【正文】 育，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，使思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)小組將存在問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，及時(shí)將存在的問題書面反饋處室和個(gè)人，提出整改意見，限期整改。牢固樹立宗旨意識(shí)，深入師生，廣泛聽取意見，關(guān)注師生工作、生活、學(xué)習(xí)的實(shí)際困難。二、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí) 2月27日晚，“領(lǐng)導(dǎo)小組”召開“整風(fēng)”專題會(huì)議，會(huì)上，孫長(zhǎng)久副書記宣讀了有關(guān)文件，全體行政人員對(duì)此次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)有了一個(gè)概要了解，張文根校長(zhǎng)著重就干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的目的、意義、過程和要求，做了深刻的分析和全面布置，并結(jié)合學(xué)校近期工作提出了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的目標(biāo)就是：形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的縣一中班子精神。存在問題：但個(gè)別干部為師生服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有做到時(shí)時(shí)處處心系群眾，特別是對(duì)貧困師生員工及“留守”學(xué)生關(guān)心不夠，沒有深入到他們當(dāng)中去了解情況，關(guān)心他們的疾苦，沒有及時(shí)解決好他們的實(shí)際困難，沒有真正做到感情上貼近他們，生活上關(guān)心他們。二、學(xué)風(fēng)方面存在問題：由于承擔(dān)的教學(xué)和管理任務(wù)重，可以自由支配的時(shí)間相對(duì)較少，一部份人以此為借口和推辭。許多行政干部又是教學(xué)能手，行政事務(wù)多、教學(xué)任務(wù)重，沒有合理分配時(shí)間，有時(shí)忙于教學(xué)而談化管理，有時(shí)行政事務(wù)多而耽誤教學(xué)工作，沒有處理好“教與管”的關(guān)系，在師生中有些不良影響。三、工作作風(fēng)方面存在問題：工作中還有官僚主義思想作祟，呆在辦公室時(shí)間多，深入自己的“責(zé)任田”時(shí)間少，沒有嚴(yán)格按照學(xué)校提出實(shí)行走動(dòng)管理，對(duì)自己“責(zé)任田”情況了解不夠。增強(qiáng)大局觀念，樹立“校興我榮、校衰我恥”的意識(shí)，服從大局，加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào)。四、制定措施，落實(shí)整改面對(duì)所梳理的問題，要求班子成員、處室、年級(jí)工作、行政人員對(duì)照干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)要求逐條整改，定時(shí)檢查整改情況，并把此項(xiàng)工作納入個(gè)人期末考核，使整改工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。通過此次活動(dòng)，在全體行政人員中形成了“集中精力抓高三、一心一意謀發(fā)展”的大局意識(shí)，帶領(lǐng)全校教職工“完成本職工作、立足中心工作、推動(dòng)多項(xiàng)工作再上新臺(tái)階”。部分同志自律意識(shí)還有待加強(qiáng)，同事之間開玩笑有時(shí)沒有注意場(chǎng)合，生活接待中有時(shí)未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有時(shí)時(shí)處處以一個(gè)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，示范作用和榜樣作用還有待加強(qiáng)。通過發(fā)放意見征求表，召開部分職工座談會(huì)，向家長(zhǎng)和社會(huì)各界人士問卷調(diào)查，干部個(gè)人自我剖析等形式，主動(dòng)查找班子，處室個(gè)人存在的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)是加強(qiáng)基層工作的責(zé)任主體，也要安排機(jī)關(guān)和站所做好以月促年工作，力爭(zhēng)取得更大成效?？h活動(dòng)辦要編發(fā)《簡(jiǎn)訊》，收集情況，推介典型，縣直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每?jī)商煲獔?bào)一次活動(dòng)情況。三是與本單位中心工作緊密結(jié)合。同時(shí)，要把各單位活動(dòng)開展情況作為目標(biāo)管理考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，作為各單位和黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)、親自抓，要帶頭深入基層，帶頭捐款捐物走訪慰問，帶頭解決實(shí)際問題。縣委政法委和縣信訪局要仔細(xì)摸底，排查一些信訪老大難問題和不穩(wěn)定因素。各單位要按照盡力而為、量力而行的原則，切實(shí)為聯(lián)系的基層單位、困難群眾解決幾個(gè)具體問題，興辦12件實(shí)事。機(jī)關(guān)干部要深入村組農(nóng)戶、社區(qū)院落、廠礦車間走訪調(diào)查，進(jìn)百家門，知百家情，吃百家飯，解百家難，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，關(guān)心群眾疾苦，征詢?nèi)罕娨庖?，研究解決群眾困難的辦法和舉措。它是推動(dòng)工作落實(shí)的有效舉措。3月1日，市委召開了全市深化“十萬干部百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，市委副書記嚴(yán)志輝就主題活動(dòng)進(jìn)行了具體安排和部署，我們必須積極響應(yīng)，立足實(shí)際開展好這次主題活動(dòng)。主要是農(nóng)村征地拆遷、修路架橋、改水改廁、水利設(shè)施建設(shè)等問題，這些問題有些是政策性的，有些是資金方面的，解決這些問題單靠一兩個(gè)工作隊(duì)、一兩個(gè)單位，沒有政策扶持、各職能部門通力配合無法到位。針對(duì)農(nóng)民關(guān)注的課題，撰寫調(diào)研報(bào)告300余篇，深刻體現(xiàn)了全縣機(jī)關(guān)干部扎實(shí)的作風(fēng)風(fēng)貌。共組織195名科技特派員到田間地頭為農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)，各工作組累計(jì)開展農(nóng)技知識(shí)講座1200次，送塘壩、水渠、水庫(kù)等改造維修項(xiàng)目下鄉(xiāng)入村，項(xiàng)目總投資達(dá)8000萬元?；顒?dòng)共安排人員12023名，其中，縣處級(jí)干部43名、縣直機(jī)關(guān)干部職工5620名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部821名、站所及學(xué)校干部（教師）職工5539名，分別占各自在編在崗人員總數(shù)的100%、100%、100%%，黨員干部參與面之廣為歷年之最，大大超過了市委安排的要“三分之一”以上的黨員干部參加走訪的要求。二是宣傳力度到位。去年3月8日，全縣召開“萬名干部下基層大走訪”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，針對(duì)大走訪活動(dòng)面廣線長(zhǎng)、要求高、任務(wù)重、難度大的特點(diǎn)，我縣精心組織，提前預(yù)案，統(tǒng)籌部署，確保了活動(dòng)有序推進(jìn)。3至4月，我鄉(xiāng)已發(fā)放便民聯(lián)系卡9800張，走訪群眾6000余戶，為群眾排憂解難辦實(shí)事369件，有效調(diào)處矛盾糾紛15起，成功化解群體性事件4起。以優(yōu)良的作風(fēng)保增長(zhǎng)。加強(qiáng)督查促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)管理實(shí)行現(xiàn)金結(jié)算制以來，在黨政班子成員的帶頭示范下，非生產(chǎn)性開支一季度比去年同期節(jié)約1萬余元。3月12日下午至14日，全鄉(xiāng)14個(gè)黨總支、支部分別召開了作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)專題會(huì)議，根據(jù)大會(huì)的統(tǒng)一部署，成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)作風(fēng)建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)，全面查找、認(rèn)真疏理、分析原因，緊貼工作實(shí)際全鄉(xiāng)支部共提出了150條整改意見，制定出60套各不相同的實(shí)施方案。第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)總結(jié)(原創(chuàng))[推薦]干部作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)總結(jié)今年以來，冷水溪鄉(xiāng)黨委、政府以省委“服務(wù)經(jīng)濟(jì)保增長(zhǎng)，改善民生保穩(wěn)定”為指導(dǎo)，狠抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、民風(fēng)、鄉(xiāng)風(fēng)。本次作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)月時(shí)間將近結(jié)束，但有些單位還只將幫扶工作列入工作計(jì)劃，并未開展實(shí)際性工作。督查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)從思想上沒有引起足夠重視，認(rèn)識(shí)不到位，工作措施不落實(shí)，主題活動(dòng)的開展還停留在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，工作上被動(dòng)應(yīng)付。各單位立足實(shí)際，堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新”，積極優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新了作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)載體，使主題活動(dòng)開展有聲有色?；顒?dòng)豐富，載體多樣。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾方面：個(gè)別單位對(duì)主題活動(dòng)重視不夠。本次督查的單位基本上還未形成基層調(diào)研報(bào)告，一些單位還只停留在下村初步了解情況階段，少數(shù)單位還未下到基層進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)；四是結(jié)對(duì)幫扶工作開展不理想?？h作風(fēng)辦將采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查，做到明查與暗訪相結(jié)合，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。3月12日上午，我鄉(xiāng)召開了全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)屬部門和村作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，大會(huì)提出作風(fēng)建設(shè)要求黨員干部按照“干部大感悟、環(huán)境大改善、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提高”的要求，全面推進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。三是針對(duì)管理制度漏洞，制定、完善了15項(xiàng)制度。三是向外學(xué)，為了避免走彎路，更快、更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作并帶領(lǐng)群眾致富，鄉(xiāng)黨委、政府鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)其他鄉(xiāng)、單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極與團(tuán)縣委等聯(lián)系選派人員到浙江等地學(xué)技術(shù)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)這些歪風(fēng)，我鄉(xiāng)通過抓作風(fēng)建設(shè)重塑干部形象，重樹良好的黨風(fēng)，引導(dǎo)政風(fēng)、民風(fēng)、鄉(xiāng)風(fēng)向著優(yōu)良的方向轉(zhuǎn)變，1至4月份，強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)攬工程、強(qiáng)行阻工、群訪集訪、堵門堵路等事件沒有再發(fā)生過，各類糾紛和案件發(fā)生率下降明顯。二是開展大走訪活動(dòng)，鄉(xiāng)村干部深入基層訪民情、察民意，積極開展近民、親民、愛民活動(dòng)。（一）精心組織，措施落實(shí)到位。其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)吃住在村里的時(shí)間都在3晚以上，為全縣干部大走訪活動(dòng)樹立了榜樣。一是人員安排超歷史。一是與春耕生產(chǎn)相結(jié)合。全