【正文】 設的新要求、新任務，討論并制訂了我鄉(xiāng)作風建設主題活動的實施方案。一是基層幫扶聯系點概念混淆。第一篇：全縣干部作風建設主題活動總結一、主要特點組織得力，部署得當。主題活動重點仍不明確，工作進展緩慢。3月9日，鄉(xiāng)黨委、政府召開了作風建設主題活動專題辦公會。今年來，我鄉(xiāng)繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學習型機關，爭當學習型干部”活動。今年來，我鄉(xiāng)圍繞“改善民生保穩(wěn)定”開展了一系列活動。各活動單位相應成立領導小組，結合單位實際制定活動方案并報縣活動辦備案。三是慰問幫扶高標準。二是個別工作隊員責任心不太強。開展主題月活動，就是要鼓勵和發(fā)動黨員干部深入基層，深入群眾，與群眾拉家常、講政策、同勞動，為群眾出點子、辦實事、解難題,就是要進一步深化“結窮親、解窮困、幫窮富”活動，讓黨員干部在走近基層中了解群眾，在同吃同住中親近群眾，在為民解憂中服務群眾。發(fā)展才是硬道理。在此基礎上，各單位還要進一步排查，建立矛盾糾紛和信訪問題專門臺帳，對信訪突出問題要建立包案責任機制，明確包案領導和工作人員，采取人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”等方式積極化解，尤其要集中化解一批多年重復上訪、越級上訪案件，確保社會大局和諧穩(wěn)定。要充分運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一重要載體和平臺，通過公開承諾、群眾評議、領導點評以及“三亮三比三創(chuàng)三評”等方式和途徑，不斷改進基層黨組織和黨員干部作風，進一步建立健全轉變機關作風、密切黨群干群關系的長效機制。主題月活動，集中開展時間只有一個月多一點。四、制定措施，落實整改面對所梳理的問題，要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照干部作風整頓建設活動要求逐條整改，定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核，使整改工作落到實處，取得實效。宣傳動員會后，全體行政干部全身心的投入到了中心工作中，思想認識統(tǒng)一到學校工作的大局上來，進一步加強了團結，增強了工作的主動性和積極性。在學習上用的時間太少，缺乏主動學習意識，沒有做到每天至少看一張報紙，每期讀一本書，個別同志的讀書筆記存在走形式，應付檢查，不求質量等不良現象。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處，為我校可持續(xù)發(fā)展作出應有貢獻。牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關注師生工作、生活、學習的實際困難。深入課堂聽課、干部作風建設整頓活動總結第五篇：干部作風建設整頓活動總結干部作風建設整頓活動總結20100607 18:03:39 來源：作者不詳 瀏覽次數：38 [收藏此頁] 復制2011年國家公務員考試模擬題 點擊進入根據宜縣教黨[2007]7號文件精神，我校在2007年2月27日，正式啟動我校干部作風整頓建設活動，經過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、整改提高幾個階段，把我校干部作風整頓建設活動一次次推向高潮，廣大干部在這次活動中受到了教育，統(tǒng)一了思想，提高了認識，使思想作風、工作作風、生活作風進一步好轉。會后“領導小組”印發(fā)了宜縣教黨[2007]7號文件相關學習材料，三、多渠道查找問題，務求找準問題2007年3月初學校利用教職工大會，處室會、年級會等廣泛宣傳我校開展的干部作風整頓建設活動的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。要把這次主題月活動作為“走基層、轉作風、改文風”的重要內容，安排記者深入基層采訪，實行跟蹤報道，采寫一批高質量有份量的稿件。對主題活動月的工作，特別是縣委經濟工作會議和“機關下基層，百局幫百村”活動安排的重點工作，各級各單位要建立專門臺帳，縣里將對各單位進行考核排隊，考核的結果將在一定范圍內通報。五要化解矛盾聚民心。一要深入走訪知民情。2月7日，市委常委會議聽取了市作風辦的情況匯報，研究了今年的干部作風建設工作，并決定繼續(xù)深入開展“十萬干部百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”活動。全縣累計走訪群眾37萬人次，發(fā)放宣傳資料10余萬份，收集群眾意見建議1625條。一是人員安排超歷史。（一）精心組織，措施落實到位。針對這些歪風，我鄉(xiāng)通過抓作風建設重塑干部形象，重樹良好的黨風，引導政風、民風、鄉(xiāng)風向著優(yōu)良的方向轉變，1至4月份，強裝強卸、強攬工程、強行阻工、群訪集訪、堵門堵路等事件沒有再發(fā)生過，各類糾紛和案件發(fā)生率下降明顯。三是針對管理制度漏洞，制定、完善了15項制度。縣作風辦將采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式對活動開展情況進行督促檢查，做到明查與暗訪相結合，檢查結果在一定范圍內通報，確?；顒尤〉脤嵭?。這些問題主要表現在以下幾方面：個別單位對主題活動重視不夠。各單位立足實際，堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，積極優(yōu)化活動內容，不斷創(chuàng)新了作風建設主題活動載體，使主題活動開展有聲有色。本次作風建設主題活動月時間將近結束，但有些單位還只將幫扶工作列入工作計劃，并未開展實際性工作。3月12日下午至14日，全鄉(xiāng)14個黨總支、支部分別召開了作風建設主題活動專題會議，根據大會的統(tǒng)一部署，成立了作風建設領導小組，對作風建設各個環(huán)節(jié)，全面查找、認真疏理、分析原因，緊貼工作實際全鄉(xiāng)支部共提出了150條整改意見，制定出60套各不相同的實施方案。加強督查促進作風轉變。3至4月，我鄉(xiāng)已發(fā)放便民聯系卡9800張，走訪群眾6000余戶，為群眾排憂解難辦實事369件，有效調處矛盾糾紛15起，成功化解群體性事件4起。二是宣傳力度到位。共組織195名科技特派員到田間地頭為農民提供技術指導，各工作組累計開展農技知識講座1200次，送塘壩、水渠、水庫等改造維修項目下鄉(xiāng)入村，項目總投資達8000萬元。主要是農村征地拆遷、修路架橋、改水改廁、水利設施建設等問題，這些問題有些是政策性的，有些是資金方面的，解決這些問題單靠一兩個工作隊、一兩個單位，沒有政策扶持、各職能部門通力配合無法到位。它是推動工作落實的有效舉措。各單位要按照盡力而為、量力而行的原則，切實為聯系的基層單位、困難群眾解決幾個具體問題，興辦12件實事。各級各部門主要負責人要負總責、親自抓，要帶頭深入基層，帶頭捐款捐物走訪慰問，帶頭解決實際問題。三是與本單位中心工作緊密結合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)是加強基層工作的責任主體，也要安排機關和站所做好以月促年工作，力爭取得更大成效。部分同志自律意識還有待加強，同事之間開玩笑有時沒有注意場合，生活接待中有時未嚴格按標準執(zhí)行，沒有時時處處以一個干部的標準嚴格要求，示范作用和榜樣作用還有待加強。四、制定措施，落實整改面對所梳理的問題，要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照干部作風整頓建設活動要求逐條整改，定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核，使整改工作落到實處，取得實效。三、工作作風方面存在問題：工作中還有官僚主義思想作祟，呆在辦公室時間多，深入自己的“責任田”時間少，沒有嚴格按照學校提出實行走動管理，對自己“責任田”情況了解不夠。許多行政干部又是教學能手，行政事務多、教學任務重，沒有合理分配時間，有時忙于教學而談化管理，有時行政事務多而耽誤教學工作，沒有處理好“教與管”的關系，在師生中有些不良影響。存在問題：但個別干部為師生服務的意識還不夠強，沒有做到時時處處心系群眾，特別是對貧困師生員工及“留守”學生關心不夠，沒有深入到他們當中去了解情況，關心他們的疾苦，沒有及時解決好他們的實際困難，沒有真正做到感情上貼近他們，生活上關心他們。牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關注師生工作、生活、學習的實際困難。全縣各級黨組織和廣大黨員