【正文】 對師生反映的問題，沒有及時回復和解決，存在拖拉現(xiàn)象，沒有對工作中有爭議的問題及時解釋，有時武斷，態(tài)度不是很好，對上級的安排工作沒有及時做好，沒有主動及時匯報工作，存在能拖則拖之嫌，辦事效率還不夠，缺乏主動性和創(chuàng)造性， 育文^摘″。[1] [2] [3] [4] 下一頁現(xiàn)將我校干部作風整頓建設活動中找出的問題及提出整改措施如下：一、思想作風方面絕大多數(shù)行政干部能堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想指導自己的工作，對學校管理工作堅持科學發(fā)展觀和長效教育理念，有較強的宗旨意識和大局意識。整改措施：加強理論學習，不斷提高理論政策水平，認真做到民主決策、科學決策。同志們，“風正民心順，官賢弊自絕”，抓作風建設，只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好。各單位要圍繞縣委縣政府工作重點，在推動工作中錘煉黨員干部作風，在加強作風建設中推動自身事業(yè)發(fā)展，從而實現(xiàn)二者的有機融合、更好更快發(fā)展。各單位分管領導要全面做好安排部署，科學制定實施方案，切實抓好貫徹落實。要著力在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、民生保障、新農(nóng)村建設、信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)等方面辦實事，著力在人民群眾反映強烈的看病、住房、上學、就業(yè)、養(yǎng)老等方面解難題。開展大走訪活動，既是鍛煉作風的過程，又是檢驗工作的過程，還是發(fā)現(xiàn)問題推動工作的過程。以上諸類問題，我們要正確對待，認真研究，采取有效措施，爭取在今年的活動中逐一盡力解決。指導全縣有條件的村成立農(nóng)民專業(yè)合作社152個，指導發(fā)展東冠等農(nóng)機農(nóng)技專業(yè)合社18個。衡南電視臺、衡南黨建網(wǎng)、《衡南情況》等本地媒體開辟了專欄，對全縣走訪活動進展情況進行跟蹤報道。三是實施實事工程，漁民上岸安臵是我鄉(xiāng)的實事工程之一，鄉(xiāng)干部經(jīng)過反復實地察看和磋商，選址已經(jīng)結(jié)束，土地平整正在如火如荼地進行。今年，鄉(xiāng)效能督查辦實行具體任務跟蹤督查，常規(guī)工作不定期抽查等方式在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展督查活動，將督查結(jié)果以“情況通報”的形式下發(fā)到各單位，將每個月的綜合情況張榜公布。充分營造作風建設主題活動氛圍。三、下一步工作要求要進一步提高認識，明確責任?？h住建局將3月份定為全系統(tǒng)“愛心活動月”，重點資助困難群眾和特困企業(yè)職工；縣國稅局組織基層稅征人員，面對納稅對象進行述職述廉，主動接受監(jiān)督；縣地稅局組織全局女干部成立了“女子義工隊”，捐錢、捐物，慰問聯(lián)系點上的孤寡老人和留守兒童；縣教育局組織干部開展“百千萬”活動，100名機關干部走訪千名教師，千名教師走訪萬名學生家庭；縣農(nóng)業(yè)局根據(jù)當前的春耕生產(chǎn)時期，重點抓好基層服務，組織100名科技指導員指導了全縣10個科技示范戶，并要求每個示范戶輻射帶動周邊20個農(nóng)戶；浪拔湖鎮(zhèn)積極發(fā)揮“群眾工作站”作用，每周星期二組織干部到駐點村現(xiàn)場辦公，化解群眾矛盾和村里困難，做到事不出村，矛盾化解在基礎。在下一階段工作中，各單位務必引起重視，及時糾正。要進一步加強督查，務求實效。同時，要求各村向政府交納1萬元，部門交納2000元的責任保證金，并制訂了相對應的5000分、2000分考核機制，通過責、權、利相結(jié)合，有效調(diào)動了基層干部的積極性。以前，在我鄉(xiāng)重點工程建設過程中，少數(shù)人為了個人和小集體利益，也偶爾發(fā)生過一些不良行為，這些行為嚴重影響了我鄉(xiāng)的社會風氣，破壞了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，損害了人民群眾的根本利益。一、認真總結(jié)過去，充分肯定成績?nèi)ツ?月份，在全縣“萬名干部下基層大走訪”活動中，我縣黨員干部深入基層，貼近群眾，立足解決難題，干部得到了鍛煉，作風經(jīng)受住了考驗，干群關系更加貼近，社會反響良好，活動取得了實質(zhì)性的成效。（二）嚴格要求，走訪慰問高標準。工作隊員們嚴守紀律，與村民同吃同住同勞動，“不把走訪當上班，白天來晚上回，周一來周五回”，扎扎實實察民情、解民憂、幫民困。2月9日，省委召開了全省作風建設會議，正式啟動了機關干部“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風建設主題月活動，并向全省干部發(fā)出了動員令。重點是“五民”。對排查出來的問題要進行幫扶整改，明確責任人，明確整改措施和整改時間，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、整改一起、消除一起，確保農(nóng)村內(nèi)外環(huán)境安定和諧，人民群眾安居樂業(yè)。每次督查后都要形成督查通報，對在活動中工作扎實、表現(xiàn)突出、成效明顯的單位和個人要進行表揚；對活動組織不嚴、工作落實不力、群眾反映不好的要予以通報批評，并約談主要領導及相關責任人。縣委宣傳部要組織縣內(nèi)媒體開辟活動專欄，做到報紙?zhí)焯煊形摹㈦娨曁焯煊杏?、廣播天天有聲。宣傳動員會后，全體行政干部全身心的投入到了中心工作中，思想認識統(tǒng)一到學校工作的大局上來，進一步加強了團結(jié)，增強了工作的主動性和積極性。在學習上用的時間太少，缺乏主動學習意識，沒有做到每天至少看一張報紙，每期讀一本書，個別同志的讀書筆記存在走形式，應付檢查，不求質(zhì)量等不良現(xiàn)象。整改措施：加強理論學習，不斷提高理論政策水平，認真做到民主決策、科學決策。五、干部作風建設做到經(jīng)?；?、制度化干部作風建設工作是一項長期的系統(tǒng)工程。深入課堂聽課、參加教研組會議少了，走出去學習機會又少，沒有通過各種渠道學習先進教學方法上一頁 [1] [2] [3] [4] 下一頁、育人理念和管理理念，沒有給自己在學習上下目標、定計劃。會后“領導小組”印發(fā)了宜縣教黨[2007]7號文件相關學習材料，三、多渠道查找問題，務求找準問題2007年3月初學校利用教職工大會，處室會、年級會等廣泛宣傳我校開展的干部作風整頓建設活動的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與?，F(xiàn)將我校干部作風整頓建設活動中找出的問題及提出整改措施如下：一、思想作風方面絕大多數(shù)行政干部能堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想指導自己的工作，對學校管理工作堅持科學發(fā)展觀和長效教育理念，有較強的宗旨意識和大局意識。對聯(lián)系單位的工作，一個月不可能解決根本問題。要以扎實深入的作風建設推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)健康發(fā)展，不斷擴大覆蓋、提升層次、增強實效。三、強化組織領導，確?；顒訉嵭罨叭f名干部下基層大走訪”活動，涉及面廣，工作任務重，必須精心組織，周密部署，強化領導，確保活動取得實效。千好萬好，老百姓致富了才會說好。它是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際舉措。有的怕吃苦，走訪不深入，遇事繞著走，避重就輕，回避問題；有的忘記根本，高高在上，不親近群眾，嫌這嫌那，與走訪對象保持距離，讓群眾有疏遠感；有的擔心幫助群眾惹是非，怕走訪對象今后有事沒事找自己解決問題，沾著自己脫不開身等等?；顒又?，工作隊通過單位撥付、干部職工捐贈等形式，共籌集幫扶資金330萬元，慰問“三必訪”對象17000余戶，每戶走訪慰問金不少于200元，有的甚至達到1000元以上，同時，捐贈各類疫苗和藥品價值60萬元，送出學習資料、光碟10萬本。領導干部率先垂范，全縣43名在職縣處級領導排出走訪日程安排表，各活動單位把走訪安排細化到天，走訪對象細化到人。一是發(fā)放便民聯(lián)系卡，聯(lián)系卡上印有政法綜治、民政、計生、民警、機關干部等聯(lián)點干部及村（居委會）干部的職務和聯(lián)系電話，為了將干部的行為納入群眾的監(jiān)督中，卡片還印有“不作為”投訴電話。一是集中學，利用例會的機會，除布臵工作外，每次例會選取一個課題進行集中學習，由黨政負責同志輪流上課，既要求負責同志備好課，也要求機關干部認真聽和做好筆記，還準備舉行相關知識的考試。會議既認真?zhèn)鬟_了省委《服務經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定》作風建設主題活動的精神，也在黨政負責干部中統(tǒng)一了思想，認識了新形式下抓好作風建設的重要性和必要性，成立了以黨委書記任組長的作風建設領導小組，會議還仔細分析了新形式下機關作風建