20xx管理學(xué)思考題(存儲(chǔ)版)
【正文】 容簡(jiǎn)述我國(guó) 婦幼衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)的主要職能簡(jiǎn)述我國(guó)婦幼衛(wèi)生工作的基本內(nèi)容初級(jí)衛(wèi)生保健管理章名詞解釋：初級(jí)衛(wèi)生保健問(wèn)答題我國(guó) 初級(jí)衛(wèi)生保健應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則論述世界衛(wèi)生組織確立的“2000年人人享有衛(wèi)生保健”目標(biāo)的具體目標(biāo)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理章名詞解釋突發(fā)公共衛(wèi)生事件；公共衛(wèi)生；“突發(fā)事件”；突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制問(wèn)答題突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)具有哪幾個(gè)特征突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制有哪些特征你認(rèn)為當(dāng)前我國(guó)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制存在哪些問(wèn)題？應(yīng)該如何完善？醫(yī)療保障制度章名詞解釋：社會(huì)保障制度(Social Security System)；社會(huì)保險(xiǎn)制度(Social Insurance System)；醫(yī)療保障制度(Medical Security Scheme)；醫(yī)療保險(xiǎn)(Medical insurance)；醫(yī)療保障制度模式(The Model of Medical Security System)；醫(yī)療保障制度體制(Medical Security Institution)；健康保障制度(Health Security Scheme)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)；新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度；醫(yī)療救助；商業(yè)性醫(yī)療保險(xiǎn) 國(guó)家（全民或政府）醫(yī)療保險(xiǎn)模式問(wèn)答題簡(jiǎn)要比較世界五種衛(wèi)生保障制度的基本模式的特點(diǎn)簡(jiǎn)述比較我國(guó)目前城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度主要的政策我國(guó)城鎮(zhèn)醫(yī)療保障制度改革基本經(jīng)驗(yàn)有哪些？。V——目標(biāo)效價(jià)。1團(tuán)隊(duì)的類型 職能型團(tuán)隊(duì)自我管理團(tuán)隊(duì) 跨職能團(tuán)隊(duì) 虛擬團(tuán)隊(duì)第十六章動(dòng)機(jī)體現(xiàn)了個(gè)體為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而付出的努力強(qiáng)度、方向和堅(jiān)持性動(dòng)機(jī)三個(gè)關(guān)鍵因素強(qiáng)度、方向、堅(jiān)持性。正式群體由組織建立的工作群體非正式群體不是由組織指定的聯(lián)盟關(guān)系群體發(fā)展5階段形成、震蕩、規(guī)范、執(zhí)行、解體 6個(gè)基本的群體概念角色、規(guī)范和遵從、地位系統(tǒng)、群體規(guī)模 群體內(nèi)聚力、從眾角色人們對(duì)于在某一社會(huì)單元中占據(jù)特定位置的個(gè)體所期望的一套行為模式。5種部門(mén)化職能部門(mén)化產(chǎn)品部門(mén)化地區(qū)部門(mén)化過(guò)程部門(mén)化顧客部門(mén)化 –矩陣結(jié)構(gòu) 圖。1核心能力組織主要的價(jià)值創(chuàng)造技能第九章評(píng)估環(huán)境的3種技術(shù) 1）、環(huán)境掃描 2）、預(yù)測(cè) 3）、標(biāo)桿定量預(yù)測(cè)運(yùn)用一組數(shù)學(xué)原則，根據(jù)過(guò)去的數(shù)據(jù)序列來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)。4）控制標(biāo)準(zhǔn)。何為社會(huì)義務(wù)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)的和法律的責(zé)任的義務(wù)，這是法律所要求的最低程度。這一體系在很大程度上決定成員的行為方式。韋伯的3種權(quán)力 超凡的權(quán)力 傳統(tǒng)的權(quán)力 法定的權(quán)力。錢(qián)皮的觀點(diǎn)？有人認(rèn)為，“管理思想是技術(shù)主義和合理主義交織分化的過(guò)程”，請(qǐng)你分析這種觀點(diǎn)？第九章計(jì)劃如何理解計(jì)劃是管理的首要職能？計(jì)劃有哪些基本原則？如果說(shuō)存在一個(gè)計(jì)劃的基本過(guò)程模型，請(qǐng)你簡(jiǎn)述這個(gè)理論模型的主要步驟？請(qǐng)你談?wù)勔粋€(gè)完整的計(jì)劃所包含的主要內(nèi)容？請(qǐng)你談?wù)劥_立相標(biāo)在計(jì)劃過(guò)程中的地位？什么是滾動(dòng)計(jì)劃？它的特點(diǎn)是什么？PERT網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃法的主要內(nèi)容是什么？請(qǐng)你談?wù)動(dòng)?jì)劃和預(yù)測(cè)的區(qū)別？并以此談?wù)動(dòng)?jì)劃存在的合理性？第十章組織巴納德曾將組織定義為“有意識(shí)地加以協(xié)調(diào)兩個(gè)或兩個(gè)以上的人的活動(dòng)或力量的協(xié)作系統(tǒng)”，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)這個(gè)定義的看法？權(quán)力有哪些維度？管理說(shuō)到底是一種責(zé)任，請(qǐng)你談?wù)勜?zé)任的基本要求和責(zé)任的絕對(duì)性？在談及到責(zé)任時(shí)，人們常說(shuō)：“天下興亡，匹夫有責(zé)”，或者說(shuō)“天下興亡，食肉者優(yōu)先”，這兩種觀點(diǎn)從不同的側(cè)面涉及到組織內(nèi)部管理者和員工的責(zé)任，請(qǐng)你評(píng)價(jià)中國(guó)人流行的責(zé)任常識(shí)？請(qǐng)你談?wù)剛€(gè)人責(zé)任的絕對(duì)性和整體責(zé)任的脆弱性？為什么說(shuō)“個(gè)人責(zé)任是有限的”，并請(qǐng)你談?wù)勥@種觀點(diǎn)的理論價(jià)值？集權(quán)和分權(quán)的優(yōu)缺點(diǎn)？為什么說(shuō)集權(quán)是一種自然傾向，基于這一點(diǎn)，并請(qǐng)你談?wù)勅藗冞x擇分權(quán)為什么是一件極其困難的事？請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)授權(quán)的看法？什么是組織結(jié)構(gòu)？設(shè)立組織結(jié)構(gòu)的基本準(zhǔn)則是什么？按職能劃分組織部門(mén)的理論根據(jù)是什么？這種劃分有什么優(yōu)缺點(diǎn)？1直線制組織結(jié)構(gòu)是一種古老的組織結(jié)構(gòu)形式，對(duì)人類特別是對(duì)中國(guó)產(chǎn)生了更為深遠(yuǎn)的影響，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)這種組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)缺點(diǎn)的理解？1直能型組織結(jié)構(gòu)是一種普遍流行的組織結(jié)構(gòu)形式，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)這種組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)缺點(diǎn)的理解？1事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一種較新的組織結(jié)構(gòu)形式，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)這種組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)缺點(diǎn)的理解？1如果存在一個(gè)組織的基本過(guò)程模式，請(qǐng)你評(píng)價(jià)這個(gè)理論模式的主要內(nèi)容？第四篇：管理學(xué)思考題及參考答案管理學(xué)思考題及參考答案第一章什么是管理？管理：協(xié)調(diào)工作活動(dòng)過(guò)程（即職能），以便能夠有效率和有效果地同別人一起或通過(guò)別人實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。溫斯洛明茨伯格的管理者角色分類理論的主要內(nèi)容，并作一個(gè)評(píng)價(jià)？如何按縱向管理層次對(duì)管理者進(jìn)行分類？如何理解管理者素質(zhì)的含義？良好的個(gè)性心理特征是管理者素質(zhì)形成與提高的基礎(chǔ)，意志就是其中的重要因素，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)“個(gè)人自由意志”的理解？孔茨曾在哪篇文章中對(duì)管理者的技能進(jìn)行分類，請(qǐng)你細(xì)談這個(gè)分類理論的內(nèi)容并作一評(píng)價(jià)？人們常說(shuō)：“性格決定命運(yùn)”，你如何評(píng)價(jià)這種觀點(diǎn)？你如何認(rèn)識(shí)能力有可能成為一個(gè)嚴(yán)重的道德問(wèn)題？并請(qǐng)你舉例說(shuō)明？第三章 管理方法什么是管理方法？完整的管理方法包含哪些內(nèi)容？經(jīng)濟(jì)方法有哪些內(nèi)容？它的實(shí)質(zhì)是什么？如何理解利潤(rùn)與管理之間的關(guān)系？什么是行政的方法？它的實(shí)質(zhì)又是什么？如何理解國(guó)家強(qiáng)制與管理的關(guān)系？法律方法有哪些內(nèi)容？它的實(shí)質(zhì)是什么？你這學(xué)期在學(xué)習(xí)“管理學(xué)原理”的同時(shí)，你也在學(xué)習(xí)“政治學(xué)原理”，如何理解法制和法治的區(qū)別，并根據(jù)這個(gè)問(wèn)題，談?wù)勀銓?duì)知識(shí)整合的認(rèn)識(shí)？如何認(rèn)識(shí)數(shù)量分析方法在管理中的局限性？請(qǐng)你談?wù)劗?dāng)代中國(guó)人在改革開(kāi)放過(guò)程中關(guān)于“富人原罪”的觀點(diǎn)，并請(qǐng)你談?wù)勆鐣?huì)寬容與企業(yè)家責(zé)任之間的關(guān)系？你是一個(gè)學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生，定有“少年有志當(dāng)拿云”的激情，請(qǐng)你談?wù)劄槭裁匆粋€(gè)學(xué)習(xí)管理的學(xué)生應(yīng)該在大學(xué)四年中有意識(shí)地培養(yǎng)自己的思考力、想象力和勇氣？第四章 前工業(yè)化的管理思想你讀過(guò)《圣經(jīng)》嗎？《圣經(jīng)》中有哪些管理思想？古印度文明有哪兩部著
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