)勔粋€完整的計劃所包含的主要內(nèi)容？請你談?wù)劥_立相標在計劃過程中的地位？什么是滾動計劃？它的特點是什么？PERT網(wǎng)絡(luò)計劃法的主要內(nèi)容是什么？請你談?wù)動媱澓皖A(yù)測的區(qū)別？并以此談?wù)動媱澊嬖诘暮侠硇?？第十章組織巴納德曾將組織定義為“有意識地加以協(xié)調(diào)兩個或兩個以上的人的活動或力量的協(xié)作系統(tǒng)”，請你談?wù)勀銓@個定義的看法？權(quán)力有哪些維度？管理說到底是一種責(zé)任，請你談?wù)勜?zé)任的基本要求和責(zé)任的絕對性？在談及到責(zé)任時，人們常說：“天下興亡，匹夫有責(zé)”，或者說“天下興亡，食肉者優(yōu)先”，這兩種觀點從不同的側(cè)面涉及到組織內(nèi)部管理者和員工的責(zé)任，請你評價中國人流行的責(zé)任常識？請你談?wù)剛€人責(zé)任的絕對性和整體責(zé)任的脆弱性？為什么說“個人責(zé)任是有限的”，并請你談?wù)勥@種觀點的理論價值？集權(quán)和分權(quán)的優(yōu)缺點？為什么說集權(quán)是一種自然傾向，基于這一點，并請你談?wù)勅藗冞x擇分權(quán)為什么是一件極其困難的事？請你談?wù)勀銓κ跈?quán)的看法？什么是組織結(jié)構(gòu)？設(shè)立組織結(jié)構(gòu)的基本準則是什么？按職能劃分組織部門的理論根據(jù)是什么？這種劃分有什么優(yōu)缺點？1直線制組織結(jié)構(gòu)是一種古老的組織結(jié)構(gòu)形式，對人類特別是對中國產(chǎn)生了更為深遠的影響，請你談?wù)勀銓@種組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)缺點的理解？1直能型組織結(jié)構(gòu)是一種普遍流行的組織結(jié)構(gòu)形式，請你談?wù)勀銓@種組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)缺點的理解？1事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一種較新的組織結(jié)構(gòu)形式，請你談?wù)勀銓@種組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)缺點的理解？1如果存在一個組織的基本過程模式，請你評價這個理論模式的主要內(nèi)容？第四篇：管理學(xué)思考題及參考答案管理學(xué)思考題及參考答案第一章什么是管理？管理：協(xié)調(diào)工作活動過程（即職能），以便能夠有效率和有效果地同別人一起或通過別人實現(xiàn)組織的目標。溫斯洛明茨伯格的管理者角色分類理論的主要內(nèi)容，并作一個評價？如何按縱向管理層次對管理者進行分類？如何理解管理者素質(zhì)的含義？良好的個性心理特征是管理者素質(zhì)形成與提高的基礎(chǔ)，意志就是其中的重要因素，請你談?wù)勀銓Α皞€人自由意志”的理解？孔茨曾在哪篇文章中對管理者的技能進行分類，請你細談這個分類理論的內(nèi)容并作一評價？人們常說：“性格決定命運”，你如何評價這種觀點？你如何認識能力有可能成為一個嚴重的道德問題？并請你舉例說明？第三章 管理方法什么是管理方法？完整的管理方法包含哪些內(nèi)容？經(jīng)濟方法有哪些內(nèi)容？它的實質(zhì)是什么？如何理解利潤與管理之間的關(guān)系？什么是行政的方法？它的實質(zhì)又是什么？如何理解國家強制與管理的關(guān)系？法律方法有哪些內(nèi)容？它的實質(zhì)是什么？你這學(xué)期在學(xué)習(xí)“管理學(xué)原理”的同時，你也在學(xué)習(xí)“政治學(xué)原理”，如何理解法制和法治的區(qū)別，并根據(jù)這個問題，談?wù)勀銓χR整合的認識？如何認識數(shù)量分析方法在管理中的局限性？請你談?wù)劗敶袊嗽诟母镩_放過程中關(guān)于“富人原罪”的觀點，并請你談?wù)勆鐣捜菖c企業(yè)家責(zé)任之間的關(guān)系？你是一個學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生，定有“少年有志當拿云”的激情，請你談?wù)劄槭裁匆粋€學(xué)習(xí)管理的學(xué)生應(yīng)該在大學(xué)四年中有意識地培養(yǎng)自己的思考力、想象力和勇氣？第四章 前工業(yè)化的管理思想你讀過《圣經(jīng)》嗎？《圣經(jīng)》中有哪些管理思想？古印度文明有哪兩部著
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