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全縣干部作風建設(shè)主題活動總結(jié)(留存版)

2025-10-19 13:13上一頁面

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【正文】 設(shè)的新要求、新任務(wù),討論并制訂了我鄉(xiāng)作風建設(shè)主題活動的實施方案。一是基層幫扶聯(lián)系點概念混淆。第一篇:全縣干部作風建設(shè)主題活動總結(jié)一、主要特點組織得力,部署得當。主題活動重點仍不明確,工作進展緩慢。3月9日,鄉(xiāng)黨委、政府召開了作風建設(shè)主題活動專題辦公會。今年來,我鄉(xiāng)繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學(xué)習型機關(guān),爭當學(xué)習型干部”活動。今年來,我鄉(xiāng)圍繞“改善民生保穩(wěn)定”開展了一系列活動。各活動單位相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合單位實際制定活動方案并報縣活動辦備案。三是慰問幫扶高標準。二是個別工作隊員責任心不太強。開展主題月活動,就是要鼓勵和發(fā)動黨員干部深入基層,深入群眾,與群眾拉家常、講政策、同勞動,為群眾出點子、辦實事、解難題,就是要進一步深化“結(jié)窮親、解窮困、幫窮富”活動,讓黨員干部在走近基層中了解群眾,在同吃同住中親近群眾,在為民解憂中服務(wù)群眾。發(fā)展才是硬道理。在此基礎(chǔ)上,各單位還要進一步排查,建立矛盾糾紛和信訪問題專門臺帳,對信訪突出問題要建立包案責任機制,明確包案領(lǐng)導(dǎo)和工作人員,采取人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”等方式積極化解,尤其要集中化解一批多年重復(fù)上訪、越級上訪案件,確保社會大局和諧穩(wěn)定。要充分運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一重要載體和平臺,通過公開承諾、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評以及“三亮三比三創(chuàng)三評”等方式和途徑,不斷改進基層黨組織和黨員干部作風,進一步建立健全轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、密切黨群干群關(guān)系的長效機制。主題月活動,集中開展時間只有一個月多一點。四、制定措施,落實整改面對所梳理的問題,要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照干部作風整頓建設(shè)活動要求逐條整改,定時檢查整改情況,并把此項工作納入個人期末考核,使整改工作落到實處,取得實效。宣傳動員會后,全體行政干部全身心的投入到了中心工作中,思想認識統(tǒng)一到學(xué)校工作的大局上來,進一步加強了團結(jié),增強了工作的主動性和積極性。在學(xué)習上用的時間太少,缺乏主動學(xué)習意識,沒有做到每天至少看一張報紙,每期讀一本書,個別同志的讀書筆記存在走形式,應(yīng)付檢查,不求質(zhì)量等不良現(xiàn)象。我們對于該項工作,決心做到思想上不放松,行動上要持之以恒,隨時進行自檢自查工作,使我們的干部真正做到“用心”想事,“用情”于民,“用力”工作,把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處,為我??沙掷m(xù)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。牢固樹立宗旨意識,深入師生,廣泛聽取意見,關(guān)注師生工作、生活、學(xué)習的實際困難。深入課堂聽課、干部作風建設(shè)整頓活動總結(jié)第五篇:干部作風建設(shè)整頓活動總結(jié)干部作風建設(shè)整頓活動總結(jié)20100607 18:03:39 來源:作者不詳 瀏覽次數(shù):38 [收藏此頁] 復(fù)制2011年國家公務(wù)員考試模擬題 點擊進入根據(jù)宜縣教黨[2007]7號文件精神,我校在2007年2月27日,正式啟動我校干部作風整頓建設(shè)活動,經(jīng)過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、整改提高幾個階段,把我校干部作風整頓建設(shè)活動一次次推向高潮,廣大干部在這次活動中受到了教育,統(tǒng)一了思想,提高了認識,使思想作風、工作作風、生活作風進一步好轉(zhuǎn)。會后“領(lǐng)導(dǎo)小組”印發(fā)了宜縣教黨[2007]7號文件相關(guān)學(xué)習材料,三、多渠道查找問題,務(wù)求找準問題2007年3月初學(xué)校利用教職工大會,處室會、年級會等廣泛宣傳我校開展的干部作風整頓建設(shè)活動的目的和意義,讓群眾知曉并積極參與。要把這次主題月活動作為“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”的重要內(nèi)容,安排記者深入基層采訪,實行跟蹤報道,采寫一批高質(zhì)量有份量的稿件。對主題活動月的工作,特別是縣委經(jīng)濟工作會議和“機關(guān)下基層,百局幫百村”活動安排的重點工作,各級各單位要建立專門臺帳,縣里將對各單位進行考核排隊,考核的結(jié)果將在一定范圍內(nèi)通報。五要化解矛盾聚民心。一要深入走訪知民情。2月7日,市委常委會議聽取了市作風辦的情況匯報,研究了今年的干部作風建設(shè)工作,并決定繼續(xù)深入開展“十萬干部百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”活動。全縣累計走訪群眾37萬人次,發(fā)放宣傳資料10余萬份,收集群眾意見建議1625條。一是人員安排超歷史。(一)精心組織,措施落實到位。針對這些歪風,我鄉(xiāng)通過抓作風建設(shè)重塑干部形象,重樹良好的黨風,引導(dǎo)政風、民風、鄉(xiāng)風向著優(yōu)良的方向轉(zhuǎn)變,1至4月份,強裝強卸、強攬工程、強行阻工、群訪集訪、堵門堵路等事件沒有再發(fā)生過,各類糾紛和案件發(fā)生率下降明顯。三是針對管理制度漏洞,制定、完善了15項制度。縣作風辦將采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式對活動開展情況進行督促檢查,做到明查與暗訪相結(jié)合,檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報,確?;顒尤〉脤嵭?。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾方面:個別單位對主題活動重視不夠。各單位立足實際,堅持“規(guī)定動作不走樣,自選動作有創(chuàng)新”,積極優(yōu)化活動內(nèi)容,不斷創(chuàng)新了作風建設(shè)主題活動載體,使主題活動開展有聲有色。本次作風建設(shè)主題活動月時間將近結(jié)束,但有些單位還只將幫扶工作列入工作計劃,并未開展實際性工作。3月12日下午至14日,全鄉(xiāng)14個黨總支、支部分別召開了作風建設(shè)主題活動專題會議,根據(jù)大會的統(tǒng)一部署,成立了作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,對作風建設(shè)各個環(huán)節(jié),全面查找、認真疏理、分析原因,緊貼工作實際全鄉(xiāng)支部共提出了150條整改意見,制定出60套各不相同的實施方案。加強督查促進作風轉(zhuǎn)變。3至4月,我鄉(xiāng)已發(fā)放便民聯(lián)系卡9800張,走訪群眾6000余戶,為群眾排憂解難辦實事369件,有效調(diào)處矛盾糾紛15起,成功化解群體性事件4起。二是宣傳力度到位。共組織195名科技特派員到田間地頭為農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo),各工作組累計開展農(nóng)技知識講座1200次,送塘壩、水渠、水庫等改造維修項目下鄉(xiāng)入村,項目總投資達8000萬元。主要是農(nóng)村征地拆遷、修路架橋、改水改廁、水利設(shè)施建設(shè)等問題,這些問題有些是政策性的,有些是資金方面的,解決這些問題單靠一兩個工作隊、一兩個單位,沒有政策扶持、各職能部門通力配合無法到位。它是推動工作落實的有效舉措。各單位要按照盡力而為、量力而行的原則,切實為聯(lián)系的基層單位、困難群眾解決幾個具體問題,興辦12件實事。各級各部門主要負責人要負總責、親自抓,要帶頭深入基層,帶頭捐款捐物走訪慰問,帶頭解決實際問題。三是與本單位中心工作緊密結(jié)合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)是加強基層工作的責任主體,也要安排機關(guān)和站所做好以月促年工作,力爭取得更大成效。部分同志自律意識還有待加強,同事之間開玩笑有時沒有注意場合,生活接待中有時未嚴格按標準執(zhí)行,沒有時時處處以一個干部的標準嚴格要求,示范作用和榜樣作用還有待加強。四、制定措施,落實整改面對所梳理的問題,要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照干部作風整頓建設(shè)活動要求逐條整改,定時檢查整改情況,并把此項工作納入個人期末考核,使整改工作落到實處,取得實效。三、工作作風方面存在問題:工作中還有官僚主義思想作祟,呆在辦公室時間多,深入自己的“責任田”時間少,沒有嚴格按照學(xué)校提出實行走動管理,對自己“責任田”情況了解不夠。許多行政干部又是教學(xué)能手,行政事務(wù)多、教學(xué)任務(wù)重,沒有合理分配時間,有時忙于教學(xué)而談化管理,有時行政事務(wù)多而耽誤教學(xué)工作,沒有處理好“教與管”的關(guān)系,在師生中有些不良影響。存在問題:但個別干部為師生服務(wù)的意識還不夠強,沒有做到時時處處心系群眾,特別是對貧困師生員工及“留守”學(xué)生關(guān)心不夠,沒有深入到他們當中去了解情況,關(guān)心他們的疾苦,沒有及時解決好他們的實際困難,沒有真正做到感情上貼近他們,生活上關(guān)心他們。牢固樹立宗旨意識,深入師生,廣泛聽取意見,關(guān)注師生工作、生活、學(xué)習的實際困難。全縣各級黨組織和廣大黨員
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