【正文】 設(shè)的新要求、新任務(wù)，討論并制訂了我鄉(xiāng)作風建設(shè)主題活動的實施方案。一是基層幫扶聯(lián)系點概念混淆。第一篇：全縣干部作風建設(shè)主題活動總結(jié)一、主要特點組織得力，部署得當。主題活動重點仍不明確，工作進展緩慢。3月9日，鄉(xiāng)黨委、政府召開了作風建設(shè)主題活動專題辦公會。今年來，我鄉(xiāng)繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學(xué)習型機關(guān)，爭當學(xué)習型干部”活動。今年來，我鄉(xiāng)圍繞“改善民生保穩(wěn)定”開展了一系列活動。各活動單位相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合單位實際制定活動方案并報縣活動辦備案。三是慰問幫扶高標準。二是個別工作隊員責任心不太強。開展主題月活動，就是要鼓勵和發(fā)動黨員干部深入基層，深入群眾，與群眾拉家常、講政策、同勞動，為群眾出點子、辦實事、解難題,就是要進一步深化“結(jié)窮親、解窮困、幫窮富”活動，讓黨員干部在走近基層中了解群眾，在同吃同住中親近群眾，在為民解憂中服務(wù)群眾。發(fā)展才是硬道理。在此基礎(chǔ)上，各單位還要進一步排查，建立矛盾糾紛和信訪問題專門臺帳，對信訪突出問題要建立包案責任機制，明確包案領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，采取人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”等方式積極化解，尤其要集中化解一批多年重復(fù)上訪、越級上訪案件，確保社會大局和諧穩(wěn)定。要充分運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一重要載體和平臺，通過公開承諾、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評以及“三亮三比三創(chuàng)三評”等方式和途徑，不斷改進基層黨組織和黨員干部作風，進一步建立健全轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、密切黨群干群關(guān)系的長效機制。主題月活動，集中開展時間只有一個月多一點。四、制定措施，落實整改面對所梳理的問題，要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照干部作風整頓建設(shè)活動要求逐條整改，定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核，使整改工作落到實處，取得實效。宣傳動員會后，全體行政干部全身心的投入到了中心工作中，思想認識統(tǒng)一到學(xué)校工作的大局上來，進一步加強了團結(jié)，增強了工作的主動性和積極性。在學(xué)習上用的時間太少，缺乏主動學(xué)習意識，沒有做到每天至少看一張報紙，每期讀一本書，個別同志的讀書筆記存在走形式，應(yīng)付檢查，不求質(zhì)量等不良現(xiàn)象。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處，為我?？沙掷m(xù)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關(guān)注師生工作、生活、學(xué)習的實際困難。深入課堂聽課、干部作風建設(shè)整頓活動總結(jié)第五篇：干部作風建設(shè)整頓活動總結(jié)干部作風建設(shè)整頓活動總結(jié)20100607 18:03:39 來源：作者不詳 瀏覽次數(shù)：38 [收藏此頁] 復(fù)制2011年國家公務(wù)員考試模擬題 點擊進入根據(jù)宜縣教黨[2007]7號文件精神，我校在2007年2月27日，正式啟動我校干部作風整頓建設(shè)活動，經(jīng)過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、整改提高幾個階段，把我校干部作風整頓建設(shè)活動一次次推向高潮，廣大干部在這次活動中受到了教育，統(tǒng)一了思想，提高了認識，使思想作風、工作作風、生活作風進一步好轉(zhuǎn)。會后“領(lǐng)導(dǎo)小組”印發(fā)了宜縣教黨[2007]7號文件相關(guān)學(xué)習材料，三、多渠道查找問題，務(wù)求找準問題2007年3月初學(xué)校利用教職工大會，處室會、年級會等廣泛宣傳我校開展的干部作風整頓建設(shè)活動的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。要把這次主題月活動作為“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”的重要內(nèi)容，安排記者深入基層采訪，實行跟蹤報道，采寫一批高質(zhì)量有份量的稿件。對主題活動月的工作，特別是縣委經(jīng)濟工作會議和“機關(guān)下基層，百局幫百村”活動安排的重點工作，各級各單位要建立專門臺帳，縣里將對各單位進行考核排隊，考核的結(jié)果將在一定范圍內(nèi)通報。五要化解矛盾聚民心。一要深入走訪知民情。2月7日，市委常委會議聽取了市作風辦的情況匯報，研究了今年的干部作風建設(shè)工作，并決定繼續(xù)深入開展“十萬干部百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”活動。全縣累計走訪群眾37萬人次，發(fā)放宣傳資料10余萬份，收集群眾意見建議1625條。一是人員安排超歷史。（一）精心組織，措施落實到位。針對這些歪風，我鄉(xiāng)通過抓作風建設(shè)重塑干部形象，重樹良好的黨風，引導(dǎo)政風、民風、鄉(xiāng)風向著優(yōu)良的方向轉(zhuǎn)變，1至4月份，強裝強卸、強攬工程、強行阻工、群訪集訪、堵門堵路等事件沒有再發(fā)生過，各類糾紛和案件發(fā)生率下降明顯。三是針對管理制度漏洞，制定、完善了15項制度。縣作風辦將采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式對活動開展情況進行督促檢查，做到明查與暗訪相結(jié)合，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，確?；顒尤〉脤嵭?。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾方面：個別單位對主題活動重視不夠。各單位立足實際，堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，積極優(yōu)化活動內(nèi)容，不斷創(chuàng)新了作風建設(shè)主題活動載體，使主題活動開展有聲有色。本次作風建設(shè)主題活動月時間將近結(jié)束，但有些單位還只將幫扶工作列入工作計劃，并未開展實際性工作。3月12日下午至14日，全鄉(xiāng)14個黨總支、支部分別召開了作風建設(shè)主題活動專題會議，根據(jù)大會的統(tǒng)一部署，成立了作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對作風建設(shè)各個環(huán)節(jié)，全面查找、認真疏理、分析原因，緊貼工作實際全鄉(xiāng)支部共提出了150條整改意見，制定出60套各不相同的實施方案。加強督查促進作風轉(zhuǎn)變。3至4月，我鄉(xiāng)已發(fā)放便民聯(lián)系卡9800張，走訪群眾6000余戶，為群眾排憂解難辦實事369件，有效調(diào)處矛盾糾紛15起，成功化解群體性事件4起。二是宣傳力度到位。共組織195名科技特派員到田間地頭為農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)，各工作組累計開展農(nóng)技知識講座1200次，送塘壩、水渠、水庫等改造維修項目下鄉(xiāng)入村，項目總投資達8000萬元。主要是農(nóng)村征地拆遷、修路架橋、改水改廁、水利設(shè)施建設(shè)等問題，這些問題有些是政策性的，有些是資金方面的，解決這些問題單靠一兩個工作隊、一兩個單位，沒有政策扶持、各職能部門通力配合無法到位。它是推動工作落實的有效舉措。各單位要按照盡力而為、量力而行的原則，切實為聯(lián)系的基層單位、困難群眾解決幾個具體問題，興辦12件實事。各級各部門主要負責人要負總責、親自抓，要帶頭深入基層，帶頭捐款捐物走訪慰問，帶頭解決實際問題。三是與本單位中心工作緊密結(jié)合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)是加強基層工作的責任主體，也要安排機關(guān)和站所做好以月促年工作，力爭取得更大成效。部分同志自律意識還有待加強，同事之間開玩笑有時沒有注意場合，生活接待中有時未嚴格按標準執(zhí)行，沒有時時處處以一個干部的標準嚴格要求，示范作用和榜樣作用還有待加強。四、制定措施，落實整改面對所梳理的問題，要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照干部作風整頓建設(shè)活動要求逐條整改，定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核，使整改工作落到實處，取得實效。三、工作作風方面存在問題：工作中還有官僚主義思想作祟，呆在辦公室時間多，深入自己的“責任田”時間少，沒有嚴格按照學(xué)校提出實行走動管理，對自己“責任田”情況了解不夠。許多行政干部又是教學(xué)能手，行政事務(wù)多、教學(xué)任務(wù)重，沒有合理分配時間，有時忙于教學(xué)而談化管理，有時行政事務(wù)多而耽誤教學(xué)工作，沒有處理好“教與管”的關(guān)系，在師生中有些不良影響。存在問題：但個別干部為師生服務(wù)的意識還不夠強，沒有做到時時處處心系群眾，特別是對貧困師生員工及“留守”學(xué)生關(guān)心不夠，沒有深入到他們當中去了解情況，關(guān)心他們的疾苦，沒有及時解決好他們的實際困難，沒有真正做到感情上貼近他們，生活上關(guān)心他們。牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關(guān)注師生工作、生活、學(xué)習的實際困難。全縣各級黨組織和廣大黨員