【正文】 等服務，切實解決他們的后顧之憂；要探索搭建信息查詢、溝通交流平臺，為高層次人才的學術研究、項目開發(fā)提供信息服務；要建立健全專家決策咨詢制度，充分發(fā)揮專家在重大決策中的參謀咨詢作用；要加大對人才工作政策、人才工作先進典型、各類優(yōu)秀人才代表的宣傳力度，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”和鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍，不斷優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍。共青團是社會群團組織，要用組織行為和力量去開展工作，逐漸從行政命令向行動號召轉變，主動服務青年，引導青年，用組織的魅力形象，用組織的奮斗進取去影響青年形成共識，去凝聚青年齊心協(xié)力。充分發(fā)揮各級團組織廣泛聯系青年、聯系基層的優(yōu)勢，有效調節(jié)各種社會關系來推動和諧社會建設?，F代青年人思維行為活躍，是一個競爭場?！耙匀藶楸尽笔强茖W發(fā)展觀的核心，共青團工作堅持“以人為本”就是要以人性化的思維去開展工作，始終把尊重人、關心人、吸引人、鼓舞人、塑造人作為工作的第一目標，努力通過實現青年人全面發(fā)展進步來推動社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展。和諧的影響力。共青團工作要虛功實做，抓好基礎工作和基層事業(yè)，加強陣地和隊伍建設，增強自身的“硬實力”；同時，要利用好“硬實力”為經濟社會發(fā)展和人民群眾需求提供人才智力等“軟實力”支持。因此，要抓好人才工作領導小組各成員單位之間的協(xié)調配合，建立人才工作例會制度，通過定期不定期召開座談會、經驗交流會、現場會等形式，交流工作進展情況和任務目標完成情況，共同分析人才工作中出現的新情況新問題，探討新辦法新舉措，促進各單位之間的溝通交流。要加強調查研究，把人才工作的觸角深入到人才工作領導小組各成員單位，深入到各個行業(yè)、業(yè)務部門，了解他們的業(yè)務工作，掌握他們的重大活動，把人才工作與各單位的業(yè)務工作融合起來，在謀劃業(yè)務工作的同時謀劃人才工作，在研究項目工作的同時，落實人才工作，避免業(yè)務工作與人才工作兩股勁的問題。這一科學人才觀念突出了人才的廣泛性和大眾性，具有很強的時代性和導向性，對于人才工作乃至人們成才都有很強的現實指導意義。人才不只是少數杰出的人物，而人人都可以通過培養(yǎng)成才。人才不是少數幾個英雄豪杰，而是多數的人才。不難看出，司馬光的人才觀十分強調道德在人才劃分中的作用，具有“重德主義”的傾向，但他同時又能注意到人才的素質要素知識、能力以至技藝。把只要有才能并為我所用置于用人標準之首。也就是指道德、才智、方術兼優(yōu)者。通過這兩個多月的學習實踐，我對人才工作有了一定的認識，同時也進行了一些思考。因此，各級人大應進一步加大宣傳力度，深入宣傳代表法，使代表法深入人心，人人皆知。要通過對那些努力為人民群眾辦實事、辦好事，成績突出的人大代表，給予獎勵表彰或把他們推薦為上級人大代表候選人或作為下屆人大代表的人選，來激勵那些不作為的人大代表奮發(fā)向上，達到提高代表整體素質，充分發(fā)揮代表作用的目的。代表的充分知政知情，是能盡職工作和活動的前提和保證。一是堅持代表述職制度，推行代表向選民或選舉單位述職。每屆代表都有一批素質高、熱心人大工作的人大代表，在換屆選舉過程中，要加強對這些代表先進事跡的宣傳，推薦其繼續(xù)留任代表職務，保持人大代表工作的連續(xù)性。這就決定了人大代表必須具有良好的政治素質，相應的文化素質，較高的議政能力和較強的代表意識。一是代表工作制度還有待進一步健全和完善。第二篇：新形勢下做好黨建工作的幾點思考內容摘要:在我國發(fā)展的新階段新形勢下,切實貫徹落實科學發(fā)展觀和黨中央關于黨建工作的總體部署,努力做好高校黨建工作,對于全面推進國家高等教育事業(yè),建立人力資源強國,辦好人民滿意的大學,必須走在整個基層黨建的前列,必須作為硬任務來抓好并嚴格考評,必須形成工作特色,:新形勢,科學發(fā)展觀,高校,黨建,思考黨的十七大報告以“改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”為題,對在新形勢新階段如何加強黨的自身建設做了新的全面部署,提出了黨建的總體要求,努力做好新形勢下的黨建工作,對于全面推進國家高等教育事業(yè),建立人力資源大國,辦好人民滿意的大學,高校黨建要切實貫徹落實科學發(fā)展觀和十七大報告關于黨建工作的總體部署,科學發(fā)展觀關于以人為本的思想,要求我們的黨建工作必須尊重黨員的主體地位,尊重人民群眾的主體地位,充分發(fā)揮黨員的作用和調動廣大人民群眾的積極性,創(chuàng)造性,滿足黨員和人民群眾的正當的權益要求,構建黨內和諧,干群和諧和黨群和諧關系。一是要加強對全民的法制教育。四是力爭3年內在城區(qū)5個主要出入口設立5處標準化治安檢查崗亭，加強出租車出城登記管理，控制住城區(qū)出入口治安。強化技防和物防措施，堵塞防范漏洞。切實強化市保安公司對保安員隊伍的管理，不斷擴大覆蓋面，確保全市機關、企事業(yè)單位、商貿場所及公共復雜場所的安全。全市各級黨政組織、政法部門和綜治組織要進一步提高認識，全面深入地貫徹“三個代表”重要思想，層層落實綜合治理領導責任制，切實加強組織領導，使基層綜治機構成為維護穩(wěn)定和社會治安的有權威性、有協(xié)調能力和有作為的機構，踏踏實實地做好治安防范工作，確保各項防控措施在基層的落實。危害公共安全案件多發(fā)，嚴重影響了群眾的安全感。在去年8個月時間里，全委累計成宿工作431人次、3000多小時，抽查2071屯次，行程達32040公里。人防物防相結合，切實預防和減少農村各類犯罪案件發(fā)生。三是組織城區(qū)政法干警進行夜間治安巡邏，維護城區(qū)夜治安秩序。今年14月全市刑事案件同比下降%、治安案件同比下降%。去年1月至12月，全市共發(fā)生刑事案件1876起，同比下降%；發(fā)生治安案件1737起，同比下降%。今年1月8日，我市又將這支隊伍擴大到104人，巡警增至27人，實行晝夜治安控制，為城區(qū)社會面治安的根本好轉奠定了堅實的基礎。目前，保安隊伍已達76人。同時，我們還利用工作日、休息日和節(jié)假日的夜間，對全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民夜巡邏進行每月至少一遍的逐一檢查。主要表現在：嚴重暴力性犯罪案件呈下降趨勢，但個別案件危害和后果仍很嚴重。提高認識，切實加強組織領導。三是加強保安員隊伍建設。只有專業(yè)與業(yè)余隊伍雙管齊下，城鄉(xiāng)聯動，才能消滅我市治安防范的死角，真正實現社會治安形勢的根本好轉。三是爭取5年內安裝能夠控制城區(qū)主要路段、重點要害部位的中央電視監(jiān)控報警系統(tǒng)，進一步提高公安機關證據搜集能力和快速反應能力。法制教育工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，提高公民的法律意識和法制觀念是預防和減少違法犯罪的一項治本性措施。有關部門要認真抓好依法控制和回收流失生工作，從源頭上堵塞未成年人違法犯罪的漏洞。但是，當前我們的代表工作，離憲法和法律的要求和人民群眾的愿望、代